5 Schlüsselverantwortlichkeiten von Sicherheitsmanagern in der Fertigung: Betrieb schützen & Produktivität steigern
Der folgende Beitrag zur Sicherheit in der Fertigung ist auf die meisten Unternehmen anwendbar, nicht nur auf Fertigungsanlagen. Allerdings spielt Sicherheit in Fertigungsanlagen eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die höchsten Ausbringungsniveaus beibehält. Ohne Sicherheit als oberste Priorität in Fertigungsoperationen werden Sie sicher Verzögerungen bei der Fertigstellung und Auslieferung Ihres Produkts an den Kunden erleben, was letztlich die Bilanz Ihres Unternehmens beeinträchtigt.
Sicherheit in der Fertigung gewünscht? Wenden Sie sich an den Sicherheitsmanager!
Wenn es um Sicherheit in der Fertigung geht, ist der Sicherheitsmanager der Ansprechpartner des Arbeitgebers für Arbeitnehmersicherheit. Das bedeutet, dass die Verantwortlichkeiten des Sicherheitsmanagers damit beginnen, sicherzustellen, dass alle vom OSHA (Occupational Safety and Health Administration) vorgeschriebenen Arbeitgeberverpflichtungen erfüllt werden. Die folgenden sind fünf der Hauptverantwortlichkeiten, die OSHA den Arbeitgebern auferlegt:
1. Einen Arbeitsplatz bereitstellen, der frei von ernsthaften Sicherheits- und Gesundheitsgefahren ist
- Sicherstellen, dass der Arbeitsplatz überwacht wird und vollständig in Übereinstimmung mit allen geltenden OSHA-Standards, Regeln und Vorschriften steht, um Sicherheit in Fertigungsanlagen zu gewährleisten.
- Etiketten, Schilder, Poster, Bodenmarkierungen und Farbcodierung verwenden, um Mitarbeiter vor potenziellen Gefahren zu warnen.
2. Den Arbeitsplatz überwachen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Sicherheit in der Fertigung befolgen
Sichere Werkzeuge und Ausrüstung haben und verwenden.- Werkzeuge und Ausrüstung werden ordnungsgemäß gewartet.
- Sicherstellen, dass Sicherheits-Standardbetriebsanweisungen (SOPs) aufrechterhalten und den Mitarbeitern kommuniziert werden.
Zusätzlich ist der Sicherheitsmanager meist die Person, die dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen die OSHA-Arbeitgeberanforderungen einhält. Diese Arten von Anforderungen umfassen:
- Tödliche Unfälle, die zur Krankenhausbehandlung von drei oder mehr Mitarbeitern führen, müssen innerhalb von acht Stunden dem nächstgelegenen OSHA-Büro gemeldet werden.
Wenn das Unternehmen nicht von den OSHA-Aufzeichnungspflichten befreit oder teilweise befreit ist, stellt der Sicherheitsmanager sicher, dass Aufzeichnungen über arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten geführt werden. Um teilweise befreit zu sein, muss ein Arbeitgeber eine der folgenden Anforderungen erfüllen:
- Zehn oder weniger Mitarbeiter haben, oder
- Eine Art von Geschäft sein, die OSHA als geringeres Risiko eingestuft hat.
- Sicherstellen, dass medizinische Untersuchungen und Schulungen gemäß OSHA-Standards bereitgestellt werden.
- Sicherstellen, dass das erforderliche OSHA-Plakat an einem prominenten Ort angebracht ist.
- Die Namen der autorisierten Mitarbeitervertreter bereitstellen, die gebeten werden können, einen OSHA-Compliance-Beauftragten während einer Inspektion zu begleiten, dem OSHA-Compliance-Beauftragten.
- Sicherstellen, dass OSHA-Verwarnungen und Abmilderungsverifikationsdokumente an oder in der Nähe des Arbeitsbereichs, wo der Unfall passiert ist, angebracht werden. Jede Verwarnung muss so lange angebracht bleiben, bis der Verstoß behoben wurde oder für drei Werktage, je nachdem, was länger ist.
- Sicherstellen, dass alle von OSHA aufgrund einer OSHA-Inspektion festgestellten Verstöße bis zum in der OSHA-Verwarnung festgelegten Termin behoben werden, und die erforderliche Abmilderungsverifikationsdokumentation einreichen.
3. Die Sicherheitsverantwortung erledigen
Angesichts der breiten Palette an Verantwortlichkeiten eines Sicherheitsmanagers für Sicherheit in Fertigungsanlagen – wie bewältigen sie all dies? Die folgenden sind einige der Funktionen, die in der Verantwortung eines Sicherheitsmanagers liegen und die zur Einhaltung der OSHA-Anforderungen führen. In größeren Organisationen sind Sicherheitsassistenten für einige dieser Funktionen verantwortlich. In einer kleineren Organisation kann der Eigentümer oder der HR-Manager für Sicherheit verantwortlich sein.
Die Verantwortlichkeiten eines Sicherheitsmanagers können umfassen:
- Teilnahme an Planungstreffen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Sicherstellen, dass Manager und Vorgesetzte über die entsprechende Sicherheits- und Gesundheitsschulung, Unfallverhütung und Untersuchungsschulung verfügen.
- Sicherstellen, dass Manager/Vorgesetzte Sicherheitsschulungen und -informationen an Mitarbeiter weitergeben.
- Führung bei der Entwicklung von Maßnahmen und Praktiken bieten, die Unfälle verhindern und die Einhaltung von OSHA-Standards sicherstellen. Dies umfasst:
- kontinuierliche Überwachung des Arbeitsplatzes auf gefährliche Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen.
- Sicherstellen, dass Sicherheits- und Gesundheitsgefahren korrigiert, beseitigt oder abgesichert werden.
- Laufende Bewertung technischer Schutzmaßnahmen, organisatorischer Maßnahmen und PSA.
- Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen. Dies umfasst:
- Identifizierung gefährlicher Situationen, die mit dem Unfall in Verbindung stehen.
- Die Befugnis haben,:
- Unsichere Handlungen zu stoppen und zu verhindern
- Die Verwendung unsicherer Ausrüstung und Werkzeuge zu stoppen.
- Arbeit zu stoppen und/oder Mitarbeiter einen Arbeitsbereich verlassen zu lassen.
- Untersuchung aller Beinahe-Unfälle und anderer sicherheitsrelevanter Vorfälle, die im Unfallbereich aufgetreten sind.
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse von Sicherheitsinspektionen dokumentiert werden; die Untersuchung von Unfällen und Verletzungen überwachen; sicherstellen, dass Korrekturmaßnahmen ergriffen werden; und Empfehlungen für Wege zur Verhinderung ähnlicher Unfälle geben.
- Sicherstellen, dass alle Unfallberichte zeitnah, vollständig und genau aufgezeichnet werden.
Insgesamt umfassen die Verantwortlichkeiten eines Sicherheitsmanagers alles, was erforderlich ist, um die vollständige Einhaltung der OSHA-Standards zu gewährleisten und einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu erhalten. Was dies bedeutet, wird in jedem Arbeitsplatz anders sein. Mindestens erfordert es Vertrautheit mit OSHA-Standards und die Implementierung von Managementpraktiken, um die Einhaltung dieser Anforderungen sicherzustellen.
Sicherheit in Fertigungsanlagen durch gute Beschilderung verbessern
Eine der kritischen Verantwortlichkeiten eines Sicherheitsmanagers ist es, sicherzustellen, dass langlebige, klare und effektive Schilder und Etiketten verwendet werden. Der beste Weg, dies zu erreichen, ist die Verwendung eines Etikettendruckers und zäher, getesteter Etikettenmaterialien.
Sicherheitsverstöße mit klaren Tags kennzeichnen
Um Mitarbeiter und Vorgesetzte auf die Wichtigkeit der Sicherheit in der Organisation zu fokussieren, sollte der Sicherheitsmanager JEGLICHE Sicherheitsverstöße mit unterschiedlich farbigen TAGS kennzeichnen. Wenn Betriebspersonal diese TAGS sieht, müssen sie diese ausfüllen, welche Maßnahme zur Korrektur des Sicherheitsverstoßes ergriffen wurde und was beim nächsten Mal getan wird, um ihn zu vermeiden.
Als Sicherheitsmanager in einem Unternehmen, in dem ich der für Sicherheit in Fertigungsoperationen verantwortliche Mann war, sah ich einen Seecontainer, der ohne Sicherheitsschuhe von Lagermitarbeitern entladen wurde. Es gab keine Entladerampe, der Gabelstapler konnte nicht in den 40-Fuß-Seecontainer gelangen, und sie verwendeten lange Gummistreifen, um die Paletten im Container zu bewegen. Natürlich sprangen die Mitarbeiter in diesem Container heraus, um den schwer kippenden Paletten auszuweichen, und der Gabelstapler war nicht ordnungsgemäß gewartet und ging mehrmals beim Entladen dieses Containers aus. Überall an diesem UNSICHEREN Betrieb waren farbige Tags. Der Lagerleiter musste eine Standardbetriebsanweisung (SOP) schreiben, um diese unsicheren Probleme für den nächsten 40-Fuß-Seecontainer zu beseitigen, der in der folgenden Woche fällig war. Dies war eine Lektion, wie man Sicherheit NICHT praktiziert. Nehmen Sie Sicherheit niemals als selbstverständlich!
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