Frontline-Training in Fertigung & Engineering für die Zukunftsindustrie revolutionieren

Trotz Hype um Industry 4.0 bremst ein globaler Skills- und Arbeitskräftemangel den Fortschritt. In der Fertigung wurde eine bestehende Skills-Lücke durch die Pandemie verstärkt. Deloitte projiziert, dass US-Fertigung bis 2030 2,1 Mio. unbesetzte Jobs haben wird.

Das Institution of Engineering Technology (IET) berichtet, dass 49 % der Engineering-Firms Schwierigkeiten haben, qualifizierte Talente extern zu finden, während 45 % interne Skills-Gaps konfrontieren.

Emergente Technologien – Generative KI, Industrial Metaverse, AR/VR/XR – entwickeln sich rasant und versprechen, diese Herausforderungen anzugehen.

LG Electronics exemplifiziert diesen Trend. Seit 2021 erkundet sein North America Innovation Center – LG NOVA – bahnbrechende Konzepte und baut neue Businesses, die reale Probleme über diverse Industrien adressieren.

Smart Technologies als Katalysator

Fortgesetzte Investition in Smart Tech wie Generative KI und XR wird die nächste Digitalisierungswelle in der Fertigung beschleunigen. Diese Tools können Operationen straffen, Datenkonnektivität verbessern, Analytik treiben und Mensch-Maschine-Interaktion optimieren.

Doch Technologie allein genügt nicht. Um in der Vierten Industriellen Revolution zu gedeihen, müssen Unternehmen ihre Upskilling-, Reskilling- und Trainingsstrategien überholen.

McKinsey definiert Upskilling als Erlernen neuer Skills, die die aktuelle Rolle unterstützen, während Reskilling Training für gänzlich neue Positionen bedeutet.

Traditionelle Trainingshandbücher und lange Videos resonieren nicht mehr. Die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne von Millennials beträgt nur acht Sekunden, und bis 2025 werden Millennials projizierte 75 % der Belegschaft ausmachen (TeamStage). Training muss daher engagierender, prägnanter und maßgeschneiderter sein.

Kurzfristig werden Smart Technologies Training, Upskilling und Reskilling am meisten nützen. Langfristig erwarten wir einen 180-Grad-Schwenk zu immersiven, intuitiven, personalisierten Modulen, die Safety, Compliance und Best Practices abdecken.

Start-ups, die die Zukunft des Trainings pionieren

Mehrere Start-ups – Nakamir, Fabrik, Talespin und iQ3Connect – wurden für LG NOVAs "Mission for the Future"-Programm ausgewählt.

• Nakamir bietet einen Augmented Reality Assistant, der kontextuelle Anweisungen in Echtzeit überblendet.
• Fabrik stellt eine No-Code-Weboberfläche bereit, mit der Unternehmen XR-Erlebnisse erstellen und Digital Twinning durchführen können.
• Talespin entwickelt eine Spatial-Computing-Plattform, die Talententwicklung und Skills-Mobility antreibt.
• iQ3Connect liefert eine No-Code-Plattform für Bau, Delivery und Konsum komplexer 3D-Enterprise-Applikationen über AR, VR, PC und Mobile.

Indem sie Training in eine intuitive Erfahrung transformieren, zielen diese Unternehmen darauf ab, eine stärkere, besser qualifizierte Belegschaft aufzubauen, die Innovation antreibt, Mitarbeiterbindung verbessert und Business-Wachstum treibt.

Shilpa Prasad, Director of New Ventures und Entrepreneur in Residence bei LG NOVA, betont die Wichtigkeit, Cutting-Edge-Tech mit praktischen Trainingslösungen zu verbinden.