Warum Haartests der nächste große Trend bei Autofahrer-Drogenscreenings sind

Nach Angaben des U.S. Census Bureau arbeiten im Land etwa 3,5 Millionen Menschen als Lkw-Fahrer, was einen entscheidenden Bestandteil der Lieferkette darstellt. Flottenbetreiber sind verpflichtet, die Sicherheit der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit durch Drogentests der Fahrer zu gewährleisten. Die Bundesregierung erkennt diese Pflicht an, weshalb das Verkehrsministerium Drogentests durch die Industrie regelt.

Die Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) des DOT ist die Behörde, die Spediteure und Inhaber von gewerblichen Führerscheinen reguliert. Die FMCSA hat im Jahr 2000 Urintests als obligatorische Testmethode eingeführt. In diesem Jahr gab sie zwei wichtige Aktualisierungen heraus:

• Spediteure müssen Fahrer mit der erforderlichen Rate von 50 % ihrer durchschnittlichen Anzahl von Fahrern auswählen, um auf kontrollierte Substanzen zu testen, und 10 % für stichprobenartige Alkoholtests.
• Flottenbetreiber müssen Fahrer, die gegen die Drogenmissbrauchsrichtlinie verstoßen, der Drogen- und Alkoholbehörde melden.

Größere Träger haben die Einführung von Haarproben-Drogentests als akzeptable Testmethode (anstelle oder zusätzlich zu anderen Testmethoden) befürwortet. Bisher befindet sich das Problem noch in der regulatorischen Schwebe, da die Agentur auf Anweisungen des Ministeriums für Gesundheit und menschliche Dienste (HHS) wartet. Dennoch gibt es mehrere gute Gründe für Träger, jetzt sowieso ein Haarproben-Testprogramm einzurichten.

Haarproben zeigen ein vollständigeres Bild. Urinprobentests liefern eine Momentaufnahme des jüngsten Drogenkonsums und erkennen das Vorhandensein von Drogen, die in der Vorwoche bis zu 10 Tagen konsumiert wurden. Mitarbeiter, die wissen, dass ein Urintest ansteht, können in den Wochen vor dem Screening einfach auf Drogenkonsum verzichten, um eine saubere Probe zu liefern. Haarproben bieten eine erweiterte Historie mit einem Zeitfenster von 90 Tagen. Urinproben können ein gutes Werkzeug sein, um den jüngsten Konsum in einer Situation nach einem Vorfall zu erkennen, aber für Zufalls- und Einstellungsscreenings liefert eine Haarprobe ein vollständigeres Bild.

Ein weiterer Grund, einen Haarprobentest in Betracht zu ziehen, besteht darin, dass ein Urintest auf verschiedene Weise beeinträchtigt werden kann. Beispielsweise können Verfälschungsmittel in eine Probe eingebracht werden. Diese Betrugsmethoden können durch den Sammelprozess minimiert werden, erfordern jedoch spezielle Probensammelbecher, die eine schlechte Probe erkennen können.

Es gibt keine bekannte Möglichkeit, einen Haarprobentest zu betrügen. Der Test funktioniert auch, wenn jemand sein Haar mit aggressiven Chemikalien behandelt, seine Haare kurz vor dem Test wäscht oder Stylingprodukte aufträgt. Ein Haarprobentest ist praktisch betrügerisch.

Der Alkoholmissbrauch nimmt aufgrund der Pandemie stark zu, da die Menschen auf den Stress und die Isolation dieser Zeit reagieren. Laut der American Medical Association ist auch der Opioidmissbrauch auf dem Vormarsch. Wenn die Weihnachtszeit näher rückt und die Lieferung nach Hause in die Höhe schnellen wird, werden die Fahrer unter noch größerem Stress stehen. Diese Faktoren machen es für Flottenbesitzer noch wichtiger, der Sicherheit Priorität einzuräumen und zusätzliche Sicherheitsvorkehrungen wie ein Haarproben-Testprogramm zu implementieren.

Im Folgenden finden Sie fünf Tipps, die zum Erfolg des Programms beitragen:

• Stellen Sie sicher, dass das monatliche oder vierteljährliche Testprogramm wirklich zufällig ist, indem Sie eine wissenschaftliche Methode anwenden, um Mitarbeiter für die Tests auszuwählen.
• Stellen Sie sicher, dass die Testzeit variiert, anstatt Tests immer nach der Arbeit oder zu einer anderen einheitlichen Testzeit durchzuführen. Die Tageszeit sollte unvorhersehbar sein.
• Gliederung und konsequente Anwendung von Standardprozessen zur Durchführung der verschiedenen Arten von eingesetzten Tests, z.B. Urin-, Haar- und Speicheltests.
• Führen Sie einen begründeten Verdachtstest durch, wenn es Beweise oder einen vernünftigen Grund gibt, um einen Mitarbeiter des Drogenmissbrauchs zu vermuten.
• Testen Sie alle Mitarbeiter vor ihrer Einstellung, nach Unfällen und bei der Rückkehr in den Dienst nach einer Abwesenheit.

Es wird erwartet, dass HHS innerhalb der nächsten 18 Monate Leitlinien, Empfehlungen und möglicherweise ein Mandat für Haarprobentests herausgibt. Haarprobentests sind in der Regel teurer als Urin- oder Speichelproben-Testkits, aber verglichen mit dem Preis eines Unfalls mit einem Fahrzeug im Wert von 70.000 US-Dollar ist die Investition in ein Testprogramm mit Haarprobentests wirtschaftlich sinnvoll.

Haarprobentests bieten ein vollständigeres Bild der Drogenmissbrauchsgeschichte in einer Zeit, in der der Missbrauch zunimmt und die Träger neue Mitarbeiter an Bord nehmen. Haarprobentests sind fälschungssicher, im Rahmen eines Testprogramms einfach zu implementieren und weitaus kostengünstiger als ein Vorfall durch einen beeinträchtigten Mitarbeiter. Aus all diesen Gründen ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um über die aktuellen Anforderungen hinauszugehen und ein Programm einzurichten, das Haarprobentests umfasst.

Eden Bryant ist Sales Operations Manager bei BioSciences bestätigen .