Fertigung steht vor digitalem Fachkräftemangel – Eine bewährte Lösung zur Schließung der Lücke

Laut aktueller Forschung gibt es einen eskalierenden Talentmangel in der Fertigungsindustrie. Da der Sektor von technologischen Fortschritten profitiert – einschließlich Implementierung automatisierter Prozesse und Robotik – hat sich die digitale Kompetenzlücke nur vergrößert.

In der 2018 Deloitte und The Manufacturing Institute Skills Gap and Future of Work Study sagten Forscher einen potenziellen Mangel von rund 2,4 Millionen Arbeitskräften in den nächsten 10 Jahren voraus.
Die Studie war US-basiert, aber die Ergebnisse dürften weltweit bei Fertigungsunternehmen Resonanz finden. Stellenangebote wachsen rasant, aber Arbeitgeber kämpfen damit, die benötigten qualifizierten Talente zu finden.

Unternehmen nannten digitale Kompetenzen als eine der Schlüsselkategorien, in denen Engpässe „sehr hoch“ sind. Auf die Frage nach den wichtigsten Fähigkeiten, um die Fertigung im kommenden Jahrzehnt zu unterstützen, nannten Führungskräfte folgende Top 5:

1. Technologie- und Computerkenntnisse
2. Digitale Kompetenzen
3. Programmierung für Roboter / Automatisierung
4. Arbeiten mit Werkzeugen und Technologie
5. Kritisches Denken

Die Industrie bewegt sich rasant in Richtung Automatisierung über mehrere Funktionen hinweg, was neue Herausforderungen in der Zusammenarbeit von menschlichen und maschinellen Arbeitskräften schafft.

Da Hersteller alle nach höchsten Produktivitätsniveaus streben, ist klar, dass ein ganz neuer Satz an Werkzeugen, Schulungen und Fähigkeiten nötig sein wird, um die Herausforderung zu meistern.

Wie ein Unternehmen seine digitale Kompetenzlücke überwand

Für die cloudbasierte Blechfertigungsplattform Fractory ist der digitale Fachkräftemangel in der Fertigung eine Herausforderung, der sie sich gewachsen fühlt. Das 2017 in Estland gegründete Unternehmen hatte ein klares Ziel – die Fertigungsprozesse zu digitalisieren.

Eine der Hauptbarrieren für Hersteller und Ingenieure, die ihre eigenen Prozesse digitalisieren wollen, ist der Zugang zu geeigneten CAD-Programmen. Laut Fractory CTO Rein Torm existierten passende Lösungen schlicht nicht. Also entschied sich Fractory, einen eigenen Algorithmus zu entwickeln.

Torm erklärt: „Praktisch alles, was man auf der Fractory-Plattform sieht, läuft auf proprietären Algorithmen, die dem Unternehmen als geistiges Eigentum gehören. Wir waren sehr offen, bestehende Lösungen zur Beschleunigung unserer Entwicklung zu nutzen, aber es gab sehr wenig, woran man anknüpfen konnte.“

Er erklärt auch, warum Lösungen nicht zu existieren scheinen: „Große Konzerne stecken hinter der Entwicklung von CAD-Programmen. Sie haben die Lösungen, aber die Kommunikation mit ihnen ist ein langwieriger und komplizierter Prozess.

„Ihre Lösungen sind auch für Desktops ausgelegt und benötigen menschliche Interaktion im Entscheidungsprozess.“

Die einzigartige Fractory-Cloud-Fertigungslösung ermöglicht Ingenieuren, CAD-Dateien direkt auf ihre cloudbasierte Plattform hochzuladen, für sofortige Preisberechnung.

Der maßgeschneiderte Algorithmus wurde entwickelt und verfeinert, um das zu erfüllen, was das Fractory-Team als echte, drängende Marktnachfrage sah.

Die Workflow-Innovation, die Fractory geschaffen hat, kann Prozesse straffen, Effizienz steigern und den durch Fertigungs-Fachkräftemangel verursachten Druck lindern.

Das könnten hervorragende Nachrichten für die Fertigungsindustrie sein, die laut Deloitte-Studie bis 2028 454 Millionen Dollar Fertigungs-BIP durch Fachkräftemangel gefährdet sieht.

2020 könnte das Jahr sein, in dem eine zunehmende Zahl von Firmen beginnt, Prozesse zu digitalisieren – mit Cloud-Fertigungspionieren wie Fractory an der Spitze.

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