Haben Hochschulabsolventen die richtigen Abschlüsse für die heutige Fertigungsbelegschaft?

Die Fertigungsindustrie wird immer komplexer. Daher brauchen Produktionsanfänger in der Produktion mehr als nur einen Hauptschulabschluss. Es besteht jedoch eine Diskrepanz zwischen dem Bildungsniveau der Bewerber um Stellen im verarbeitenden Gewerbe und dem von den Arbeitnehmern geforderten Bildungsniveau.

Diese Trennung erlebte Siemens kürzlich bei einer Jobmesse in North Carolina hautnah. Von den 10.000 Bewerbern, die sich beworben haben, konnten nur 15 % Prüfungen in Lesen, Schreiben und Mathematik bestehen.

Um die Lücke zu schließen, hat Siemens ein Ausbildungsprogramm für Senioren an örtlichen Gymnasien ins Leben gerufen. Das Programm kombiniert eine vierjährige Ausbildung am Arbeitsplatz mit einem Associate Degree in Mechatronik vom nahe gelegenen Central Piedmont Community College. Es ist eine Win-Win-Situation für junge Berufstätige und Siemens gleichermaßen, da die Auszubildenden einen studiengebührenfreien Abschluss und ein Gehalt von mehr als 50.000 US-Dollar pro Jahr erhalten, während das Unternehmen ständig neue Talente erhält.

Siemens ist eines von vielen Unternehmen, das mit Schulungsprogrammen für Mitarbeiter experimentiert, um die Lücke bei den Fertigungskompetenzen zu schließen. Lesen Sie den vollständigen Artikel in der New York Times, um einen tieferen Einblick in die Ursachen der Qualifikationslücke zu erhalten.