Steuergutschrift für bezahlten Urlaub zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der COVID-Impfung

Präsident Biden forderte heute Arbeitgeber in ganz Amerika auf, alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um ihren Mitarbeitern – und ihren Gemeinden – bei der Impfung zu helfen. Als Teil dieser Bemühungen fordert Präsident Biden jeden Arbeitgeber in den USA auf, seinen Mitarbeitern für jede freie Zeit, die zum Impfen benötigt wird, und für jede Zeit, die es braucht, um sich von den Nachwirkungen der Impfung zu erholen, die volle Bezahlung anzubieten. Jetzt ist es an der Zeit, unsere Bemühungen zu verstärken, um jeden Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter in Amerika zu erreichen, und die heutige Ankündigung, Arbeitgebern zu helfen, die Kosten für bezahlte Freistellung zu kompensieren, ist ein wichtiger Schritt, um Amerikas Arbeitskräfte impfen zu lassen.

Eine Steuergutschrift für kleine und mittelständische Unternehmen, um die Kosten für bezahlten Urlaub für Mitarbeiter zu kompensieren, um sich impfen zu lassen und sich von den Nachwirkungen der Impfung zu erholen. Der American Rescue Plan von Präsident Biden sieht eine Steuergutschrift für bezahlten Urlaub vor, um die Kosten für Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern für bis zu 80 Stunden (d. 2021. Diese Steuergutschrift wird es Arbeitgebern ermöglichen, Arbeitnehmern bezahlten Urlaub zu gewähren, um eine COVID-19-Impfung zu erhalten, und wenn ihre Arbeitnehmer sich von dieser Impfung ohne Kosten für den Arbeitgeber erholen müssen. Heute hat der Internal Revenue Service ein Informationsblatt veröffentlicht und veröffentlicht, um Arbeitgeber darüber aufzuklären, wie sie die bezahlte Krankenstandsgutschrift in ihren vierteljährlichen Steuererklärungen geltend machen können. Weitere Informationen dazu, wie die Steuergutschriften für bezahlten Urlaub aus dem American Rescue Plan für Arbeitgeber funktionieren, um Arbeitnehmern zu ermöglichen, sich impfen zu lassen und sich von den Nachwirkungen der Impfung zu erholen, sowie zu anderen Zwecken finden Sie in dieser Momentaufnahme des Department of the Schatzkammer.

Ein Aufruf an Arbeitgeber, zusätzliche Schritte zu unternehmen, um die Impfung ihrer Mitarbeiter und Gemeinden zu unterstützen. Präsident Biden fordert die Arbeitgeber auch auf, ihre einzigartigen Ressourcen zu nutzen, um Informationen darüber bereitzustellen, wie Menschen sich impfen lassen können und warum Menschen sich impfen lassen sollten. Im Einklang mit der nationalen Kampagne „We Can Do This“ des US-Gesundheitsministeriums fordert er auch die Arbeitgeber auf, sich zu verpflichten, genaue und zeitnahe Informationen bereitzustellen und allen Amerikanern Anreize zu geben, sich impfen zu lassen. Diese Verpflichtungen können Rabatte für geimpfte Personen, Produkt-Werbegeschenke oder Markenprämien, Nachrichten im Geschäft, Werbeaktionen am Point-of-Purchase, direkte Kontaktaufnahme mit Kunden oder Ankündigungen öffentlicher Dienste über die Bedeutung von Impfungen umfassen. Arbeitgeber, die sich zur Impfung ihrer Mitarbeiter und Gemeinden verpflichten möchten, sollten dies hier tun.

Bezahlte Freistellung für Impfungen ist eine Investition in die Sicherheit, Produktivität und Gesundheit der eigenen Belegschaft des Arbeitgebers und seiner Gemeinschaft. Kein Arbeiter in diesem Land sollte einen einzigen Dollar von seinem Gehaltsscheck verlieren, um sich Zeit zu nehmen, um die Spritze zu bekommen oder sich davon zu erholen. Die Steuergutschrift für bezahlten Urlaub, die Präsident Biden im Rahmen des American Rescue Plan in Kraft gesetzt hat, stellt sicher, dass keine kleinen Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen einen einzigen Dollar verlieren, indem sie Arbeitern, die eine Impfung erhalten, einen bezahlten Urlaub gewähren.

Aufbauend auf der heutigen Veröffentlichung des IRS und den Bestimmungen des American Rescue Plan setzt sich die Regierung dafür ein, den bezahlten Urlaub allgemein auszuweiten. Aus diesem Grund wird die Steuergutschrift im American Rescue Plan Arbeitgebern mit weniger als 500 Mitarbeitern ermöglichen, bis zu 17.110 US-Dollar für 14 Wochen bezahlten Urlaub für jeden betroffenen Mitarbeiter zu beantragen, nicht nur um sich impfen zu lassen, sondern auch eine Auszeit zu nehmen, wenn sie COVID- 19 Symptome und gehen zum Arzt, lassen sich auf COVID-19 testen, stehen unter Quarantäne- oder Isolationsanordnung der Regierung oder eines Arztes (oder betreuen jemanden, der dies ist) oder müssen ein Kind betreuen, dessen Schule oder Kinderbetreuungsanbieter wegen COVID-19 geschlossen.

Bezahlter Urlaub hat sich als ein entscheidendes Instrument zur Eindämmung der Verbreitung von COVID-19 erwiesen, darunter eine Studie, die zeigte, dass die im letzten Jahr eingeführten Bestimmungen für bezahlten Urlaub etwa 400 COVID-19-Fälle pro Tag und einen COVID-19-Fall verhinderten pro Tag pro 1.300 Arbeiter. Und es wird eine entscheidende Komponente sein, um sicherzustellen, dass Amerikaner wieder ins Erwerbsleben eintreten oder bleiben können, während wir das Virus weiter bekämpfen und uns von den wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 erholen.