Michael Loggins: SMCs digitale Transformation zu einer agilen, vereinten globalen Kultur anführen

Der Ruf der Technologie war Musik in den Ohren von Loggins, der einer Musikkarriere den Rücken kehrte, um SMCs digitale Transformation voranzutreiben.

Die globale Mannschaft von SMC in eine agile Denkweise zu transformieren und „AWESOMEr“ zu werden, ist Michael Loggins, Global Vice President of IT.

„Ich bin seit 15 Jahren bei SMC und hatte in dieser Zeit die großartige Gelegenheit, mit erstaunlichen Menschen zusammenzuarbeiten, um alle SMC-Organisationen weltweit um ein gemeinsames Unternehmensziel und eine Vision zu vereinen – Technologie einzusetzen, um die Art und Weise zu verändern, wie wir unsere Produkte liefern und unseren Kunden helfen“, sagte Loggins.

SMC ist der globale Marktführer in der Herstellung pneumatischer Technologie für industrielle Automatisierung und unterstützt Kunden in jedem industrialisierten Land. „Bei SMC sind wir perfekt auf unsere Kunden, unser Produkt und unsere Vision ausgerichtet, unseren Kunden zu ermöglichen, ihre Bedürfnisse zu automatisieren und einen besseren Planeten zu bauen“, sagte Loggins aus seinem Büro in Noblesville, Indiana.

Loggins sagte, er habe schon früh ein Interesse an Technologie und Musik gehabt. „Ich habe viele Computer kaputtgemacht, indem ich sie auseinanderbaute, aber ich hatte einen Lehrer in der fünften Klasse, Mr. Wyatt, der uns Computerprogrammierung beibrachte, und ich glaube, das hat das Technologie-Feuer in mir entfacht.

Ich bin klassisch ausgebildeter Tubaspieler und trat in verschiedenen Ensembles in den USA auf. Ich wollte eine Karriere als Musiklehrer verfolgen, aber nach dem College kehrte ich zur Technologie zurück. Ich stürzte mich in den Desktop-Support und es war ein stetiger Fortschritt in den letzten 22 Jahren“, sagte Loggins, der darauf hinwies, dass er seine Liebe zur Musik an seine Kinder weitergegeben hat, die mit dem Indianapolis Children's Choir gesungen haben, wobei einer sogar die Welt bereiste.

Zur Frage, was ihn vor mehr als 15 Jahren auf die IT-Stellenausschreibung bei SMC aufmerksam machte, sagte Loggins, er sei von einem kleinen Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen gekommen, aber auf der Suche nach einer besseren Work-Life-Balance, da er 90-Stunden-Wochen leistete.

„Ich liebte, was ich tat, aber ich brannte aus. Ich bewarb mich blind bei SMC aufgrund einiger Technologien, die sie nutzten und bei denen sie Hilfe brauchten – diese Technologie passte ziemlich gut zu der, die ich in meiner Rolle lieferte, also war es eine perfekte Übereinstimmung. Die Chance, wirklich dabei zu helfen, Lösungen für das Geschäft mithilfe von Technologie voranzutreiben, war unglaublich.“

Loggins wies darauf hin, dass er seine Führungsfähigkeiten zunächst entwickelte, indem er mit 14 Jahren als Erstsemester bei einem 4-H-Retreat half. „Ich wurde mit der Idee von Führung konfrontiert, die nicht darum geht, herrisch zu sein – autoritätsgetrieben – sondern ein Anführer für Menschen zu sein, die folgen und unterstützen wollen.“

Zur Frage, welchen Anführer er bewundert, sagte Loggins: „Es gibt mehrere Menschen, die über Führung so geschrieben haben, dass sie meine Leidenschaft anfachen. Einer der „außergewöhnlicheren“ Autoren ist Gary Vaynerchuk, CEO mehrerer Medienunternehmen, der erstaunliche Dinge in den Medien tut und mir half, die Bedeutung von Authentizität beim Führen zu verstehen.“

Lesen Sie die vollständige Geschichte HIER.