3 Dinge, die helfen können, die Kompetenzlücke zu schließen

3 Dinge, die helfen können, die Kompetenzlücke zu schließen

Das verarbeitende Gewerbe spielt eine Schlüsselrolle für den wirtschaftlichen Fortschritt der Vereinigten Staaten von Amerika; und seine Bürger wissen sehr gut um seine Bedeutung. Tatsächlich glauben mehr als 80 Prozent der Befragten, dass die Branche für das anhaltende Wachstum und den Wohlstand des Landes von entscheidender Bedeutung ist. Leider entscheiden sich junge Berufstätige dafür, die Fertigungsindustrie für andere populärere und scheinbar lukrativere Branchen wie Technologie und Medizin zu ignorieren. Während diese genannten Industrien der Gesellschaft in gewisser Weise zugute kommen, bleibt die Fertigung einer der zentralen Bereiche der Wirtschaft eines Landes.

Wie von Deloitte berichtet, gibt es im verarbeitenden Gewerbe zwei Millionen Arbeitsplätze, die voraussichtlich bis zum nächsten Jahrzehnt unbesetzt bleiben werden. Diese Kluft zwischen Nachfrage und Angebot wird wiederum für viele Akteure im verarbeitenden Gewerbe eine Lücke schaffen, da sie auf Probleme stoßen, Stellen mit kompetenten und qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Dennoch sind Sie als produzierendes Unternehmen in der Lage, diese Qualifikationslücke zu schließen. Hier sind drei Möglichkeiten, dies zu tun:

Beteiligen Sie sich mehr an der Fertigungsarena und in Ihrer lokalen Gemeinschaft

Wenn Sie möchten, dass Ihr Arbeitsplatz von jungen, qualifizierten Fachleuten umgeben ist, gehen Sie raus und verbreiten Sie die Nachricht. Niemand weiß, wer Sie sind und welche Stellen zu besetzen sind, bis Sie sich tatsächlich da draußen präsentieren. Besuchen Sie Jobmessen und nehmen Sie an Karrieretagen an Colleges und Berufsschulen in Ihrer Gemeinde teil. Die junge Generation aufstrebender Fertigungsingenieure wird Sie nicht suchen, also müssen Sie dorthin gehen, wo sie sind. MINT-Programme wie der Manufacturing Day eröffnen auch Möglichkeiten, das jüngere Publikum zu erreichen und nach potenziellen Talenten zu suchen.

Wenn es in Ihrer Gegend keine offensichtlichen Programme oder Initiativen gibt, starten Sie sie. Besuchen Sie Ihre örtlichen Schulen und laden Sie Schüler zu Führungen durch Ihre Produktionsstätten ein. Initiieren Sie Basisprogramme, die auch das Bewusstsein und das Interesse der lokalen Bevölkerung an der Fertigungsindustrie wecken können.

Bilden Sie die nächste Generation von Arbeitnehmern aus

Eines der einfachsten Mittel, um die nächste Generation zu schulen und ihr Interesse an der Fertigungsindustrie zu wecken, besteht darin, selbst Karriereunterstützung und Schulung anzubieten. Für Akteure in der Fertigungsindustrie wird es immer seltener, Mitarbeiter mit der Erfahrung und technischen Ausbildung zu finden, die sie benötigen. Um dieses Problem zu lösen, finden Sie Kandidaten, die Potenzial zeigen, und verfeinern Sie sie durch ein strenges und umfassendes Schulungsprogramm. Neue Mitarbeiter würden von einer bereits erfahrenen Person oder einem Team lernen, die sie durch die Besonderheiten Ihres Geschäftsbetriebs führen können, wodurch der Übergang vom Anfänger zum Profi schneller und einfacher wird.

Investieren Sie in jüngere Mitarbeiter

Das Endziel ist nicht, qualifizierte, junge Fachkräfte durch die Türen Ihres Unternehmens zu locken. Sie müssen auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das sie dazu inspiriert, im Fertigungsgeschäft zu bleiben. Wenn der Arbeitsplatz voller Stressoren ist, werden talentierte Mitarbeiter wahrscheinlich bei der ersten Gelegenheit abspringen.

Investieren Sie in das Wachstum Ihrer gesamten Belegschaft, aber konzentrieren Sie Ihre persönlichen Bemühungen darauf, das berufliche Wachstum der jüngeren Mitglieder zu fördern. Schaffen Sie eine förderliche Arbeitsumgebung, indem Sie ihnen Raum, Annehmlichkeiten und ästhetische Elemente zur Verfügung stellen, die es ihnen ermöglichen, Stress abzubauen und sich auf die anstehenden Aufgaben zu konzentrieren.

Mit diesen drei oben genannten Tipps lässt sich die Lücke zwischen kompetenten Mitarbeitern in der Fertigung und der wachsenden Nachfrage der Industrie schließen. Diese Anpassungen an Ihrem Unternehmen wirken sich nicht nur auf Ihr eigenes, sondern auch auf die Billionen-Dollar-Industrie der US-Fertigungsindustrie aus.