Erste Hilfe:Die Schulungen und Materialien, die Ihr Unternehmen benötigt

Unternehmen sind dafür verantwortlich, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten – aber Unfälle passieren immer noch. Deshalb müssen Unternehmen auch mit Material und Personal darauf vorbereitet sein, Hilfe zu leisten, wenn Mitarbeiter verletzt oder krank werden.

Erste Hilfe gibt es in vielen Formen, vom einfachsten Pflaster für einen geschnittenen Finger bis hin zu einem Gerät, das das Herz einer Person wiederbeleben kann. Diese Verbrauchsmaterialien und Geräte müssen nicht nur leicht verfügbar sein, sondern auch die Mitarbeiter müssen in ihrer Verwendung geschult werden (obwohl der Verband möglicherweise keiner Erklärung bedarf).

Bei einem medizinischen Notfall in einer Industrieanlage kann schnelles und entschlossenes Handeln über Leben und Tod entscheiden. Wissen Ihre Mitarbeiter, was zu tun ist?

Was Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten müssen

Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde (OSHA) ist allgemein in ihrer Richtung für die Bereitstellung medizinischer Dienstleistungen am Arbeitsplatz:

„Der Arbeitgeber hat die ständige Verfügbarkeit von medizinischem Personal für die Beratung und Beratung in Fragen der Pflanzengesundheit sicherzustellen. In Ermangelung einer Krankenstation, Klinik oder eines Krankenhauses in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, das für die Behandlung aller verletzten Arbeitnehmer genutzt wird, müssen eine oder mehrere Personen angemessen für die Leistung Erster Hilfe ausgebildet sein.“ (29 CFR 1910.151)

Unter den vielen Auslegungsschreiben zu diesem Medizin- und Erste-Hilfe-Standard stellt die OSHA klar, dass sich medizinisches Personal „in unmittelbarer Nähe“ befindet, wenn es innerhalb von drei bis vier Minuten nach Erhalt eines Hilferufs an einen Arbeitsplatz gelangen und Hilfe leisten kann.

Egal wo Sie sich im Land befinden, drei bis vier Minuten reichen wahrscheinlich nicht aus, damit ein Krankenwagen Ihre Einrichtung erreicht. Laut Berichten dauert es im Durchschnitt sieben bis acht Minuten, bis der Rettungsdienst eintrifft, und in ländlichen Gebieten dauert es doppelt so lange oder sogar noch länger.

Es ist klar, dass das Warten auf das Eintreffen von Hilfe kein solider Notfallplan ist, ganz zu schweigen davon, dass das Unternehmen OSHA-Compliance-Problemen ausgesetzt wird. Wenn Rettungskräfte mehr als ein paar Minuten entfernt sind, liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, proaktiv zu handeln und mindestens eine Person vor Ort zu haben, die in Erster Hilfe ausgebildet ist.

Ein Leitfaden für Erste-Hilfe-Schulungen und -Verfahren

Erste-Hilfe-Schulung ist „jedes national anerkannte und medizinisch fundierte Erste-Hilfe-Programm, das die Grundlagen der Ersten Hilfe abdeckt“, sagt OSHA. Insbesondere nennt die Agentur die American Heart Association, das American Red Cross und den National Safety Council als primäre Anbieter von Erste-Hilfe-Schulungen, aber es gibt auch private Bildungsgruppen.

Gruppen wie diese bieten sowohl Online-Kurse als auch Vor-Ort-Schulungen an, um den Arbeitern das notwendige Wissen zu vermitteln, um schnell und effektiv Erste Hilfe leisten zu können, z. B. wie man in einer Vielzahl von Situationen mit Verletzungen und Krankheiten reagiert und wie man auf lebenswichtige Notfälle reagiert -bedrohlich und nicht lebensbedrohlich.

Wenn das Training vorbei ist, sind Sie noch nicht fertig. Vielmehr werden die erlernten Techniken durch Wiederholung zur Routine. Die regelmäßige Überprüfung des Erste-Hilfe-Programms des Unternehmens und die Auffrischung der Mitarbeiterschulung geben den Mitarbeitern Sicherheit und bauen ihr Selbstvertrauen auf, schnell zu handeln, wenn sie in einem Notfall benötigt werden.

„Um etwas schnell anzugehen, insbesondere wenn es kritisch ist, muss man sich wohl fühlen“, sagt Malcolm Smith, Business Development Director bei LineDrive, das Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitssicherheit und die Produktivität der Anlagen zu erhöhen. „Wenn der Geist aufgefrischt wird und das Training Teil der Kultur ist, wird es routinemäßiger, bei auftretenden Problemen zu helfen, anstatt dass jemand im Grunde genommen in einer geschockten Position ist und nicht helfen kann.“

Erste-Hilfe-Materialien, die Sie zur Hand haben sollten

OSHA verlangt keine bestimmten Arten oder Mengen von Erste-Hilfe-Produkten für allgemeine Fertigungsunternehmen – nur, dass „angemessene Erste-Hilfe-Versorgung leicht verfügbar sein muss“ (29 CFR 1910.151[b]).

Stattdessen stützt sich die Agentur auf einen freiwilligen Konsensstandard, der vom American National Standards Institute (ANSI) und der International Safety Equipment Association (ISEA) entwickelt wurde. Der American National Standard – Minimum Requirements for Workplace First Aid Kits and Supplies (ANSI/ISEA Z308.1-2015) enthält eine Liste von Erste-Hilfe-Produkten sowie die Menge und Größe dieser Produkte in zwei Kategorien von Kits, die es sein sollten verfügbar basierend auf den Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Verbandskasten der Klasse A über ein Grundsortiment an Produkten für die häufigsten Bedürfnisse am Arbeitsplatz verfügen, z. B. Bandagen, Scheren, Mittel gegen Verbrennungen, Kühlpackungen und Augenspülung.

Verbandskasten der Klasse B (auch als Schränke bezeichnet) enthalten alle Produkte der Kits der Klasse A, jedoch in größeren Mengen, um den Anforderungen größerer Belegschaften und komplexerer Arbeitsumgebungen gerecht zu werden. Kits der Klasse B haben auch eine Schiene und ein Tourniquet.

Einzelheiten zu den Arten von ANSI-Verbandskästen finden Sie unter Verbandskästen der Klasse A und der Klasse B:Welches ist das Richtige für Sie?

Es liegt an jedem Unternehmen, zu bestimmen, welche Kit-Klasse und wie viele Kits in der Einrichtung benötigt werden. Es liegt auch an jedem Unternehmen, zu entscheiden, ob zusätzliche Erste-Hilfe-Produkte über dieser Empfehlung hinaus sinnvoll sind.

Angesichts der Prävalenz von Herzinfarkten am Arbeitsplatz – die American Heart Association sagt, dass es jedes Jahr zu mehr als 10.000 kommt – empfiehlt die OSHA Unternehmen, einen automatisierten externen Defibrillator (AED) zu ihrer Erste-Hilfe-Ausstattung und -Ausrüstung zu erwägen. Ein AED ist ein benutzerfreundliches medizinisches Gerät, das dem Herzen einen Schock verabreicht, um ihm zu helfen, einen normalen Schlag wiederherzustellen, was die Überlebenschancen einer Person dramatisch verbessert.

Außerdem nehmen viele Unternehmen rezeptfreie Medikamente – wie Antazida und Schmerzmittel – in ihre Erste-Hilfe-Kästen auf, obwohl sie dazu nicht verpflichtet sind. Es ist ein einfacher Zusatz und einer, der dafür sorgen könnte, dass sich ein Arbeiter gut genug fühlt, um die Schicht zu beenden, anstatt nach Hause zu gehen, sagt John Cutich, National Account Manager bei Medique Products, einem Anbieter von Erste-Hilfe- und medizinischen Produkten für den Arbeitsplatz.

Speziell für COVID-19 könnten Unternehmen erwägen, mehr Handdesinfektionsmittel und mehr Handschuhe in ihre Erste-Hilfe-Ausrüstung aufzunehmen als die Standardanforderungen und Masken, fügt Cutich hinzu.

„Wenn ein Hersteller die richtigen Dinge tut und seine Mitarbeiter mit erstklassiger Erster Hilfe unterstützt – nicht in einen Baumarkt geht und ein kleines Kit kauft und es in der Kantine auf den Tisch stellt – erkennen die Mitarbeiter das“, sagt Doug Eichner, Senior Strategic Account Manager bei LineDrive. „Mitarbeiter wissen, dass sie gut behandelt werden.“

SIND SIE FÜR EINEN MEDIZINISCHEN NOTFALL AN IHREM ARBEITSPLATZ BEREIT?

Unternehmen haben die Verantwortung, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Das kann bedeuten, Erste Hilfe zu leisten, sei es ein einfacher Pflasterverband oder ein Gerät, das das Herz einer Person wiederbeleben kann. Sind Sie auf einen schwerwiegenden medizinischen Notfall in Ihrer Einrichtung vorbereitet?

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil, um herauszufinden, wie Ihre Einrichtung im Vergleich zu anderen abschneidet.

Welche der folgenden Schritte haben Sie kürzlich unternommen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten?

Welche Produkte haben Sie Ihrer Erste-Hilfe-Ausstattung hinzugefügt, um Ihren Mitarbeitern zu helfen? Lass es uns in den Kommentaren wissen.