Ergreifen britische Unternehmen die Möglichkeiten der Automatisierung in der vierten industriellen Revolution?

Wenn Großbritannien in der vierten industriellen Revolution überleben und führend sein soll, muss jede einzelne Organisation in neue Innovationen investieren Geschäftsmodelle, in die Entwicklung seiner Mitarbeiter sowie in neue Technologien investieren

Die CBI-Konferenz letzte Woche hat die Wirtschaftsführer zum Handeln aufgerufen, um sicherzustellen, dass sich das Vereinigte Königreich hinter einer „Sprung“-Industriestrategie zusammenschließt, um im Technologiezeitalter zu gewinnen.

Können wir die vierte industrielle Revolution – das digitale Zeitalter, in dem wir leben – zu einer großen Chance für Großbritannien machen, eine Führungsposition einzunehmen? Für viele könnte es sich als erhebliche Bedrohung anfühlen. Tatsächlich betonte das CBI selbst, dass 35 % der derzeitigen Arbeitsplätze durch Automatisierung und künstliche Intelligenz (KI) zurückgewonnen werden könnten.

Der Schlachtruf des CBI folgt dicht auf die Nachricht von der von der Regierung in Auftrag gegebenen Überprüfung der industriellen Digitalisierung unter der Leitung von Branchenchef Jürgen Maier, dem Chef des deutschen Maschinenbaukonzerns Siemens für Großbritannien und Irland, die zu dem Schluss kam, dass britische Unternehmen sich anpassen oder untergehen müssen.

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Maier, der von Theresa May beauftragt wurde, eine langfristige Vision für die Branche zu entwickeln, sagte, die in der Überprüfung skizzierten Vorschläge könnten dazu führen, dass das britische verarbeitende Gewerbe in den nächsten zehn Jahren 455 Milliarden Pfund freisetzen könnte. Wie? Indem wir Großbritannien an die Spitze neuer Technologien bringen; Robotik, Big Data, maschinelles Lernen, 3D-Druck, erweiterte und virtuelle Realität, Schaffung neuer Industrien zur Steigerung der Produktivität und Schaffung Tausender hochqualifizierter, besser bezahlter Arbeitsplätze.

Der Wirtschaftssekretär Greg Clark wiederholte das enorme Potenzial, das die Digitalisierung der Fertigung bietet:„Der britische Fertigungssektor hat das Potenzial, weltweit führend in der industriellen digitalen Technologierevolution zu werden.“

Regierung und Industrie müssen zusammenarbeiten, um die in diesem Sektor bestehenden Chancen zu nutzen und die Vorteile der Einführung neuer digitaler Technologien sowie innovativer Geschäftsmodelle zu fördern.“

Die Realität ist, dass wir sicherstellen müssen, dass Technologie für britische Unternehmen eine positive Kraft ist. Arbeitsplätze können verloren gehen, aber gleichzeitig besteht die große Chance, dass neue und höher qualifizierte Arbeitsplätze geschaffen werden. Organisationen in ganz Großbritannien und darüber hinaus müssen schnell aufwachen und schnelle Entscheidungen darüber treffen, wie sie sich anpassen wollen.

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Der Einsatz von Technologie zur Automatisierung von Finanzprozessen in Finanzabteilungen und in der Tat unternehmensübergreifend ist heute keine Seltenheit mehr. Verändert es das Gesicht des Finanzteams? Absolut.

Aber die Realität ist, dass es alltägliche Aufgaben beseitigt, die durch modernste Technologie effektiv rationalisiert und Produktivitätssteigerungen vorangetrieben werden können. Durch diese Zeitersparnis können sich die Mitarbeiter auf wichtigere, strategische Aufgaben konzentrieren – wie z. B. sicherzustellen, dass das Finanzteam dem Rest des Unternehmens datengesteuerte Einblicke in neue Möglichkeiten und Trends gibt, damit Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen können auf die Zahlen.

Das Wachstum in neuen Sektoren und Industrien, kombiniert mit neuen Technologien, wird viele traditionelle Rollen und Geschäftsprozesse überflüssig machen. Eine große Anzahl von Arbeitnehmern muss umgeschult werden – vom CBI anerkannt und als Schlüsselvorschlag in der Industrial Digitalisation Review enthalten, wie z. B. der Aufbau eines nationalen digitalen Ökosystems, das Maschinenbauunternehmen die Möglichkeit geben würde, mit neuen Technologien zu experimentieren und zu sehen, wie sie funktionieren auf einen Prozess in ihren eigenen Fabriken angewendet werden könnten.

Staatliche Unterstützung durch Steueranreize und Finanzierung sowie die Schaffung eines neuen nationalen Innovationsprogramms würden auch den Prozess der Einführung neuer Technologien und der Gründung neuer Unternehmen erleichtern.

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Die Überprüfung fordert auch ein neues nationales Gremium mit dem Titel „Made Smarter UK Commission“, dem Vertreter aus Industrie, Regierung und Wissenschaft angehören, mit dem Ziel, eine Million britischer Industriearbeiter „weiterzuqualifizieren“.

Aber in der Zwischenzeit, in einer Zeit intensiver Unsicherheit und Veränderungen, in der Technologie und erhebliche wirtschaftliche und politische Herausforderungen ein Tempo beispielloser Umwälzungen vorantreiben, muss Innovation schnell erfolgen.

Wenn Großbritannien in der vierten industriellen Revolution überleben und führend sein soll, muss jede einzelne Organisation in neue innovative Geschäftsmodelle, in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und in neue Technologien investieren.

Mitarbeiter müssen mutig sein und ihre Zeit und Energie in die Ausbildung digitaler Fähigkeiten investieren, um ihre Karrierewege zu verändern und fit für das digitale Zeitalter zu werden. Aber wie bei so vielen Revolutionen werden diejenigen, die die Gelegenheit ergreifen, die Gelegenheit zur Automatisierung ergreifen und sich anpassen, stärker und bereit sein, die Vielzahl der vor uns liegenden Gelegenheiten zu ergreifen.

Quelle: Dean McGlone, Vertriebsleiter bei V1