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Bühne für ein robustes Jahr 2018 für kalifornische Hersteller

Gestärkt durch die Produktionsgewinne im Jahr 2017 begrüßen viele kalifornische Hersteller das neue Jahr als Chance, ihr Vermögen weiter zu verbessern und gleichzeitig ein Wachstum zu fördern, das sowohl den amerikanischen Herstellern als auch den Verbrauchern zugute kommt. Aber bevor wir nach vorne blicken, ist es wichtig, über einige der bedeutenden Entwicklungen in der Fertigung im Jahr 2017 nachzudenken.

Ständige wirtschaftliche Entwicklung und Wachstum in Kalifornien

Der Golden State hat eine vielfältige Wirtschaft und ist weltweit führend in den Bereichen Technologie, Luft- und Raumfahrt, Biowissenschaften, Unterhaltung und andere innovative Branchen. Millionen von Touristen tragen jedes Jahr dazu bei, die Wirtschaft des Staates anzukurbeln, während seine Bauern und Viehzüchter Menschen auf der ganzen Welt mit Lebensmitteln versorgen. Die Fertigung bleibt daher ein wertvoller Produktions- und Vertriebskanal, um Produkte für diese Industrien herzustellen.

Dem anhaltenden Druck ihrer Kollegen in den USA folgend, sind die kalifornischen Hersteller bestrebt, mehr von dem zu produzieren, was Kunden im In- und Ausland wünschen, und sie zu einem rentablen Preis für ihre Unternehmen und angemessenen Kosten für ihre Kunden zu liefern.

Umfrage zur Zukunft der Fertigung von der Industriewoche zeigten starke Wachstumserwartungen unter den befragten Herstellern, wobei neun von zehn einen Umsatzanstieg erwarten und 58 % ein Wachstum von 5 % oder mehr pro Jahr in den nächsten fünf Jahren prognostizieren. Die National Association of Manufacturers (NAM) erkennt an, dass allein das verarbeitende Gewerbe der USA als neuntgrößte Volkswirtschaft der Welt angesehen werden kann.

Steigerung des persönlichen Einkommens

In einer dynamischen Wirtschaft bedeuten mehr Unternehmen mehr Arbeitsplätze und eine Erhöhung des persönlichen Einkommens, was den Verbrauchern eine höhere Kaufkraft für hergestellte Produkte verleiht. Mit Wirkung zum 1. Januar 2017 hat Kalifornien sein Arbeitsgesetz geändert, um den bundesstaatlichen Mindestlohn für Unternehmen mit 26 oder mehr Mitarbeitern auf 10,50 USD pro Stunde und für Unternehmen mit 25 oder weniger Mitarbeitern auf 10 USD pro Stunde anzuheben. Die Erhöhungen werden jedes Jahr fortgesetzt, bis die Mindestlöhne 15 bzw. 14 US-Dollar erreichen. Diese Löhne erhöhen die Fähigkeit der Menschen, die gewünschten Produkte zu kaufen.

Die Rückkehr der Fertigungsjobs

Von 2000 bis 2009 verschwanden etwa sechs Millionen US-Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe, und das Lohnwachstum stand still. Die Jobs wurden teilweise von Robotern übernommen, aber der Großteil – 2,4 Millionen Jobs nach Expertenschätzungen – ging an China verloren, als das Land Anfang der 2000er Jahre der Welthandelsorganisation beitrat.

Jetzt hat sich das Blatt gewendet. Laut der Reshoring Initiative, einer Organisation, die dabei hilft, Arbeitsplätze in der US-Produktion nach Hause zu bringen, kehren die Möglichkeiten allmählich zurück, da die Arbeitskosten und andere Kosten für die Geschäftstätigkeit in China und anderen Gastländern unerschwinglich werden. Die Stellenausschreibungen für Reshoring und ausländische Direktinvestitionen (FDI) stiegen in den ersten drei Quartalen des Berichtsjahres im Vergleich zu 2016 um 250 %.

Die wachsende Rolle von Robotern und künstlicher Intelligenz

Robotik in der Fertigung ist kein neues Konzept. Die Automobilindustrie hat seit langem ihre Nützlichkeit bei der Anwendung von Hauptkräften und Hochleistungsfunktionen angepriesen; sie sind auch ideal für sich wiederholende aufgaben wie schleifen, fräsen, polieren oder oberflächenglätten. Die neuen Robotermodelle von heute gehen noch einen Schritt weiter und besitzen die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu erkennen und den Arbeitsablauf anzupassen. Darüber hinaus erschließen Roboter immer wieder neue Möglichkeiten in der Zusammenarbeit mit Menschen und führen gleichzeitig komplexe und endliche Aufgaben mit Flexibilität und Präzision aus.

Der Trend zu intelligenterer Robotik breitet sich auf andere Branchen aus, wie Lebensmittel und Getränke, Pharma, Biowissenschaften, Biomedizin und viele mehr. Kontinuierliche innovative Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) beschleunigen die Nachfrage nach Industrierobotern, wobei die Roboterverkäufe 2016 mit 294.312 Einheiten einen neuen Höchststand erreichten.

Aber nicht jeder liebt Roboter. Die Angst, dass Roboter Arbeitsplätze wegnehmen könnten, ist verständlich. Denken Sie daran, wie KI ein fahrerloses Auto antreibt oder Sie in einem Schachspiel besiegt. Aber Roboter können die menschliche Arbeitskraft nie vollständig eliminieren – wer schreibt das Programm für den Roboter? Wer erstellt den Quellcode für KI?

Wer verwaltet und repariert fortschrittliche Robotersysteme? Diese und viele weitere Funktionen erstellen neue Beschäftigungsmöglichkeiten, für die nur Menschen qualifiziert sind. Und denken Sie darüber nach:Wenn Roboter alle menschlichen Jobs übernehmen würden und menschliche Arbeiter keine Einkommensquelle hätten, wer würde dann die Produkte konsumieren, die sie herstellen?

Aufregendes Wirtschaftswachstum, steigende Löhne, die Rückkehr von Arbeitsplätzen auf amerikanischen Boden und technologische Fortschritte haben 2017 zu einem Rekord für die Rekordbücher gemacht. Und mit dem Zuwachs von 196.000 Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe im Berichtsjahr sind die Weichen für ein robustes Jahr 2018 gestellt. Die heutigen Märkte sind jedoch von Komplexität, Volatilität und Unsicherheit geprägt, die die Rentabilitätsgleichung überraschen können. Aber für erfahrene Führungskräfte können sowohl positive als auch negative Entwicklungen immer als Chance gesehen werden.

Möchten Sie sehen, welche Themen bei den Lesern des CMTC-Blogs Hot-Button-Probleme waren? Lesen Sie mehr und entdecken Sie fünf Trends, die 2018 für Furore sorgen werden.


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