VR und AR können Fertigungsschulungen neu gestalten

Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR)-Technologie ermöglichen es Einzelpersonen, computergenerierte Grafiken oder Informationsüberlagerungen in den Raum einzufügen, in dem sie sich befinden. Benutzer können sich auch in eine vollständig digitale interaktive Umgebung versetzen.

In der Vergangenheit war Technologie auf akademische und Forschungszwecke beschränkt – und in jüngerer Zeit wird Verbrauchertechnologie in Anwendungen wie Videospielen und virtuellen Chat-Plattformen verwendet.

Das massive Wachstum der VR/AR-Branche, gepaart mit schnell sinkenden Hardwarepreisen, hat die Technologie viel zugänglicher gemacht. Heutzutage ist die geschäftliche Nutzung von Technologie viel häufiger. Entwickler arbeiten daran, neue Plattformen und Software zu entwickeln, die VR- und AR-basiertes Training in der Fertigungsindustrie ermöglichen.

So funktioniert Technologie – und wie Unternehmen VR und AR eingesetzt haben, um Fertigungsschulungen effektiver und sicherer zu machen.

Wie VR und AR das Training verändern können

Augmented Reality ermöglicht es einem Benutzer, eine grafische Oberfläche oder computergenerierte Bilder über seine reale Umgebung zu legen. Ein Smartphone oder ein ähnliches Gerät ist alles was Sie brauchen.

Virtual Reality ist hardwareintensiver. Durch die Verwendung eines Head-Mounted-Displays und eines leistungsstarken Computers kann ein VR-Setup einen Benutzer vollständig in eine digitale Umgebung versetzen, die komplett mit Ton, Grafik und – mit dem richtigen Controller – haptischem Feedback ausgestattet ist.

Die beiden Technologien werden manchmal als Extended Reality oder XR bezeichnet. Beide ermöglichen es, zusätzliche Informationen über ein reales Trainingssetup zu überlagern. Sie ermöglichen es Trainern auch, in einer vollständig virtuellen Umgebung zu unterrichten.

Für Gefahrstoffschulungen oder Betriebsmittelschulungen kann der Unterricht außerordentlich wertvoll sein. Relevante Visualisierungen tragen dazu bei, dass die Trainingseinheiten effektiver sind und das Training ist auch weniger gefährlich, da die Trainierenden keiner gefährlichen Situation ausgesetzt sind.

Die Steigerung der Ausbildungseffizienz ist gerade jetzt besonders wichtig, da das verarbeitende Gewerbe mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert ist. Mit traditionellen Trainingsmethoden verstehen neue Mitarbeiter ihre Arbeit möglicherweise nicht schnell genug, um die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen. Mangelnde Ausbildung und mangelndes Verständnis können Stress verursachen und zu mehr Fluktuationen führen. Durch die Implementierung neuer Technologien zur Optimierung der Ausbildung kann es den Mitarbeitern helfen, die Ausbildung abzuschließen und den Betrieb reibungslos zu gestalten.

Hauptvorteile von VR und AR in der Fertigungsschulung

Extended Reality Training kann die Zeit bis zur Kompetenz verkürzen und die Informationsspeicherung verbessern. Seine digitalen Umgebungen können dazu beitragen, konkrete Beispiele oder zusätzlichen Kontext für das, was ein Auszubildender lernt, bereitzustellen.

Maschinenschulungen sind traditionell nur im analogen Format oder als PDF-Pakete verfügbar. Dies kann lange Studienzeiten erfordern. Dies kann ein erheblicher Zeitaufwand sein, bevor der Prozess intuitiv wird. Extended Reality kann jedoch die Trainingszeit verkürzen, indem relevante Informationen und Anweisungen auf dem Bildschirm angezeigt werden. Es kann auch Teile hervorheben und die Aufmerksamkeit auf eine Systemanzeige lenken, was den Trainingsprozess rationalisieren kann.

Ausbilder können schnell erklären, wie man eine bestimmte Maschine benutzt. Außerdem können sie dies in vielen Fällen tun, ohne dass die Auszubildenden lange Schulungshandbücher lesen müssen.

In ähnlicher Weise kann eine VR-Umgebung dazu beitragen, das Sicherheitstraining konkreter zu gestalten, indem einem Auszubildenden Simulationen von realen Situationen zur Verfügung gestellt werden.

Dies kann dazu beitragen, dass das Training weniger abstrakt und effektiver wird. Was ist, wenn eine Maschine nicht für Schulungen zur Verfügung steht? Mit VR können Auszubildende noch lernen, wie es funktioniert und wie man es benutzt. Diese praktische Erfahrung kann das Lernen gegenüber textbasierten Trainingsmethoden verbessern. Visuelle und taktile Lerner können Konzepte auch schneller erfassen.

Zur Implementierung von VR und AR in der Ausbildung wurden bereits mehrere Studien und Projekte durchgeführt. Viele von ihnen haben gezeigt, dass Technologie Vorteile gegenüber herkömmlichen Methoden bieten kann.

AR und VR vereinfachen nicht nur den Trainingsprozess. Es gibt auch Hinweise darauf, dass sie effektivere Programme erstellen können. Laut einer Studie der University of Maryland führte die Verwendung von immersiven Head-Mounted-Displays zu einer Rückrufquote von mehr als 90 %, verglichen mit nur 78 % bei Desktop-basierten Schulungen.

Die Steigerung der Retention kann den Trainingsprozess beschleunigen und das Risiko von Fehlern durch schlechtes Erinnerungsvermögen verringern. Dies kann den Ausbildern auch helfen, die Kosten erheblich zu senken.

Unternehmen, die VR und AR jetzt für Fertigungsschulungen einsetzen

Mehrere Unternehmen in der Fertigungs- und Ausbildungsindustrie konnten bereits einige wichtige frühe Erfolge mit der Technologie erzielen. Diese Anwendungsfälle zeigen, wie andere Hersteller die Technologie nutzen können und werden wahrscheinlich den Weg für neue Plattformen und Schulungstools ebnen.

Eines der besten Beispiele sind Unternehmen wie Strivr, Th3rd Coast und PIXO VR, die VR-Training als Teil ihres Portfolios anbieten.

Die genauen Funktionen der Trainingsplattform variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Einige zielen darauf ab, mit Herstellern zusammenzuarbeiten, um Schulungsprogramme zu entwickeln, die auf den Maschinen und Systemen basieren, die sie in ihren Fabriken verwenden. Dies hilft neuen Mitarbeitern, den Umgang mit Geräten in einer interaktiven digitalen Umgebung zu erlernen. Andere erstellen allgemeine Schulungsmodule, die den Ausbildern helfen, gute Sicherheitspraktiken zu vermitteln.

Bestehende Anwendungsfälle für diese Technologie umfassen die Gefahrenerkennung in Fabriken, Lockout/Tagout, Absturzsicherung und Schulungen in beengten Räumen. Diese Programme tragen dazu bei, die Sicherheit zu gewährleisten, sobald ein Arbeiter seine Ausbildung abgeschlossen hat und am Boden zur Arbeit geht.

Best Practices für die Implementierung von VR- und AR-basiertem Training

Diese Best Practices können dazu beitragen, die XR-Technologie so reibungslos wie möglich in Trainingspläne zu integrieren.

Zu Beginn müssen sich Unternehmen entscheiden, ob sie VR oder AR einsetzen. Sie müssen auch festlegen, wie viel sie für Hardware ausgeben und welche Softwareplattformen sie verwenden werden.

Hardwarekosten können ein Hindernis für den Einsatz von VR-Technologie in einem Schulungsprogramm sein. Derzeit kostet das billigste verfügbare VR-Headset, das Oculus 2, etwa 299 US-Dollar. Günstigere VR-Optionen sind verfügbar. Plattformen wie Google Cardboard, das eine Papphülle um ein Smartphone herum verwendet, um eine Art VR-Headset zu erstellen, sind viel billiger.

AR-Training kann auch eine günstigere Option sein. Je nach eingesetzter Trainingstechnologie können die Auszubildenden eine AR-Plattform mit dem eigenen Smartphone nutzen. Dies trägt dazu bei, die Kosten des Schulungsprogramms erheblich zu senken.

Sobald das Programm eingerichtet ist, sollten die Ausbilder regelmäßig Feedback einholen. Dies wird ihnen helfen, ihr zukünftiges Training anzupassen.

Das Verfolgen der richtigen Metriken kann Trainern helfen, zu erkennen, ob ein neues AR- oder VR-basiertes Programm gut funktioniert. Außerdem kann es Trainern helfen, Ineffizienzen zu erkennen. Viele Lern- und Entwicklungsexperten empfehlen, das Engagement, das Verständnis und die Geschwindigkeit der Kompetenz der Schüler zu messen.

Es ist auch gut, eine Art Ergebniskennzahl zu messen, die zeigen kann, wie das Training das Endergebnis des Unternehmens verbessert hat. Es hilft, diese konkreten Informationen für das Management und potenzielle Kunden zur Hand zu haben.

Wie bei jeder neuen Schulungsstrategie sollten sich Unternehmer auf eine Phase-in-Phase vorbereiten. Die langsame Steigerung des Einsatzes von AR- und VR-Training kann ein Gefühl dafür vermitteln, wie die Technologie in der Praxis funktionieren wird. Es hilft auch dabei, Bereiche zu identifizieren, die eine Plattform möglicherweise nicht abdecken kann.

Einführung von VR- und AR-Schulungen für Fertigungsunternehmen

VR- und AR-Plattformen haben es Herstellern ermöglicht, Technologie für Sicherheitstrainings einzusetzen. VR- und AR-Tech-Training bietet einige entscheidende Vorteile gegenüber herkömmlichen Methoden – wie verbesserte Zeit bis zur Kompetenz und reduzierte Schulungskosten. Dies hat es für Hersteller attraktiv gemacht, die Prozesse als Reaktion auf eine wachsende Kompetenzlücke in der Branche rationalisieren möchten. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter schnell und effizient einarbeiten, und XR ist genau das Richtige.

Unternehmen, die VR- oder AR-Trainingstechnologien einführen möchten, sollten sich auf Best Practices konzentrieren, um das Beste aus ihren Sitzungen herauszuholen. Eine sorgfältige Auswahl der Plattform, die Messung der richtigen Trainingsmetriken und die Vorbereitung auf eine Phase-in-Phase können sicherstellen, dass der Trainingsprozess reibungslos verläuft. Diese Art von Schulung stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben gründlich erlernen und ihre Aufgaben mit Zuversicht erledigen können, wodurch die Produktivität gesteigert und Herstellern geholfen wird, einen Schritt voraus zu sein.

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