Hersteller kämpfen darum, qualifizierte und interessierte Arbeitskräfte zu finden

Angesichts der jüngsten Präsidentschaftswahlen rückt die Notlage der Arbeiter und der Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten in der verarbeitenden Industrie und anderen Industriesektoren erneut in den Fokus.

Während die Arbeitnehmer jedoch sagen, dass sie keine Jobs finden können, um ihre Familien zu ernähren, haben Unternehmen gleichzeitig Schwierigkeiten, Arbeitnehmer mit den richtigen Fähigkeiten zu finden, um ihr Unternehmen zu unterstützen. Tatsächlich prognostiziert eine Studie von Deloitte, dass die US-amerikanische Fertigungsindustrie in den nächsten zehn Jahren mit einem Mangel von 2 Millionen Arbeitskräften konfrontiert ist.

Aber wenn so viele Arbeiter neue Jobs wollen und so viele Unternehmen neue Arbeiter einstellen wollen, was verursacht dann die Unterbrechung? Ein kürzlich erschienener Artikel in der Chicago Tribune könnte etwas Licht in die Lage bringen.

Erweiterungspläne in der Warteschleife

Die Tribune interviewte Richard Gilchrist, den Vorsitzenden von Felsomat USA. Felsomat plant die Verdreifachung seines Werks in Schaumburg, Illinois. Diese Expansionspläne haben sich jedoch verzögert, weil das Unternehmen nicht die Techniker finden kann, die es braucht, um die Technologie zu entwerfen, zu bauen und zu warten, die ein integraler Bestandteil der Anlage sein wird.

Wechsel von der Montage zur Automatisierung

Während die Fertigungsbelegschaft früher auf schlecht bezahlten Montagejobs aufgebaut war, liegt die Zukunft der Fertigungsindustrie in der Technologie.

Ohne entsprechende Ausbildungsmöglichkeiten – sowohl in der Wissenschaft als auch in den produzierenden Unternehmen selbst – werden diese Stellen jedoch unbesetzt bleiben und Wachstumschancen werden nicht realisiert.

Lesen Sie den Originalartikel, um herauszufinden, was den Mangel sonst noch verursacht und was Unternehmen tun, um ihn zu beheben.