Menschliche Innovation trifft auf fortschrittliche Automatisierung: Die Zukunft der modernen Fertigung gestalten

Die Debatte um Automatisierung ist faszinierend, doch für viele ruft sie Bilder einer Welt hervor, in der ihre Rollen obsolet werden – ersetzt durch die rücksichtslose Effizienz und unermüdliche Energie von Maschinen. Technologie war und bleibt zweifellos eine mächtige, revolutionäre Kraft im Fertigungssektor. Trotz dieser Ängste ist eine Zukunft, in der Menschen überflüssig werden, jedoch weit von der Realität entfernt. Die Fertigung wird stets die Innovationskraft benötigen, die nur der menschliche Geist liefern kann.

Kurz gesagt: Eine kollaborative Beziehung zwischen Mensch und Technologie ist die Zukunft der Fertigung – und sobald dies jedem Mitarbeiter klar wird, eröffnen sich enorme Wachstumsmöglichkeiten.

Ein treibender Faktor

Vom Fließband, das dem Fertigungsprozess weitaus größere Effizienz brachte, bis zu modernen Erfindungen wie integrierten Schaltkreisen: Der zunehmende Automatisierungsgrad im modernen Zeitalter war maßgeblich daran beteiligt, Produktionsprozesse zu beschleunigen und Arbeitern zu helfen, ihre Aufgaben effektiver zu erledigen.

Software für Personalmanagement und -planung hat sich ebenfalls als äußerst effektiv beim Aufbau der Fertigungshalle der Zukunft erwiesen. Heutige automatisierte Lösungen, angetrieben von künstlicher Intelligenz (KI), entlasten Führungskräfte von den lästigen, zeitraubenden Verwaltungsaufgaben, die früher eine solche Belastung darstellten. Alltägliche Prozesse wie das Erstellen von Dienstplänen, die Genehmigung von Stundenzetteln und Urlaubsanträgen sowie die Verwaltung von Compliance-Vorschriften lassen sich nun mit relativ geringem Aufwand bewältigen. Dies gibt Führungskräften die Freiheit, sich voll auf ihre Teams zu konzentrieren und sich darauf zu fokussieren, wie sie dem Unternehmen weiteren Mehrwert verleihen können.

Neben der Automatisierung hat der Aufstieg mobiler Technologien die Verbreitung von Geräten wie Tablets und Smartphones auf Werksgeländen, Baustellen und Werften vorangetrieben. Durch den Zugriff auf Echtzeitdaten über mobile Geräte können Teams Informationen – beispielsweise über Lücken in der Abdeckung – genau dann und dort abrufen, wo sie benötigt werden. Dies ermöglicht Managern und Mitarbeitern schnellere, fundiertere Entscheidungen.

Da fortschrittliche Technologien den Fertigungssektor weiter modernisieren, besteht großes Potenzial für eine Fortsetzung dieses Aufwärtstrends bei der Zusammenarbeit und Produktivität der Belegschaft.

Menschen entfachen Innovation

Wie so oft bei großen Veränderungen in der Arbeitsweise stößt ein rascher Anstieg angewandter Technologie typischerweise auf Skepsis. Je prominenter Automatisierung wird, desto mehr Arbeiter befürchten, dass ihre Rollen allmählich an Bedeutung verlieren.

Zwar ist es richtig, dass neue Technologien enormes Potenzial bergen, doch die Realität sieht anders aus: Unabhängig davon, wie stark der Sektor automatisiert wird, stammen 71 Prozent des geschaffenen Werts aus menschlichen Handlungen. Dies geht aus der 2018 veröffentlichten Studie „The State of Human Factory Analytics“ von A.T. Kearney und Drishti hervor. In einfachen Worten: Die größte Quelle für Innovation und Intelligenz in der Fertigung werden immer Menschen sein.

KI und maschinelles Lernen mögen die Fähigkeit besitzen, sich autonom zu verbessern, doch ihr volles Potenzial entfalten sie nur mit menschlichem Eingreifen, um einen reibungslosen Technologiebetrieb sicherzustellen. Neben der Notwendigkeit, Geräte zu überwachen, zu bewerten und zu warten, benötigen Hersteller Menschen auf dem Shopfloor, die die Vision liefern, die Technologie dann hilft zu verwirklichen.

Am Ende werden viele Aufgaben stets menschlichen Input erfordern – insbesondere bei der Optimierung neuer Technologien und der Entwicklung einzigartiger Lösungswege.

Automatisierung annehmen

Arbeiter und neue Technologien werden friedlich koexistieren, wenn wir bereit und willens sind, die sich bietenden Chancen optimal zu nutzen. Tatsächlich sind Beschäftigte weltweit bereit, KI zu umarmen: 82 Prozent der Mitarbeiter glauben, dass KI ihre Arbeit in irgendeiner Weise verbessern kann. Dies ergab eine globale Umfrage des Workforce Institute bei Kronos Inc. unter fast 3.000 Mitarbeitern in acht Ländern.

„Obwohl neue Technologien immer Unsicherheit erzeugen, zeigt diese Umfrage, dass Mitarbeiter weltweit eine vorsichtige Zuversicht teilen: Künstliche Intelligenz ist ein vielversprechendes Werkzeug, das den Weg für eine bahnbrechende Mitarbeitererfahrung ebnen könnte – vorausgesetzt, es wird eingesetzt, um Fairness zu schaffen und niedrigwertige Arbeitsprozesse und -aufgaben zu eliminieren, damit sich Mitarbeiter auf die wirklich wichtigen Aspekte ihrer Rollen konzentrieren können“, sagte Joyce Maroney, Executive Director des Workforce Institute bei Kronos.

Zudem deuten Wirtschaftsberichte darauf hin, dass ein erheblicher Teil der zukünftigen Belegschaft in allen Branchen Tätigkeiten ausüben wird, die es heute noch nicht gibt. In der Fertigung werden diese neuen Rollen besonders kritisch sein, da der Sektor bereits unter einem anhaltenden Fachkräftemangel leidet. Die gute Nachricht: Rasch voranschreitende Technologie schafft wachsende Möglichkeiten für Arbeitnehmer, neue, fortgeschrittene Fähigkeiten zu erlernen, und für frische Talente, in die Branche einzusteigen.

Vor diesem Hintergrund muss das Management Seite an Seite mit den Menschen arbeiten, um Technologie anzuwenden, die den Fertigungssektor voranbringt. Organisationen, die bereit sind, die Fertigungsbelegschaft mit Automatisierung zu befähigen, werden auf die nächste große Transformation am Arbeitsplatz vorbereitet sein.

Menschen innovieren, Technologie ermöglicht

Maschinen und Software verändern die alten Arbeitsweisen, doch diese Entwicklung birgt viele Chancen für Mitarbeiter, ihre Kompetenzen auszubauen, sich von administrativen Belastungen zu befreien und stärker zu den übergeordneten Zielen des Arbeitsplatzes beizutragen.

Mit dem richtigen Ansatz im Personalmanagement und bei der Einführung neuer Technologien haben Arbeiter im Fertigungssektor alles zu gewinnen. Wenn Technologie die Leitplanke ist, die uns auf Kurs hält, dann ist menschlich getriebene Innovation das Fahrzeug, das unsere gemeinsame Reise lenkt und die Branche vorantreibt.

Kronos Inc. ist ein multinationales Unternehmen für Workforce-Management-Software und -Dienstleistungen mit Hauptsitz in Lowell, Massachusetts.