Es gibt eine Fülle potenzieller Automatisierungsexperten – sie müssen nur geschult werden

Dies ist ein Gastbeitrag. Die in diesem Artikel dargestellten Ansichten sind die Ansichten des Autors.

Es ist allgemein bekannt, dass es einen wachsenden Bedarf an Mitarbeitern mit Fähigkeiten in Bezug auf Automatisierung und Technologien gibt, die die Automatisierung von Geschäftsprozessen unterstützen.

Die Nachfrage nach diesen Fähigkeiten übersteigt jedoch das Angebot, da sich die weltweite Qualifikationslücke weiter vergrößert. Eine Studie des Organisationsberatungsunternehmens Korn Ferry prognostiziert, dass bis 2030 ein Talentdefizit von 85,2 Millionen Arbeitnehmern bestehen wird.

Angesichts der Bedeutung der Automatisierung für Unternehmen, warum sollten Sie der Ausbildung in diesen Bereichen nicht den Vorrang geben, um das Angebot an qualifizierten Fachkräften aufzubauen?

Unternehmen sollten heute alles tun, um Schulungen, Schulungen und Zertifizierungen in automatisierungsorientierten Bereichen anzubieten. Sie müssen ihre Belegschaft auf die „Zukunft der Arbeit“ vorbereiten, die bei der derzeitigen Geschwindigkeit möglicherweise früher eintrifft, als wir denken.

Robotic Process Automation (RPA), künstliche Intelligenz (KI) und andere Automatisierungstechnologien werden voraussichtlich in naher Zukunft Millionen neuer Arbeitsplätze schaffen. Dies könnte enorme Chancen für Menschen bieten, die in den Technologiebereich einsteigen oder von einem Technologieberuf zu einem anderen wechseln möchten.

Mit starken Schulungsprogrammen kann das Versprechen dieser Möglichkeiten Wirklichkeit werden – zum Nutzen von Einzelpersonen und Unternehmen.

Das Unternehmensberatungsunternehmen McKinsey &Company hat festgestellt, dass Umschulung eine der wichtigsten Maßnahmen ist, die Unternehmen ergreifen müssen, um die Arbeitskräfte der Zukunft aufzubauen.

Die Umschulung erhöht die Kompetenzkapazität aktueller oder neu eingestellter Mitarbeiter, indem ihnen neue oder andere Fähigkeiten beigebracht werden, so das Unternehmen, und diese Maßnahmen „stellen sicher, dass das interne funktionale Wissen, die Erfahrung und das Verständnis der Unternehmenskultur erhalten bleiben, wenn die Mitarbeiter die Fähigkeiten erwerben sie brauchen.“

Branchenführer wie Amazon wissen bereits, wie wichtig es ist, Mitarbeiter weiterzubilden. Amazon hat zugesagt, 700 Millionen US-Dollar für die Weiterbildung von Mitarbeitern auszugeben.

Tiefer tauchen: Wie Branchenführer RPA nutzen, um die Arbeitskräfte der Zukunft anzuziehen und zu halten

Eine wichtige Überlegung für Unternehmen ist, ob sie Automatisierungsschulungen über interne Ressourcen anbieten oder externe Schulungsdienste oder Bildungseinrichtungen um Hilfe bitten. Welche Richtung eingeschlagen werden soll, hängt wahrscheinlich davon ab, ob die internen Ressourcen angemessen sind, die Kosten für interne und externe Schulungen, die Komplexität des Themas und andere Faktoren.

In jedem Fall besteht eine entscheidende Komponente für den Erfolg bei der Vorbereitung von Einzelpersonen auf das kommende Automatisierungszeitalter darin, Schulungen nicht nur allgemein verfügbar zu machen, sondern auch für eine große Anzahl potenzieller Auszubildender anwendbar zu machen.

Viele Menschen haben aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ihren Arbeitsplatz verloren, während andere in den kommenden Monaten möglicherweise einen beruflichen Wechsel vornehmen möchten, weil sie sich Sorgen um ihren eigenen zukünftigen Karriereweg machen. Wenn sie die richtige Ausbildung erhalten, könnten viele dieser Leute die auf Automatisierung ausgerichteten Positionen übernehmen, die Unternehmen zu besetzen suchen.

Da einige dieser Rollen virtuell sein werden, könnten sie außerdem gut in das weit verbreitete Heimarbeitsmodell passen, das durch das neuartige Coronavirus (COVID-19) von 2019 erzwungen wurde.

Global Workplace Analytics, ein Unternehmen, das Organisationen hilft, den Business Case für Arbeitsplatzstrategien und -praktiken zu verstehen, schätzt, dass bis Ende 2021 25 % bis 30 % der Belegschaft an mehreren Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten werden.

Während einige Mitarbeiter versuchen werden, in die Büroumgebung zurückzukehren, werden andere feststellen, dass die Arbeit von zu Hause aus produktiver ist. Das Erlernen von RPA und anderen Automatisierungsfähigkeiten kann ihnen helfen, beschäftigungsfähig zu bleiben, da Remote-Arbeit immer häufiger wird.

Akademische Einrichtungen, Branchenverbände, Normungsgruppen und Anbieter müssen alle zur Bereitstellung von Schulungsprogrammen beitragen, da die Automatisierung in allen Bereichen des Lebens eine immer größere Rolle spielt.

Noch bevor die Pandemiekrise vollständig verstanden wurde, forderten Unternehmensleiter und Organisationen die Notwendigkeit auf, Menschen auf den Arbeitsplatz der Zukunft vorzubereiten.

Beispielsweise stellte ein Bericht Anfang dieses Jahres des Ausschusses für wirtschaftliche Entwicklung des Conference Board fest, dass der öffentliche und der private Sektor zusammenarbeiten müssen, um Berufsausbildungsprogramme zu entwickeln, die den disruptiven Herausforderungen des technologischen, demografischen, globalen und gesellschaftlichen Wandels gerecht werden . Der Bericht beschrieb die Notwendigkeit eines Berufsausbildungssystems, das den Arbeitnehmern effektiver hilft, ihre Ziele zu erreichen, und dem Land eine modernere, hochqualifizierte Belegschaft zur Verfügung stellt.

Um dem Bedarf gerecht zu werden, kündigte UiPath eine Erweiterung seines RPA-Zertifizierungsprogramms und eine umfassendere Schulungsplattform an. Beide Bemühungen zielen darauf ab, Menschen mit dem Automatisierungswissen und den Tools auszustatten, die sie benötigen, um für die Zukunft der Arbeit gerüstet zu sein.

Das kostenlose Online-RPA-Training, das in der UiPath Academy angeboten wird, gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, neue Automatisierungsfähigkeiten zu erlernen oder ihr bereits vorhandenes Wissen zu erweitern. Die Academy bietet Lernpläne speziell für die Jobrollen innerhalb des RPA-Kompetenzzentrums (CoE) einer Organisation.

Zu diesen Rollen gehören RPA-Entwickler, Lösungsarchitekten, Infrastrukturingenieure, Implementierungsmanager und Geschäftsanalysten. Seit dem Start der Academy im Jahr 2017 haben sich weltweit mehr als 600.000 Menschen angemeldet.

Das Unternehmen hat kürzlich sein Zertifizierungsprogramm erweitert, das bereits etwa 40.000 fortgeschrittene RPA-Entwickler zertifiziert hat.

Die Schulungsbemühungen reichen auch in die akademische Gemeinschaft, mit fast 500 Colleges und Universitäten im Programm der UiPath Academic Alliance, die Studenten über RPA unterrichten. Entwickler, Studenten und kleine Teams haben kostenlosen und unbegrenzten Zugriff auf die Community Edition der UiPath-Plattform.

Schließlich startete das Unternehmen das Reboot Your Skills Program , ein vierwöchiger beschleunigter Kurs für Personen, die gefragte RPA-Fähigkeiten entwickeln möchten, der am 20. April 2020 beginnt .

Das kostenlose Programm umfasst On-Demand-Kurse, die Zusammenarbeit mit einer Community von Studenten und Live-Zugang zu RPA-Experten in wöchentlichen Webinaren und Sprechstunden. Dieses für jedermann zugängliche Programm bietet eine Einführung in RPA und bringt den Teilnehmern bei, wie man Software-Roboter in weniger als 16 Stunden Lehrplan baut. Jeder kann sich für das kostenlose RPA-Schulungsprogramm anmelden.