DVIRC verzeichnet Rekordbeteiligung beim 7. jährlichen Manufacturing Summit

Am 12. Oktober versammelten sich mehr als 500 Personen beim 7. jährlichen Greater Philadelphia Manufacturing Summit, dem bisher größten, den das Delaware Valley Industrial Resource Center (DVIRC) ausgerichtet hat. The Fuge (ehemals Johnsville Centrifuge) in Warminster, PA, wo 1959 die Mercury Seven Astronauten ihr Zentrifugentraining begannen, diente als ideale Kulisse für einen Tag der Inspiration und Bildung unter Branchenführern, Technologieunternehmen, kleinen und mittleren Herstellern (SMMs), Akademikern, Machern, Designern, Hardware-Unternehmern und Studenten.

Das Ziel des Summits, so Barry Miller, Präsident und CEO von DVIRC, war es, alle Mitglieder des Fertigungsökosystems im Rahmen des National Manufacturing Day zusammenzubringen und ihnen die Chance zu geben, dem täglichen Geschäftsstrudel zu entfliehen, Best Practices zu lernen und die Fertigungsgemeinschaft zu feiern.

Das diesjährige Thema „Mission Manufacturing“ konzentrierte sich auf Belegschaft, Operative Exzellenz, Fortgeschrittene Fertigungstechnologien (Industrie 4.0), Marktwachstumstrends und Innovationen, unterstützt durch eine Reihe von Rednern, Breakout-Sessions, Ausstellungen und Demonstrationen modernster Technologie.

Die Veranstaltung wurde mit dem morgendlichen Keynote-Speaker Brian Beaulieu, CEO & Principal von ITR Economics, eröffnet, der den Status der US-amerikanischen, globalen und Pennsylvanischen Wirtschaft und deren zukünftige Entwicklung diskutierte. ITR Economics bietet Führungskräften die beste wirtschaftliche Intelligenz, um Risiken zu reduzieren und praktische und profitable Geschäftsentscheidungen zu treffen, und seine Gesamtprognosegenauigkeit seit 1985 beträgt 94,7 % ein Jahr im Voraus.

„Fertigung ist Teil der Zukunft. Manche denken, sie durchläuft eine Renaissance; ich glaube, sie findet nur wieder ihren Rhythmus“, meinte Beaulieu und teilte Studien, die darauf hindeuten, dass die USA, gleichauf mit China, der wettbewerbsfähigste Hersteller auf dem Planeten sind. Beaulieu warnte vor verlangsamtem Wirtschaftswachstum 2019 und riet den Teilnehmern, in ihre Unternehmen zu investieren, um sich gegen zukünftige Rückgänge abzusichern. „Die Wirtschaft wird Ihnen nicht den gleichen günstigen Rückenwind geben wie 2018“, sagte er. „Sie können vielleicht nicht viel tun, um Ihre Top-Line zu schützen, aber es gibt alles auf der Welt, was Sie an Ihrer Bottom-Line tun können.“ Beaulieu sagte auch erneute wirtschaftliche Stärke 2020 und 2021 voraus.

Der nachmittägliche Keynote wurde von Valerie Gervais, Senior Vice President of Human Resources für Saint-Gobain North America, einem der weltweit größten Baustoffunternehmen und Hersteller innovativer Materiallösungen, gehalten. Gervais sprach über Wege, wie Hersteller die Einstellung von Mitarbeitern neu denken, die Qualifikationslücke schließen und die Wahrnehmung von Fertigungskarrieren für die nächste Generation verändern können.

„Die Welt verändert sich sehr schnell, und wir haben die Fähigkeiten, Arbeit und unser Leben einfacher, interessanter und sicherer zu machen“, sagte Gervais. Der Weg dorthin sei laut Gervais Personalisierung – die Verschiebung der Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern von transaktional zu reziprok. „Anstatt alle gleich zu behandeln, fangen wir an, die Lebensphase der Menschen zu betrachten und was sie brauchen“, riet Gervais. Junge oder neue Familien bevorzugen beispielsweise möglicherweise flexiblere Zeit, um zu Hause bei ihren Familien zu sein, während Empty Nester möglicherweise mehr Urlaubszeit zum Reisen bevorzugen.

Eine wichtige Priorität des diesjährigen Summits war die Begrüßung und Ausbildung von über 100 Schülern lokaler High Schools und Colleges über die Vorteile von Karrieren in der Fertigung. Junge Berufstätige mehrerer regionaler Fertigungsunternehmen sprachen die Schüler an und teilten die Vorteile der Arbeit in der Fertigung. Sie hoben auch Möglichkeiten für Studiengebührenrückerstattung, Einstiegspositionen im Ingenieurwesen für Bachelor-Absolventen und staatlich geförderte Ausbildungsprogramme für High-School-Absolventen hervor.

Die Schulen hatten auch ein eigenes Interesse an der Teilnahme am Summit, so Dr. Ryan Baxter, Direktor des Engineering and Technology Program an der West Catholic High School. „30 % unserer Absolventen knüpften über das Networking, das auf dem Summit des letzten Jahres stattfand, im Sommer ein Fertigungspraktikum an, und wir sind daran interessiert, das in diesem Jahr zu wiederholen“, sagte er.

Während des Summits teilten zwei DVIRC-Sachverständige, Chris Scafario, Vice President of Consulting Operations, und Jeff Kopenitz, Director of Advanced Manufacturing & Training & Education, Einblicke in Wege, wie Hersteller ihre Umsätze steigern und ihre Mitarbeiter und Produktivität verbessern können.

Ein weiteres Highlight des Tages war eine Session zur Entmystifizierung der additiven Fertigung (3D-Druck), entwickelt in Partnerschaft mit America Makes, einem der Manufacturing USA Institutes, die vom Verteidigungsministerium unterstützt werden.

Die Session zielte darauf ab, KMUs dabei zu helfen, den Wert von 3D-Druck-Technologien zu identifizieren und zu bewerten und deren Auswirkungen auf ihre Organisationen zu beurteilen und zu planen.

Weitere Sessions konzentrierten sich auf die Entwicklung neuer kollaborativer Geschäftsmodelle, Robotik und Cybersicherheit. DVIRC-Führungskräfte planen bereits einen noch größeren und wirkungsvolleren Manufacturing Summit am 11. Oktober 2019. Für weitere Details zum Manufacturing Summit 2018, einschließlich Fotos und Highlights, klicken Sie hier.