Flüssigkeitssystem-Schulung:Ist Ihr Trainer geschult?

Flüssigkeitssystemschulung:Ist Ihr Trainer geschult?

Brian Van Valkenburg, Marketingmanager für Schulungen und Dienstleistungen

Es gibt viele Variablen, die in den sicheren und erfolgreichen Betrieb von industriellen Fluidsystemen einfließen. Es erfordert das richtige Wissen, um Komponenten im gesamten System korrekt zu installieren, das richtige materialwissenschaftliche Fachwissen, um die richtigen Legierungen auszuwählen und zu spezifizieren, die den Anforderungen Ihrer Prozesse entsprechen, und die richtige Probenahmekompetenz, um einen Prozessstrom zu bewerten und zu analysieren.

Jede dieser Variablen erfordert Wissen und Fähigkeiten – und in der heutigen Industrie sind diese Eigenschaften nicht immer leicht zu bekommen. Angesichts der Pensionierung in großem Umfang und des schwindenden technischen Personals stehen die Betreiber industrieller Fluidsysteme vor der Aufgabe, trotz einiger kritischer Wissenslücken des Personals einen sicheren und zuverlässigen Betrieb aufrechtzuerhalten. Gleichzeitig expandiert die globale Industrie mit neuen Flüssigkeits- und Gassystemen, die in neuen und aufstrebenden Märkten online gehen. In diesen Fällen ist ein angestellter Techniker nicht einfach aus der Tür in den Ruhestand gegangen und hat jahrzehntelanges Fachwissen mitgenommen – dieses Wissen hat es überhaupt nicht gegeben.

Diese Umstände bedeuten, dass in der Öl- und Gas-, Chemie- und Raffineriebranche sowie in anderen Branchen, in denen ein sicherer Betrieb von Fluidsystemen entscheidend ist, eine angemessene Schulung wichtiger ist als je zuvor. Der erfolgreiche Betrieb einer neuen Bohrinsel beispielsweise hängt von geschultem Personal ab, das weiß, wie alle damit verbundenen kritischen Flüssigkeitssysteme gebaut und gewartet werden. Für Betreiber könnte die Bewertung verfügbarer Öl- und Gasschulungen und Raffinationsschulungen eine lohnende Investition sein.

Ein gut ausgebildetes Personal führt zu einer höheren Anlagensicherheit, minimierten Ausfallzeiten und einer höheren Gesamtrentabilität. Wenn Sie erwägen, in Ihre Mitarbeiterschulung zu investieren, sollten Sie Folgendes beachten:

Ausbildung:Vermittlung und Anwendung von Wissen. Die Schulung sollte dazu führen, dass die Auszubildenden mehr als nur eine Reihe von Informationen behalten – es geht darum, Wissen auf kritische Situationen im gesamten Anlagenbetrieb anwenden zu können.

Die erfolgreichsten Trainingsprogramme machen die Anwendung zu ihrem Kernziel. Beispielsweise ist es wichtig, die Chemie und Eigenschaften verschiedener Metalllegierungen zu kennen, aber was bedeuten diese Informationen in der Fabrikhalle? Die Fähigkeit Ihres Teams, neue Informationen in reale Anwendungen umzusetzen, ist die wichtigste Erfolgsmetrik eines Schulungsprogramms. Zu wissen, warum Korrosion auftritt, ist eine Sache – die Fähigkeit eines Technikers, ein Korrosionsproblem auf der Grundlage dieses Wissens zu lösen, eine andere.

Aus diesem Grund ist es bei der Bewertung potenzieller Schulungsprogramme eine gute Faustregel, Schulungsexperten zu suchen, die über einen reichen Erfahrungsschatz aus der Praxis und im Betrieb verfügen. Sie sollten mit den Szenarien vertraut sein, denen Ihre Mitarbeiter täglich ausgesetzt sind. Sie sollten in der Lage sein, sowohl theoretische als auch praktische Trainingsübungen zu beinhalten. Trainer, die ihre eigenen Erfahrungen aus der Praxis mitnehmen und Ihre Mitarbeiter mit nachvollziehbaren Geschichten begeistern können, werden oft am erfolgreichsten sein.

Spezielle, lokalisierte Themen und Unterstützung. Die erfolgreichsten Trainingsprogramme malen nicht mit dem breiten Pinsel – sie orientieren sich an den Bedürfnissen und Herausforderungen, denen Ihre Einrichtung täglich gegenübersteht. Ein großer Teil davon hängt von der Fähigkeit des Trainers ab, die örtlichen Umstände, Vorschriften und andere geografische Faktoren zu verstehen, die sich auf Ihre Einrichtung auswirken. Die Vorschriften, die die Öl- und Gasaktivitäten im Norden des Vereinigten Königreichs regeln, unterscheiden sich beispielsweise von denen im Golf von Mexiko.

Zu den regionalen Besonderheiten der Ausbildung kann auch der allgemeine Wissensstand der lokalen Arbeitskräfte gehören. Das Vertriebs- und Servicezentrum von Swagelok in Malaysia ist beispielsweise in erheblichem Umfang auf den Märkten von Malaysia, Indonesien, Singapur und Thailand tätig, wo ein florierender, aber immer noch im Entstehen begriffener Öl- und Gasmarkt Gestalt anzunehmen beginnt. Aufgrund dieser Erfahrung wissen wir, dass ein starkes Interesse an Werkstoffkunde- und Korrosionsschulungen besteht, die für Öl- und Gasbetriebe mit hohen Einsätzen äußerst wichtig sind. Unsere Teams hatten die Möglichkeit, maßgeschneiderte Metallurgie- und Materialwissenschaftsschulungen anzubieten, um das Wissen der Branchenakteure für größeren Erfolg zu erweitern. Andere Märkte und andere spezifische Anlagenanwendungen können andere Anforderungen haben. Unsere Teams hielten außerdem eine Mittags- und Lernsitzung mit einem wichtigen Kunden ab, um einige spezifische Fragen zu doppelt zertifizierten 316/316L-Legierungen zu beantworten.

Das Fazit für jeden Betrieb, der Schulungsmöglichkeiten in Betracht zieht, ist, dass lokaler Service und lokales Fachwissen einen echten Unterschied ausmachen können, wobei der Schwerpunkt auf den relevanten Bedürfnissen und Herausforderungen Ihres Betriebs liegt.

Ausgebildete Trainer. Swagelok weiß, wie wichtig solide und angemessene Schulungen zu den Grundlagen von Fluidsystemen in der heutigen Industrie sind. Aus diesem Grund stellt unsere Schulungsstruktur sicher, dass jede globale Vertriebsgesellschaft, die ihren regionalen Kunden Schulungsmöglichkeiten anbietet, einen eigenen strengen Schulungsprozess durchlaufen hat. Auf diese Weise stellt Swagelok weltweit konsistente und qualitativ hochwertige Schulungen sicher und ist gleichzeitig in der Lage, überall dort, wo wir tätig sind, auf spezifische Marktanforderungen einzugrenzen.

Am Ende des Tages stellen wir sicher, dass die Schulungsexperten von Swagelok einen strengen Prozess durchlaufen. Unsere höchste Priorität ist es, unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Wir möchten, dass sie sich darauf verlassen können, dass ihr System nicht nur angemessen, sondern so gut wie möglich funktioniert. Die Schulung stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter die am besten geeigneten Komponenten genau und zuverlässig auswählen und installieren können. Durch die Eliminierung dieser Art von Wartungs- und Sicherheitsbedenken können sich die Bediener auf das konzentrieren, was sie am besten können – die Lieferung hochwertiger Produkte und die Maximierung der Rentabilität für das Unternehmen.

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