National Manufacturing Day 2019: Fachkräftelücke schließen für stärkere Belegschaft

Merken Sie sich den Termin: 4. Oktober ist diesjähriger Manufacturing Day (MFG Day) – und es mangelt nicht an Vorbereitung und Begeisterung, um zukünftige Generationen von Arbeitskräften für Karrieren in der Fertigung zu begeistern und zu gewinnen. Wir nehmen den Puls mehrerer US-Regionen, um zu verstehen, wie MFG-Day-Events das ganze Jahr über als Katalysator zur Talentgewinnung wirken.

Walmart, Stratasys, AK Steel und Unternehmen aller Größen werden an Events für den diesjährigen National Manufacturing Day (MFG Day) teilnehmen, der immer am ersten Freitag im Oktober stattfindet.

Ob Schüler in Fertigungsanlagen empfangen oder an lokalen Events an High Schools oder Colleges teilgenommen wird – der MFG Day bildet jährlich Hunderttausende Schüler über die heutigen Technologien und Karrierewege – und die der nahen Zukunft – weiter.

2018 schätzte die National Association of Manufacturers, dass der MFG Day 200.000 Schüler und Eltern durch 2.100 Events erreichte. Gründerpartner Fabricators and Manufacturers Association, International, startete den MFG Day 2012. Diesjähriges Event ist für den 4. Oktober angesetzt.

„Fertigung ist ein riesiger Wirtschaftstreiber in Minnesota und beschäftigt mehr als 321.000 Minnesotaner“, sagt Rich Garrity, Americas-Präsident von Stratasys, in einer Erklärung. „Als weltweit führendes 3D-Druck-Unternehmen arbeiten wir täglich mit führenden Herstellern zusammen, um neu zu denken, wie Dinge hergestellt werden … Wir sind stolz, den MFG Day zu unterstützen, der die vielfältigen, gut bezahlten Karrieren unserer Branche zeigt.“

Um einen Eindruck zu bekommen, wie diesjähriger MFG Day aussehen wird, sprachen wir mit Vertretern des South Texas College, der Manufacturers Association of Central New York und Tooling U-SME.

Die Notwendigkeit des National Manufacturing Day und darüber hinaus: Die Fachkräftelandschaft

Eine einfache Tatsache ist schwer zu leugnen: Ein guter Teil der Fertigungsarbeiter geht in Rente oder findet neue Jobs – und der Verlust von implizitem Wissen steht ganz oben auf der Agenda.

„Wie wir alle wissen, der ‚Silberne Tsunami‘ findet statt“, sagt Michele Clark, Senior Marketing Specialist bei Tooling U-SME. „Und neue Generationen, die in das Feld eintreten, sind anders und haben andere Erwartungen und Bedürfnisse.“

Mehr als ein Drittel der Befragten in Tooling U-SMEs „Industry Pulse: Manufacturing Workforce Report“ 2018 gab an, dass mehr als 20 % ihrer Belegschaft in den nächsten drei Jahren rentenberechtigt sein würden. Der Bericht fand auch, dass 43 % der Hersteller jährliche Fluktuationsraten von 20 % oder höher haben.

Es ist nicht überraschend, dass 59 % der Unternehmen den Wissensverlust als ernsthafte Herausforderung nannten. Die Autoren des Berichts plädieren für Folgendes:

„Der Transfer von vorhandenem Wissen muss jetzt stattfinden. Der Status quo ist keine Option mehr – strukturierte Programme, die institutionelles Wissen erfassen, sind jetzt ein ‚Must-have‘ für Hersteller, die ihr Geschäft ausbauen wollen.“

Tooling U-SME ist nicht allein in seiner Einschätzung der Job- und Beschäftigungslandschaft für die Fertigung.

„Unsere Arbeitgeber leiden immer noch unter den Herausforderungen, die letztes Jahr und das Jahr davor bestanden“, sagt Martha Ponge, Direktorin für Ausbildungsprogramme bei MACNY, der Manufacturers Association of Central New York. „Wir haben nicht genug mittelqualifizierte Arbeiter, um die Anzahl der offenen Stellen in unserer Region zu füllen. Wir haben nicht genug Einstiegsarbeiter, die hereinkommen, um die Pipeline zu füllen.“

Die Fachkräftelücke hat die Aufmerksamkeit von Ökonomen. Sehen Sie dieses Video für Details. Quelle: MACNY

Möchten Sie über generationelle Unterschiede und den Umgang damit erfahren? Lesen Sie „Charting Manufacturing Career Pathways for Gen Z and Beyond“.

Manufacturing Day Ideen, die eine Region beeinflussten: Ein Anstoß zum Handeln

2018 leitete Clark einen MFG Day Event für 70 Schüler an der East Tech High School in Cleveland. Clark organisierte ein Lunch-and-Learn und eine Messe an der Schule und brachte Hersteller und Bildungseinrichtungen ein, darunter 3D-Druck-Firma MakerGear, Lincoln Electric und Cuyahoga Community College, lokal als Tri-C bekannt.

Einer der Lunch-and-Learn-Redner war Terrence Robinson, Vizepräsident für wirtschaftliche Inklusion und frühe College-/Karrierepfade bei MAGNET, dem Manufacturing Advocacy and Growth Network. Während der Messe liebten die Schüler das virtuelle Schweißsystem und den Helm von Lincoln Electric.

„Eines der anderen coolen Dinge, die wir machten, war, The Rust Belt Welding Company einzuladen, einen lokalen Betrieb, der seine Ausbildung bei Lincoln Electric bekam, aber dann seinen eigenen Weg ging und künstlerische Metallarbeiten aus Blech herstellte“, sagt Clark. „Und jetzt wird ihre Arbeit im Großraum Cleveland gezeigt. Sie haben Fahrradständer, große Strukturen und machen so coole Sachen.“

Ein weiterer Vorteil, einen kleinen Betrieb wie Rust Belt Welding zu zeigen, war, dass die Schüler ein Beispiel für kreative Unternehmer mit unabhängigem Geist sahen – und dass nicht alle Karrieren in der Fertigung „9 bis 5 auf dem Shopfloor“ sind, erklärt Clark.

„Diese Typen sahen aus wie die Schüler: Sie hatten Tattoos, Bandanas, fuhren Motorräder. Sie waren sehr identifizierbar für die Schüler“, sagt Clark.

Das Ergebnis: Der MFG Day Event des letzten Jahres veranlasste die Schule, ein Fabrication Laboratory aufzubauen, das nun einen CNC-Router, Lasergravur, 3D-Drucker, Großformat-Vinyl-Drucker und -Schneider – und ein virtuelles Schweißgerät umfasst.

Schüler nutzen diese Systeme in ihren Landwirtschafts- und Kochprogrammen, um Keksausstecher zu 3D-drucken und Bretter mit Einzelhandelsfleischschnitten laserschneiden. Sie bauen auch 3D-gedruckte Handyhüllen und lernen Computerprogrammierung für CNC. Die Schule startet ein Ingenieursprogramm, das das Fabrication Lab voll ausnutzen wird.

„Es ist zu einer riesigen Ressource für die East Tech High School geworden, um Schülern alternative Karrierewege vorzustellen“, sagt Clark. „Die Quintessenz ist: MFG Day kann einen Unterschied machen.“

Sind Sie da, wo Sie sein wollen, und verdienen Sie, was Sie verdienen wollen? Lesen Sie „The State of Salaries and Hourly Pay in Manufacturing“.

MFG Day informiert Schüler über Fertigungs-Ausbildungsprogramme

Der MFG Day spannt sich über das Land und Teile Kanadas – und macht junge Köpfe mit den Feinheiten der heutigen Fertigung vertraut, die viele fortschrittliche Zerspanungstechnologien, Werkzeuge und Prozesse in sauberen, sicheren und oft klimatisierten Anlagen nutzt, sagen Branchenvertreter, mit denen wir kürzlich sprachen.

Ein ziemlich großes Event findet in Central New York bei Hill-Rom, ehemals Welch Allyn, in Skaneateles Falls, New York, statt. Hier werden 300 bis 400 Schüler aus vielen regionalen Schulbezirken angefahren. Hill-Rom ist ein Medizinproduktehersteller mit Niederlassungen weltweit.

MACNY hilft bei der Organisation. Die Branchenvertretung arbeitet auch mit mehr als 40 Unternehmen in der Region mit Ausbildungs- und Vor-Ausbildungsprogrammen. Heute sind 150 Schüler in Ausbildungen eingeschrieben.

Ein neuer Bereich, der implementiert wird, sind Ausbildungen im IT-Bereich innerhalb von Luftfahrt- und Rüstungsherstellern wie Lockheed Martin. Das Griffiss Institute, ehemals Teil der Griffiss Air Force Base, ist ein College, das an den Ausbildungen teilnimmt und Informatikabsolventen hilft, Arbeit in regionalen Unternehmen zu finden.

„Diesen Sommer haben wir 45 neue Auszubildende im IT-Bereich hinzugefügt, was ein neuer Wachstumsbereich für uns war“, sagt Ponge. „Sie sind Softwareentwickler vom Griffiss Institute, suchen aber eine zusätzliche Zertifizierung, die ihre Kapazität zeigt, in einem Feld zu arbeiten, nicht nur zu verstehen und nach College-Lehrplan zu programmieren, sondern etwas zu tun, das wirklich Relevanz für ein bestimmtes Geschäft hat.“

Haben Sie eine technische Frage? Fragen Sie das MSC Metalworking Tech Team im Forum.

MFG Day an der Südgrenze

South Texas College bringt eine einzigartige Perspektive zum MFG Day aufgrund seiner Nähe zur US-mexikanischen Grenze. South Texas College liegt etwa 10 Meilen von der Grenze in McAllen, Texas.

„Hier im Talgebiet in Südtexas gibt es viele Fertigungsunternehmen, die mit den Maquiladoras aus Mexiko zusammenarbeiten und diese in einem großen Teil ihrer Produktion unterstützen“, sagt Ivan Garcia, Dozent am College, der diesjähriges MFG Day Event leitet. „Wir haben Unternehmen, die für Luftfahrt, Automobil, Öl und Gas arbeiten, praktisch alles in der Fertigung.“

Eine Maquiladora in Mexiko ist eine Fabrik, die unter Programmen operiert, die von den USA und Mexiko etabliert und verwaltet werden. Materialien, Montagekomponenten und Produktionsausrüstung, die in Maquiladoras verwendet werden, dürfen zollfrei nach Mexiko eingeführt werden. Hergestellte Produkte können zu niedrigeren Zöllen als aus anderen Ländern in die USA exportiert werden.

„Unser Hauptziel mit dem MFG Day ist, der Community die Türen zu öffnen, um zu sehen, was wirklich in den umliegenden Gebäuden passiert, und zu zeigen, dass wir fortschrittliche Fertigungstechnologie direkt hier haben“, sagt Garcia. „Wir wollen Schüler vorbereiten, damit sie sagen: ‚Weißt du was? Ich muss nicht wegziehen und woanders arbeiten. Ich habe die Chance direkt hier in meiner Community.‘“

Wie viele Staaten zahlt Texas für Junior- und Senior-Schüler, um Credits für einen Associate Degree in Fertigung zu erwerben, während sie noch auf der High School sind – entweder durch Kurse am South Texas College oder anderen, oder durch Kurse in ihren eigenen High-School-Labs und -Werkstätten.

„Für die Schüler, die ihren Associate Degree in Fertigung erwerben, haben wir eine 98-prozentige Vermittlungsquote bei lokalen Unternehmen“, sagt Garcia.

Schüler werden Werkstätten und Unternehmen kennenlernen, die Teile für Automobil, Luftfahrtkomponenten, Blech, Telefonfertigung, Spritzguss und Prototyping herstellen, sagt Garcia.

Garcia selbst nahm als Schüler am MFG Day teil und landete schließlich einen Job bei einem lokalen Präzisionsmetallbetrieb, Humanetics, den er während des MFG Day besuchte.

Diesjähriges Event, geleitet von der Advanced Manufacturing Technology Abteilung, wird 150 Schüler aus 11 Schulbezirken haben.

„Es gibt Chancen. Genau hier“, sagt Garcia. „Viele Leute denken, sie müssen in die Ölindustrie abwandern, wo sie außerhalb ihrer Heimatstadt reisen müssen. Wir wollen ihnen nur zeigen, dass es eine Chance gibt, zu Hause zu bleiben, bei den Liebsten zu sein und für sie da zu sein.“

Finden Sie einen lokalen Betrieb in Ihrer Region, der teilnimmt, oder erfahren Sie, wie Sie ein Event in Ihrem Betrieb veranstalten können, auf MFGDay.com.