Manufacturing Day 2017: Die Belegschaft von morgen stärken

Der diesjährige Manufacturing Day soll zukünftige Hersteller feiern und inspirieren, indem er Türen und Köpfe öffnet. In der Vergangenheit wurde Fertigung als „schmutziger Job“ stereotypisiert, was Fertigungskarrieren für junge und künftige Arbeitskräfte unattraktiv machte. Die Gleichgültigkeit junger Arbeitskräfte hat einen Fachkräftemangel geschaffen, der laut Deloitte bis 2025 etwa 2 Millionen qualifizierte Fertigungsjobs unbesetzt lassen könnte, wenn nicht jetzt gehandelt wird.

Um dies zu ändern und ein positives Bild der Fertigung in der nächsten Generation zu fördern, kooperieren kalifornische Hersteller mit Mittel- und Oberschulen, um Schülern praktische Lernerfahrungen zu bieten.

Der Manufacturing Day 2017 findet am 6. Oktober statt und wird weiterhin beweisen, dass die Branche kein „schmutziger, gefährlicher und langweiliger“ Job ist, indem er die Teilnahme von Pädagogen, Schülern, jungen Arbeitnehmern, Regierung und Communities anregt, sich selbst ein Bild zu machen. Offene Tage, öffentliche Führungen, Ausstellungen, Podiumsdiskussionen, Karrieremessen und vieles mehr erwarten die Teilnehmer.

Ermutigende Zahlen

Wie bei allen bisherigen Feierlichkeiten verspricht der Manufacturing Day 2017, moderne Fertigung in Aktion zu zeigen, um die nächste Generation qualifizierter Arbeitskräfte zu inspirieren. Die jährliche Veranstaltung zielt darauf ab, die positive Wahrnehmung der Fertigung bei Schülern und jungen Arbeitnehmern – beiden wichtigen Talentquellen – weiter zu kultivieren.

Mit Herstellern in allen 50 Bundesstaaten und Puerto Rico, die konsequent an den Feierlichkeiten teilnehmen, zeigen Manufacturing-Day-Infografiken, dass das Veranstaltungswachstum von 240 Events 2012 auf 2.807 im Jahr 2016 um mehr als 1.000 % gestiegen ist.

Die Zahl der Teilnehmer an den 2016er Aktivitäten wurde auf 595.341 geschätzt, darunter 267.607 Schüler. Die Resonanz der Schüler hat sich stark verbessert, was ein positives Signal dafür ist, dass sie eine Fertigungskarriere in Erwägung ziehen.

In einer Umfrage unter teilnehmenden Schülern stellte Deloitte fest, dass von den Befragten:

• 89 % sich bewusster über Fertigungsjobs in ihren Gemeinden wurden
• 84 % glaubten, dass Fertigung lohnende und interessante Karrieren bietet
• 64 % inspiriert waren, Fertigungskarrieren zu verfolgen
• 71 % die positiven Nachrichten über Fertigung an Familie, Freunde und Bekannte weitergeben würden

Die Deloitte-Zahlen sind positive Anzeichen dafür, dass die Fertigung die Herzen und Köpfe potenzieller Arbeitskräfte gewinnt.

Die nächste Generation von Arbeitnehmern bilden

Ein effektiver Weg, die nächste Generation von Arbeitnehmern zu bilden, ist die Unterstützung von #MFGDAY2017 und der Veranstaltungen in den kommenden Jahren.

Für Gastgeber ist der Manufacturing Day die Gelegenheit, die Erfolgsgeschichte des eigenen Unternehmens zu teilen, Geschäftsbeziehungen zu knüpfen, neue Branchenanwärter zu inspirieren und Wege zur Verbesserung der Arbeitskräftekompetenzen zu lernen. Gleichzeitig präsentieren Sie Ihr Unternehmen Schülern und künftigen Arbeitnehmern als attraktives Umfeld für eine erfolgreiche Karriere.

Für Schüler und Eltern eröffnet sich ein Spektrum an Fertigungskarriereoptionen. Sie erfahren, dass Fertigung nicht nur Fließbandjobs bedeutet, sondern auch Chancen in IT, Engineering, Marketing, Vertrieb und mehr bietet. Zudem bieten viele Unternehmen Stipendien und andere Fördermöglichkeiten für eine Fertigungskarriere oder spezifische Qualifikationen.

Für Pädagogen bietet die Teilnahme am Manufacturing Day Zugang zu Bildungsressourcen, um Schüler auf zukünftige Fertigungskarrieren vorzubereiten.

Die Manufacturing-Day-Organisatoren stellen einen hilfreichen Leitfaden „An Introduction to Manufacturing“ für Schüler der Klassen 6–12 bereit. Lehrer können auch Exkursionen zu lokalen Herstellern organisieren. Wo keine Fertigungsanlagen vor Ort verfügbar sind, können Links zu virtuellen Exkursionen genutzt werden, beispielsweise zu Alcoa-Werken, wo Schüler erleben, wie es ist, in einem Fertigungswerk zu sein, ohne physisch dort zu sein.

Vorbereitung auf den Manufacturing Day 2017

Hersteller und interessierte Community-Organisationen müssen Manufacturing-Day-2017-Events planen, die am besten zu ihnen passen. Ein guter Startpunkt sind Marketingkampagnen, um andere Hersteller, Partner, Mittel- und Oberschulen, Berufsschulen sowie Stadt-, Kreis- und Landesbeamte zu erreichen. Die Outreach-Bemühungen können über Telefonanrufe, E-Mails, Social-Media-Foren, Blogs, Newsletter und persönliche Treffen erfolgen.

Wichtig ist auch, dass Hersteller ihre Events auf der Manufacturing-Day-Website registrieren, um die Fülle an Ressourcen für Gastgeber zu nutzen. Diese umfassen Planungsleitfäden und Toolkits, Tipps für offene Tage, Medienleitfäden und -kits, Links zu informativen Webinaren, Infografiken, Logo- und Banner-Designs sowie FAQ-Antworten.

Da der Manufacturing Day 2017 nur noch wenige Monate entfernt ist, krempeln Hersteller die Ärmel hoch, um den Erfolg und die Lebendigkeit der modernen Fertigung zu präsentieren. Wenn Sie Erstteilnehmer oder langjähriger Unterstützer sind und Updates wünschen, erfahren Sie, wer hier in Kalifornien teilnimmt, und nutzen Sie den Hashtag #MFGDAY17, um die Diskussion in sozialen Medien fortzusetzen.