Internationaler Tag der Frauen im Ingenieurwesen 2021:Wie hat sich die Pandemie auf die Geschlechtervielfalt ausgewirkt?

Natasha Kiroska von Amelia

Jedes Jahr im Juni kommt die Technologiebranche zusammen, um den Internationalen Tag der Frauen in der Technik zu feiern . Ada Lovelace greift auf soziale Feeds zurück, talentierte Frauen auf der ganzen Welt werden gefördert und die Diskussion dreht sich unweigerlich darum, was getan werden kann, um mehr Frauen in die Branche zu bringen.

Vor COVID-19 war das Verhältnis von Männern zu Frauen in der Branche um bis zu 77 % zugunsten männlicher Direktoren unausgewogen. Die Pandemie hat dies nur noch verschärft. Tatsächlich zeigt eine neue Studie über Frauen in der Technik:

• Über die Hälfte (57 %) fühlen sich in diesem Jahr bei der Arbeit ausgebrannt, verglichen mit etwas mehr als einem Drittel (36 %) der Männer, und
• Frauen verlieren fast doppelt so häufig ihren Arbeitsplatz oder werden wegen der Pandemie beurlaubt.

Was bedeutet der International Women in Engineering Day heute für führende Persönlichkeiten der Branche?

Warum Vertrauen zu mehr Erfolg führt

Natasha Kiroska, technische Leitung, Amelia , sagt, dass Frauen das Gefühl bekommen müssen, dass ihre Ambitionen mit ihren Fortschritten übereinstimmen. „In meiner ersten Position als Telekommunikationsentwickler habe ich mit vielen Internationalen und Senioren aus der ganzen Welt zusammengearbeitet und immer versucht, herauszufinden, wer in einem bestimmten Bereich der Beste ist, und immer versucht, von ihnen zu lernen.

Wir hatten wenige ausgezeichnete Ingenieure, die ich als meine Mentoren betrachten kann. Umgebungen, in denen Vertrauen und Respekt entgegengebracht werden, schöpfen das maximale Potenzial jedes Einzelnen aus. In solchen Umgebungen werden Frauen selbstbewusster und mutiger, die nächsten Schritte in der Karriere zu gehen und nicht auf dem gleichen Niveau festzusitzen.“

Eliza Dickie, Datenanalystin, Grayce , glaubt, dass Frauen die perfekte Antwort auf die derzeitige Qualifikationslücke sind. „Als junge Frau im Bereich Data Engineering werde ich ständig daran erinnert, dass Unternehmen Datenkompetenz benötigen.

Ich hoffe, dass dieser Internationale Women in Engineering Day mehr Frauen erreicht und sie dazu inspiriert, eine MINT-Ausbildung (Science, Technology, Engineering &Maths) zu verfolgen, unabhängig von ihrem Alter. Zu Beginn meiner Position war mir nicht klar, in wie vielen Branchen Sie arbeiten können oder wie vielseitig es ist, aber noch wichtiger, wie gefragt Data Engineering-Experten sind!“

Frauen feiern und Kreativität zeigen

Nuria Manuel, technische QA-Leiterin, Vertrieb , sieht Unternehmen in der Verantwortung, dafür zu sorgen, dass sich ihre weiblichen Mitarbeiter gefeiert fühlen. „Unternehmen können sicherstellen, dass sich Frauen in der Branche zugehörig fühlen, indem sie ihnen Zugang zu wichtigen Entscheidungspositionen im Unternehmen gewähren und wichtige Sensibilisierungstage wie den Internationalen Tag der Frauen in der Technik unterstützen und feiern, der dazu beiträgt, die Erzählung voranzutreiben, dass die Geschäft fördert ein vielfältiges Umfeld.“

Edel Kelly, Senior Manager of Development bei Genesys , stimmt zu und unterstreicht, wie sehr eine Karriere im Ingenieurwesen sehr lohnend sein kann. „Der Internationale Women in Engineering Day erinnert daran, dass eine Karriere in diesem Bereich Frauen ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit bieten kann und gut geeignet ist für diejenigen, die Spaß an Problemlösung und Kreativität haben.

Personen, die einen Studiengang in Informatik in Betracht ziehen, können sich nach ihrem Abschluss auf eine lohnende Karriere freuen, und egal, ob das Ziel darin besteht, in der Nähe ihrer Heimat zu bleiben oder die Welt durch internationale Reisen zu erkunden, Software-Engineering kann dieses Kästchen ankreuzen.“

Fähigkeiten erweitern und Vorbilder identifizieren

Clair Griffin, Projektleiterin, Vysiion ,  kommentiert, wie wichtig es ist, andere dazu zu inspirieren, ihre Komfortzone zu verlassen und nach Möglichkeiten zu suchen, um zu wachsen, ähnlich wie ihr die Gelegenheit gegeben wurde.

„Angesichts einer wachsenden digitalen Kompetenzlücke, insbesondere in der Cybersicherheit, sollten die angebotenen Möglichkeiten für alle zugänglich gemacht werden. Online-Schulungen wurden im letzten Jahr immer häufiger angeboten, wodurch es einfacher wurde, vorhandene Fähigkeiten zu erweitern und neue zu entwickeln. Um das digitale Wissen zu erweitern, müssen Unternehmen abgestimmte Fähigkeiten anerkennen und Frauen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens ermutigen, eher technische Rollen zu übernehmen.“

Lynn Carter, Betriebsleiterin des Rechenzentrums, Sungard AS , zeigt, wie viele Vorbilder heute auftreten können. „Vorbilder müssen nicht unbedingt aus der Branche kommen, es ist für junge Mädchen von großem Vorteil, weibliche Leistungen in allen Lebensbereichen zu sehen.

Als Sportbegeisterter habe ich mich schon immer von der irischen Olympia-Athletin Sonia O’Sullivan inspirieren lassen. Sie hat die fantastische Eigenschaft, immer nach vorne zu schauen, aus ihren Erfahrungen zu lernen und sich zu verbessern, was von Frauen in der Maschinenbaubranche übernommen werden kann.

Was auch immer Ihr Karriereweg ist, es ist wichtig, Menschen zu haben, die Sie inspirieren. Letztendlich geht es beim International Women in Engineering Day darum, Frauen die Möglichkeit zu geben, zusammenzukommen, sich unterstützt zu fühlen und ihre Erfolge zu feiern, während sie sich gegenseitig helfen, Wachstum und Mentoring zu fördern.“

Kerry Finch, Softwareingenieur, Civica , bestätigt dieses Gefühl und sagt, dass eine Lehrerin eine entscheidende Rolle dabei gespielt hat, sie für den Beruf zu inspirieren, den sie sehr genießt. „Ich habe Informatik Abitur gemacht und hatte einen wunderbaren Lehrer, der immer sagte, dass ich gerne in der Softwareentwicklung arbeiten würde.

Nach der Schule habe ich Mathematik an der Universität studiert, mit Informatikmodulen, die mir sehr viel Spaß gemacht haben und mich inspiriert haben, nach Jobs im Software-Engineering zu suchen, damit ich meinen Mathematik-Hintergrund nutzen kann, um etwas weiterzumachen, das mir Spaß macht.“

Beseitigung eines Branchenungleichgewichts

Rosie Gallancz, Software-Ingenieurin im Labor, VMware Tanzu , hofft, dass das derzeitige Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bald behoben werden kann. Sie schlussfolgert:"Was für mich den Unterschied gemacht hat, war die Suche nach einem unterstützenden Umfeld, die Inspiration von Personen, mit denen ich zusammenarbeite, aber auch in der breiteren Branche und die Ermutigung, allesamt meiner Entwicklung als Frau im Ingenieurwesen förderlich zu sein.

Ich hoffe, dass die Ungleichgewichte, die ich zu Beginn meiner Tätigkeit gesehen habe, abnehmen werden, wenn mehr Frauen in Ingenieurberufe einsteigen und in den Rängen aufsteigen.“

Biografie

Branchenexperten aus dem Technologie- und Ingenieurbereich teilen ihre Überlegungen zum International Women in Engineering Day und was er für sie bedeutet. Zu den Mitwirkenden gehören Natasha Kiroska, technische Leiterin, Amelia; Eliza Dickie, Datenanalystin, Grayce; Nuria Manuel, technischer Leiter QA, Vertrieb; Edel Kelly, Senior Manager Entwicklung, Genesys; Clair Griffin, Projektleiterin, Vysiion; Lynn Carter, Betriebsleiterin für Rechenzentren, Sungard AS; Kerry Finch, Softwareingenieur, Civica; und Rosie Gallancz, Software-Ingenieurin bei Labs, VMware Tanzu.