Automation übertrumpfen: 5 unverzichtbare Skills für Hersteller

Die preisgekrönte Digital-Skills-Akademie CodeClan nennt Hersteller fünf Fähigkeiten, die sie benötigen, um der Automatisierung einen Schritt voraus zu sein. Killian McAleese erklärt sie im Detail.

Seit so langer Zeit leben wir in Angst vor dem Aufstieg der Maschinen, dass es schwerfällt, sich genau vorzustellen, was das bedeutet. Bisher scheinen sie weder unseren Planeten zu wollen noch unsere Körper als Batterien zu nutzen, doch sie könnten tatsächlich unsere Jobs übernehmen.

Laut einer Studie von PwC hat Automatisierung das Potenzial, bis 2030 bis zu 15 Billionen US-Dollar zum globalen BIP beizutragen. Das mag rosig klingen, birgt aber das Risiko, dass dabei viele Arbeitsplätze verdrängt werden. Eine aktuelle Studie ergab, dass 33 % der Frauen und 43 % der Männer befürchten, ihr Job sei in Zukunft von Automatisierung bedroht.

Was bedeutet Automatisierung wirklich, wie wird sie Ihre Karriere beeinflussen und was können Sie dagegen tun?

Was ist Automatisierung?

Übernehmen die Maschinen wirklich die Kontrolle? Nicht genau. Automatisierung ist schlicht der Prozess, bei dem Maschinen die Aufgaben transformieren, die Menschen erledigen. Das können Fabrikprozesse mit körperlicher Arbeit sein, das Fahren eines Gabelstaplers, das Ausfüllen von Formularen oder das Entgegennehmen von Anrufen. Gemeinsam ist ihnen, dass sich die menschliche Rolle mit fortschreitender Technologie wahrscheinlich verändern wird.

Das schlimmste Szenario könnte sinkende Perspektiven in Ihrer aktuellen Karriere bedeuten. Rollen wie Maschinenbediener, Küchenhilfen, Telefonisten und Datenerfassungskräfte wurden bereits als gefährdet identifiziert, da sie leicht von Maschinen übernommen und skaliert werden können, bei minimalem menschlichen Eingriff – was Zeit und Geld spart.

Andererseits schafft Automatisierung neue Chancen und transformiert viele Berufe zum Besseren. Wo einst ein Hotellerie-Manager mit Bestellformularen, Papierrechnungen, Telefonbuchungen und Kassenabrechnungen arbeitete, sind diese Prozesse durch Software nun weitaus effizienter geworden.

Das hilft nicht nur dem Hotellerie-Manager, sondern schafft auch Chancen für diejenigen, die die Software entwerfen, entwickeln und vertreiben. Ob Ihr Lebensunterhalt bedroht ist oder sich nur wandelt – wichtig ist, sich bewusst zu machen, dass Veränderung kommt und Sie sich ebenfalls verändern müssen.

Skills, die Hersteller benötigen, um der Automatisierung voraus zu sein

Wenn Sie ernsthaft besorgt sind, von einer Maschine in Ihrem Job ersetzt zu werden, beginnen Sie mit einem Online-Tool wie Robots, Jobs and Resilience oder diesem ONS-Chatbot, um herauszufinden, wie widerstandsfähig Ihr Job gegenüber Automatisierung wahrscheinlich ist.

Falls Sie ein hohes Risiko haben, müssen Sie über eine Umschulung für einen widerstandsfähigeren Beruf nachdenken. Ob Sie in Ihrer aktuellen Rolle bleiben oder den Job wechseln wollen – hier sind fünf Fähigkeiten für eine robustere Karriere:

Problemlösung

Soft Skills wie Problemlösung lassen sich leicht in den Lebenslauf schreiben. Aber beherrschen Sie sie wirklich? Verstehen Sie wirklich, wie man ein effektiver Problemlöser ist? Diese Fähigkeit zu entwickeln und zu verbessern und sie nachweisen zu können, wird Ihre Karriere positiv beeinflussen.

Programmieren

Sie müssen kein Software-Ingenieur sein, um Code zu nutzen. Grundkenntnisse in einer Sprache wie Python oder R können Sie in vielen Disziplinen effizienter machen – sogar Ihre eigene Arbeit automatisieren. Zudem ist es ein großer Vorteil, wenn Sie in oder nahe an einem Tech-Team arbeiten, zu verstehen, was die Websites, Apps und Produkte, an denen Sie arbeiten, antreibt.

Datenkompetenz

Daten sind überall – in jeder Branche, jedem Unternehmen und jeder Disziplin. Zu verstehen, wie Daten funktionieren und wie man sie liest und präsentiert, wird nur wertvoller. Es gibt mehr als genug Gelegenheiten, daraus eine Karriere zu machen, beispielsweise mit einem passenden Data-Analysis-Kurs. Doch Datenkompetenz nützt vielen Karrierepfaden.

Kreativität

Während KI bei bestimmten kreativen Aufgaben aufholt, ist es noch schwer vorstellbar, dass der Wert menschlicher Kreativität allgemein sinkt. Kreativität ist nicht nur Zeichnen oder Designen – es geht um innovatives Denken, neue Wege zu finden, etwas zu tun, oder neuartige Wege, über etwas zu sprechen. Kreativität ist in Marketing, Führung, Vertrieb, Design, Schulung und mehr wichtig, weil ein kreativer Geist in jedem Team wertvoll ist.

Kommunikation

Kommunikation ist ein klassischer Soft Skill im Lebenslauf, aber wussten Sie, dass er zu den schwierigsten gehören kann? Wie gut sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten, wenn Sie vor einer Gruppe Fremder stehen? Wie gut geben oder nehmen Sie Feedback an? Wie stehen Sie zu schwierigen Gesprächen mit Kollegen? Viele behaupten, gut zu kommunizieren, scheitern aber an diesen Herausforderungen. Ihr Engagement für gute Kommunikationsfähigkeiten durch einen passenden Kurs nachzuweisen oder sie demonstrieren zu können, verleiht Ihnen einen Wert, den eine Maschine nie haben wird.

Keine Panik!

Es gibt noch keinen Grund, das Handtuch vor den Maschinen zu werfen. Während es essenziell ist, dass wir alle unsere Fähigkeiten und Zukunftsaussichten prüfen, wird Automatisierung mindestens so viele Chancen schaffen wie Probleme für die menschliche Belegschaft.

Manche von uns werden sich irgendwann umschulen müssen, aber wenn Sie sogar ein grundlegendes Verständnis dafür erlangen, wie Technologie funktioniert, und einige der Eigenschaften beherrschen, die Sie wirklich menschlich machen, werden Sie Ihren Arbeitgebern noch jahrelang Wert bringen.