Unverzichtbare Erste-Hilfe-Schulungen und -Ausstattung für jedes Unternehmen

Unternehmen tragen die Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz – aber Unfälle passieren dennoch. Deshalb müssen Betriebe auch mit Material und Personal vorbereitet sein, um Hilfe zu leisten, wenn Mitarbeiter verletzt werden oder erkranken.

Erste Hilfe reicht vom einfachen Pflaster für einen Schnitt am Finger bis zum Gerät, das ein Herz wieder zum Schlagen bringen kann. Nicht nur müssen diese Materialien und Geräte jederzeit verfügbar sein, sondern Mitarbeiter müssen auch in ihrer Anwendung geschult sein (beim Pflaster mag das selbsterklärend sein).

Bei einem medizinischen Notfall in einer Industrieanlage kann schnelles und entschlossenes Handeln den Unterschied zwischen Leben und Tod bedeuten. Wissen Ihre Mitarbeiter, was zu tun ist?

Was Unternehmen für Mitarbeiter bereitstellen müssen

Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) gibt allgemeine Vorgaben für medizinische Dienste am Arbeitsplatz:

„Der Arbeitgeber muss die jederzeitige Verfügbarkeit von medizinischem Personal für Beratung und Konsultation in Fragen der Betriebsgesundheit sicherstellen. Fehlt eine Krankenstation, Klinik oder ein Krankenhaus in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, das zur Behandlung aller verletzten Mitarbeiter genutzt wird, muss eine oder mehrere Personen ausreichend in Erster Hilfe geschult sein.“ (29 CFR 1910.151)

In zahlreichen Auslegungsschreiben zu diesem medizinischen und Erste-Hilfe-Standard präzisiert OSHA „unmittelbare Nähe“ so, dass medizinisches Personal innerhalb von drei bis vier Minuten nach einem Hilferuf am Arbeitsplatz eintreffen und Hilfe leisten kann.

Unabhängig vom Standort in den USA sind drei bis vier Minuten vermutlich nicht genug Zeit, damit ein Krankenwagen die Einrichtung erreicht. Im Durchschnitt benötigen Rettungsdienste sieben bis acht Minuten, in ländlichen Gebieten doppelt so lange oder noch länger, laut Berichten.

Klar ist: Auf Hilfe zu warten, ist kein tragfähiger Notfallplan, ganz abgesehen von OSHA-Compliance-Risiken. Wenn Rettungskräfte mehr als wenige Minuten entfernt sind, liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, proaktiv zu handeln und mindestens eine vor Ort geschulte Person für Erste Hilfe bereitzuhalten.

Leitfaden zu Erste-Hilfe-Schulungen und -Verfahren

Erste-Hilfe-Schulung ist „jedes national anerkannte und medizinisch fundierte Erste-Hilfe-Programm, das die Grundlagen der Ersten Hilfe abdeckt“, so OSHA. Die Agentur nennt insbesondere die American Heart Association, das American Red Cross und den National Safety Council als Hauptanbieter, es gibt aber auch private Bildungseinrichtungen.

Solche Organisationen bieten Online-Kurse und Vor-Ort-Schulungen an, um Arbeitnehmern das notwendige Wissen zu vermitteln, Erste Hilfe schnell und effektiv zu leisten – etwa wie man in verschiedenen Situationen bei Verletzungen und Erkrankungen reagiert und wie man auf lebensbedrohliche und nicht lebensbedrohliche Notfälle reagiert.

Nach der Schulung ist man nicht fertig. Vielmehr werden die vermittelten Techniken durch Wiederholung zu Routineverfahren. Die regelmäßige Überprüfung des betrieblichen Erste-Hilfe-Programms und die Auffrischung der Mitarbeiterschulungen geben den Arbeitnehmern Sicherheit und bauen ihr Vertrauen auf, im Notfall schnell zu handeln.

„Um etwas schnell anzugehen, besonders wenn es kritisch ist, muss man sich wohlfühlen“, sagt Malcolm Smith, Business Development Director bei LineDrive, das Unternehmen dabei hilft, Arbeitssicherheit und Betriebsproduktivität zu steigern. „Wenn es diese Auffrischung des Geistes gibt und Schulung Teil der Kultur ist, wird es zur Routine, bei Problemen zu helfen, anstatt in Schock zu verharren und nicht helfen zu können.“

Erste-Hilfe-Material, das vorrätig sein sollte

OSHA schreibt für allgemeine Fertigungsbetriebe keine spezifischen Arten oder Mengen an Erste-Hilfe-Produkten vor – nur, dass „ausreichende Erste-Hilfe-Materialien jederzeit verfügbar sein müssen“ (29 CFR 1910.151[b]).

Stattdessen verweist die Agentur auf einen freiwilligen Konsensstandard, den das American National Standards Institute (ANSI) und die International Safety Equipment Association (ISEA) entwickelt haben. Der American National Standard – Minimum Requirements for Workplace First Aid Kits and Supplies (ANSI/ISEA Z308.1-2015) enthält eine Liste von Erste-Hilfe-Produkten sowie deren Menge und Größe in zwei Kategorien von Koffern, die je nach Bedarf des Arbeitsplatzes verfügbar sein sollten.

Klasse-A-Erste-Hilfe-Koffer enthalten eine Grundausstattung für die häufigsten Bedürfnisse am Arbeitsplatz, wie Verbände, Scheren, Brandbehandlungen, Kühlpacks und Augenspülungen.

Klasse-B-Erste-Hilfe-Koffer (auch als Schränke bezeichnet) enthalten alle Produkte der Klasse-A-Koffer, aber in größeren Mengen für größere Belegschaften und komplexere Arbeitsumgebungen. Klasse-B-Koffer enthalten zusätzlich eine Schiene und ein Tourniquet.

Weitere Details zu den ANSI-Erste-Hilfe-Koffer-Typen finden Sie in „Class A vs. Class B First-Aid Kits: Which Is Right for You?“.

Jedes Unternehmen entscheidet selbst, welche Kofferklasse und wie viele Koffer in der Einrichtung benötigt werden. Ebenso liegt es am Unternehmen, ob zusätzliche Erste-Hilfe-Produkte über diese Empfehlung hinaus sinnvoll sind.

Angesichts der Häufigkeit von Herzinfarkten am Arbeitsplatz – die American Heart Association nennt jährlich über 10.000 Fälle – empfiehlt OSHA, dass Unternehmen einen automatisierten externen Defibrillator (AED) zu ihren Erste-Hilfe-Materialien hinzufügen. Ein AED ist ein einfach zu bedienendes Medizinprodukt, das einen Stromstoß ans Herz abgibt, um einen normalen Rhythmus wiederherzustellen, was die Überlebenschancen dramatisch verbessert.

Viele Unternehmen legen auch rezeptfreie Medikamente – wie Antazida und Schmerzmittel – in ihre Erste-Hilfe-Koffer, obwohl dies nicht vorgeschrieben ist. Es ist eine einfache Ergänzung, die einen Mitarbeiter fit genug halten könnte, die Schicht zu beenden, statt nach Hause zu gehen, sagt John Cutich, National Account Manager bei Medique Products, einem Anbieter von Erste-Hilfe- und Medizinprodukten für den Arbeitsplatz.

Speziell für COVID-19 könnten Unternehmen mehr Händedesinfektionsmittel und Handschuhe in ihre Erste-Hilfe-Koffer aufnehmen als der Standard vorsieht, sowie Masken, fügt Cutich hinzu.

„Wenn ein Hersteller die richtigen Dinge tut und seine Mitarbeiter mit hochwertiger Erster Hilfe unterstützt – nicht indem er in den Baumarkt geht, einen kleinen Koffer kauft und ihn auf den Tisch im Pausenraum stellt – erkennen das die Mitarbeiter“, sagt Doug Eichner, Senior Strategic Account Manager bei LineDrive. „Mitarbeiter wissen, dass sie gut behandelt werden.“

SIND SIE BEREIT FÜR EINEN MEDIZINISCHEN NOTFALL IN IHREM BETRIEB?

Unternehmen tragen die Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Das kann bedeuten, Erste Hilfe zu leisten – sei es ein einfaches Pflaster oder ein Gerät, das ein Herz wieder zum Schlagen bringt. Bei einem schweren medizinischen Notfall in Ihrer Einrichtung: Sind Sie vorbereitet?

Machen Sie unseren Test, um zu sehen, wie Ihre Einrichtung im Vergleich zu anderen abschneidet.

Welche der folgenden Schritte haben Sie kürzlich unternommen, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten?

Welche Produkte haben Sie zu Ihren Erste-Hilfe-Materialien hinzugefügt, um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.