Kompetenzlücke vs. Wahrnehmungslücke:Was Amerika über Ihre Fertigungsindustrie denkt

Da im verarbeitenden Gewerbe in den nächsten zehn Jahren bis zu 2 Millionen Fachkräfte fehlen müssen, ist es wichtig zu verstehen, wie ein typischer Mensch – jemand, der nicht in der Branche arbeitet – den Sektor als tragfähigen Karriereweg für die Arbeitskräfte von morgen sieht.

Zu diesem Zweck hat Thomas kürzlich eine Umfrage unter über 1.000 amerikanischen Erwachsenen aus allen Gesellschaftsschichten durchgeführt, um ihre Wahrnehmung der Fertigungsindustrie zu beurteilen.

Während unser Manufacturing Perception Report zeigte, dass 3 von 4 Befragten angaben, mit der Fertigung „sehr“ oder „eher vertraut“ zu sein, zeigten andere Ergebnisse, dass in vielen Aspekten der Branche eine Kluft zwischen Wahrnehmung und Realität zu bestehen scheint.

So bezeichneten über 55 Prozent der Befragten den Zustand der US-amerikanischen Fertigungsindustrie als „stabil, aber schwach“ oder „sinkend“. Dies widerspricht den Daten des Bureau of Labor Statistics, die eindeutig einen boomenden US-Produktionssektor zeigen.

Als Hinweis darauf, dass die Branche im Kampf gegen die Wahrnehmung, dass die Fertigung eine „schmutzige Hände“-Berufung sei, noch einiges zu tun hat, gaben nur die Hälfte der Befragten an, dass sie die Fertigungsindustrie als „Hightech“ bezeichnen würden. Das lässt immer noch die Hälfte der Amerikaner zurück, die die Branche entweder als „Low-Tech“ (17 %) oder „nicht sicher, ob die Branche High-Tech oder Low-Tech ist“ (32 %) denkt. Es gibt eindeutig eine Wahrnehmungslücke, wenn es darum geht, wie das Internet der Dinge und Industrie 4.0 die Fertigungsindustrie – und die Arbeitsplätze darin – an die Spitze der Technologie gebracht haben.

Interessanterweise nannten die Befragten die Fertigung mit überwältigender Mehrheit als die Branche, die „in den nächsten 10 Jahren am stärksten von der Automatisierung betroffen“ sein wird – aber auch, dass dies nicht unbedingt positiv wäre; 35 % der Befragten nannten „Robotik und Automatisierung“ als „das größte Problem des Fertigungssektors insgesamt“. Wiederum gibt es die Wahrnehmung, dass die Automatisierung Arbeitsplätze in der Fertigung wegnimmt, obwohl sie in Wirklichkeit neue Arbeitsplätze schafft, die einfach andere Fähigkeiten erfordern.

Positiv ist zu vermerken, dass etwa 66 % der Befragten „wahrscheinlich“ oder „sehr wahrscheinlich“ jemanden ermutigen würden, der ins Berufsleben einsteigt, um eine Karriere in der Fertigung einzuschlagen. Dies ist ein Beweis dafür, dass sich die Einstellung zur Branche zum Besseren ändert. Die 34 % der Befragten, die angaben, dass sie „überhaupt nicht wahrscheinlich“ jemanden zu einer Karriere in der Fertigung ermutigen würden, nannten jedoch Gründe wie „schlechte Arbeitsplatzsicherheit/-stabilität“ (38 %), „Sicherheitsbedenken“ (28 %). ) und „niedriger Lohn“ (38%). Diese Wahrnehmungen (oder Fehlwahrnehmungen) gehören zu den 4 Mythen über die amerikanische Fertigung, auf die die Industrie hinarbeiten muss. Es gibt viele gute Gründe, warum es großartig ist, in der Fertigung zu arbeiten – ein breites Bewusstsein bei den Berufseinsteigern zu schaffen ist entscheidend.

Neben der Intensivierung von Initiativen wie MINT-Lehrplan, technischer Ausbildung und Lehrlingsausbildung – die direkt die nächste Generation von Arbeitskräften ansprechen können – ist klar, dass die Fertigungsindustrie mehr tun muss, um die Wahrnehmungen derjenigen zu berücksichtigen, die die Berufswahl von . beeinflussen können diese nächste Generation. Ein guter Start in diese Woche ist es, den Manufacturing Day 2018 am Freitag, den 5. Oktober, zu feiern und zu bewerben.

Wie werden Wahrnehmungen der Realität gerecht?

Um ein vollständiges Bild davon zu erhalten, wie die Amerikaner die Fertigungsindustrie sehen, laden Sie unseren vollständigen Bericht über die Wahrnehmung der Produktion herunter.