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Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix' 5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung

Geschrieben von Katie Allen, Sustainability and Social Impact Manager bei Fiix.

Heute bilden die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) den globalen Fahrplan für eine gerechtere, grünere Zukunft. Fiix hat die 17 SDGs seit fünf Jahren in jede Unternehmensebene eingebettet – unser Fortschritt zeigt, dass mittelgroße Tech-Unternehmen echte Veränderungen bewirken können.

Was sind die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung?

Die 2015 verabschiedeten SDGs definieren 17 Ziele zur Beendigung von Armut, zum Schutz des Planeten und zum Wohlstand für alle bis 2030. Mit nur noch neun Jahren verbleibender Zeit erfordern die Ziele koordiniertes Handeln von Regierungen, Unternehmen und Einzelnen.

Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung

Unser Integrationsfahrplan

1. Beim Geschäft ansetzen

Wir begannen damit, unser Produktportfolio, Marktdynamiken und operative Herausforderungen dem SDG-Rahmen zuzuordnen. Die Ausrichtung unserer Triple-Bottom-Line-Prioritäten – People, Planet, Profit – ermöglichte klare, umsetzbare Verpflichtungen:

  1. Technologie für alle zugänglich und inklusiv machen.
  2. Klimawirkung durch nachhaltige Praktiken mindern.
  3. Verantwortungsvoll wirtschaften, 1 % des Umsatzes für globale Zwecke bereitstellen.

2. Stakeholder einbinden

Um uns nicht zu verzetteln, befragten wir Mitarbeiter und Kunden, welche SDGs ihnen am wichtigsten sind. Fünf Ziele kristallisierten sich als unsere Fokusbereiche heraus:

Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung
Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung
Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung
Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung
Integration der UN-Nachhaltigkeitsziele: Fiix  5-Jahres-Reise zu nachhaltiger Wirkung

3. Messen, berichten, iterieren

Wir destillierten jedes SDG auf ein bis zwei spezifische, messbare Ziele, verknüpft mit unserer Geschäftsstrategie. Programme wurden intern und mit Community-Organisationen gestartet – von inklusivem Recruiting bis CO₂-Kompensation –, was ein lebendiges, transparentes Dashboard auf unserer Impact-Seite schuf.

Durch den Wechsel vom jährlichen Papierbericht zur kontinuierlich aktualisierten Online-Plattform beseitigen wir Informationsbarrieren und ermöglichen Echtzeit-Verantwortlichkeit.

Wirkungs-Highlights (Mai 2021)

VerpflichtungFiix-ZielSDGZielFortschritt
Inklusivität Technik für alle öffnen SDG 4 – Hochwertige Bildung Tech-Kompetenzen für Jugendliche & Erwachsene erweitern 97.500 $ an Canada Learning Code gespendet; 6.000 $ Stipendien für 4 Jugendliche; 2.500 $ an Black Boys Code
Geschlechtergleichheit Women-in-Tech stärken SDG 5 – Geschlechtergleichheit Frauen in Führungspositionen fördern Frauenanteil im Team von 18 % auf 27 % gestiegen; 10 Women-in-Tech-Events; 21.000 $ an Women in Reliability; 2.500 $ an Jean Augustine Centre
Nachhaltigkeit Ökologischen Fußabdruck reduzieren SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum Abfall, Papierverbrauch senken 131 t Papier eingespart (3.144 Bäume); 71 % Abfall von Deponie abgeleitet; Bio, Folie, E-Schrott gesammelt
Klimaschutz CO₂-Neutralität unterstützen SDG 13 – Klimaschutz Emissionen kompensieren 751 t CO₂e durch Sequestrierung kompensiert; 35.000 m² Land geschützt; 70.000 $ an Charitable Research Reserve; 8.000 $ an Environmental Defence
Verantwortung Profitables, ethisches Wachstum SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit KMUs, Arbeitsplätze unterstützen 5.000 $ an Next Economy Series; 5.000 $ an Access for Success; in Kanadas Growth 500 und Deloitte Tech Fast 50 gelistet; 210 Mitarbeiter 2021

Ressourcen für KMUs

Unsere Reise ist kein Einheitsrezept. Folgende Tools halfen uns bei der SDG-Integration:

Wir bleiben verpflichtet, unseren Ansatz zu verfeinern und die Wirkung zu verstärken. Bleiben Sie verbunden über unser Impact-Portal.

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