Eine Krise der digitalen Fähigkeiten droht in der Fertigung – aber es könnte eine bahnbrechende Lösung geben

Jüngsten Untersuchungen zufolge herrscht in der Fertigungsindustrie ein eskalierender Fachkräftemangel. Da der Sektor von technologischen Fortschritten profitiert, einschließlich der Implementierung automatisierter Prozesse und der Robotik, hat sich die Lücke bei den digitalen Fähigkeiten nur noch vergrößert.

In der Studie von Deloitte und The Manufacturing Institute von 2018 zu Qualifikationslücken und der Zukunft der Arbeit prognostizierten Forscher einen potenziellen Mangel von rund 2,4 Millionen Arbeitskräften in den nächsten 10 Jahren.
Die Studie wurde in den USA durchgeführt, aber die Ergebnisse werden wahrscheinlich Anklang finden mit Fertigungsunternehmen weltweit. Stellenangebote sind rasant gewachsen, aber Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, die qualifizierten Talente zu finden, die für ihre Besetzung benötigt werden.

Unternehmen haben digitale Fähigkeiten als eine der Schlüsselkategorien benannt, in denen der Mangel „sehr hoch“ ist. Auf die Frage nach den wichtigsten Fähigkeiten, die zur Unterstützung der Fertigung im kommenden Jahrzehnt benötigt werden, nannten Führungskräfte die folgenden als ihre fünf wichtigsten:

1. Technik und Computerkenntnisse
2. Digitale Fähigkeiten
3. Programmierung für Roboter / Automatisierung
4. Arbeiten mit Tools und Technologie
5. Kritisches Denken

Die Branche bewegt sich schnell in Richtung Automatisierung über mehrere Funktionen hinweg, was neue Herausforderungen in der Art und Weise schafft, wie Mensch und Maschine zusammenarbeiten müssen.

Da Hersteller alle nach höchsten Produktivitätsniveaus streben, ist klar, dass eine ganze Reihe neuer Tools, Schulungen und Fähigkeiten erforderlich sein werden, um diese Herausforderung zu meistern.

Wie ein Unternehmen seine Lücke bei den digitalen Fähigkeiten geschlossen hat

Für die Cloud-basierte Blechfertigungsplattform Fractory ist die Lücke bei den digitalen Fähigkeiten in der Fertigung eine Herausforderung, für die sie sich gerüstet fühlen. Das 2017 in Estland gegründete Unternehmen wurde mit einem klaren Ziel gegründet – den Fertigungsprozess zu digitalisieren.

Eine der größten Hürden für Hersteller und Ingenieure, die ihre eigenen Prozesse digitalisieren wollen, ist der Zugang zu geeigneten CAD-Programmen. Laut Rein Torm, CTO von Fractory, gab es einfach keine geeigneten Lösungen. Also beschloss Fractory, einen eigenen Algorithmus zu entwickeln.

Torm erklärt:„So ziemlich alles, was Sie auf der Fractory-Plattform sehen, läuft auf proprietären Algorithmen, die als geistiges Eigentum dem Unternehmen gehören. Wir waren sehr offen dafür, vorhandene Lösungen zu nutzen, um unsere Entwicklung voranzutreiben, aber es gab sehr wenig, worauf wir uns stützen konnten.“

Er erklärt auch, warum es scheinbar keine Lösungen gibt:„Große Konzerne stehen hinter der Entwicklung von CAD-Programmen. Sie haben die Lösungen, aber die Kommunikation mit ihnen ist ein langer und komplizierter Prozess.

„Ihre Lösungen sind auch auf Desktops zugeschnitten und erfordern menschliche Interaktion im Entscheidungsprozess.“

Die einzigartige Cloud-Fertigungslösung von Fractory ermöglicht es Ingenieuren, CAD-Dateien direkt auf ihre Cloud-basierte Plattform hochzuladen, um sofort Preise zu erhalten.

Der maßgeschneiderte Algorithmus wurde entwickelt und verfeinert, um dem gerecht zu werden, was das Fractory-Team als echte, dringende Nachfrage auf dem Markt ansah.

Die von Fractory entwickelte Workflow-Innovation ist in der Lage, Prozesse zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern sowie den durch Lücken in der Fertigung verursachten Druck zu verringern.

Dies könnte eine hervorragende Nachricht für die Fertigungsindustrie sein, die laut der Deloitte-Studie aufgrund von Fachkräftemangel bis 2028 ein BIP in Höhe von 454 Millionen US-Dollar in Gefahr sehen könnte.

2020 könnte durchaus das Jahr werden, in dem immer mehr Unternehmen mit der Digitalisierung von Prozessen beginnen, wobei Pioniere der Cloud-Fertigung wie Fractory führend sind.

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