Produktivität & Umsatz steigern durch mehr Sicherheit in industriellen Betrieben

Sicherheit am Arbeitsplatz ist eine ernste Angelegenheit – besonders in industriellen Betrieben. In körperlich anspruchsvollen und/oder hochriskanten Branchen wie vielen industriellen Operationen können die Folgen solcher Verletzungen katastrophal sein.

Neueste Daten des US Bureau of Labor Statistics zeigen, dass es 2013 über 5.200 tödliche Arbeitsunfälle quer durch alle Sektoren gab, zusätzlich zu mehr als 3 Millionen registrierten Fällen nicht-tödlicher arbeitsbedingter Verletzungen und Erkrankungen.

Jedes Jahr verlieren Hersteller und Distributoren wertvolle Arbeitskraft durch Stürze, Ausrutscher und andere Unfälle, die Menschen verletzen, Mitarbeiter zur Arbeitsunfähigkeit führen und Unternehmen Hunderttausende Dollar an Arbeiterentschädigungsansprüchen kosten.

Wenn Sie ein Lager, einen Fertigungsbetrieb oder eine schwere gewerbliche Anlage betreiben, ist Arbeitssicherheit nicht nur eine gute Idee – sie ist unerlässlich.

Obwohl Sicherheit in industriellen Betrieben oberste Priorität hat, geht es um mehr als nur den Schutz der Mitarbeiter. Die Förderung von Sicherheit im gesamten Unternehmen hilft auch, die Produktivität der Mitarbeiter zu optimieren und das Umsatzwachstum sowohl kurz- als auch langfristig zu steigern.

Schauen wir genauer hin, wie das gelingt.

In alle Mitarbeiter investieren

Es ist kein Geheimnis, dass die amerikanische Industriebranche einen signifikanten demografischen Wandel durchläuft, da die ältere Generation in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht und jüngere Arbeiter zunehmend in den Arbeitsmarkt eintreten. Tatsächlich zeigen Daten des Pew Research Center, dass etwa 10.000 Baby Boomer täglich für die nächsten 19 Jahre 65 Jahre alt werden, was steigende Zahlen älterer Arbeitnehmer im Ruhestand bedeutet.

Laut dem US Bureau of Labor Statistics nehmen tödliche Arbeitsunfälle bei Arbeitnehmern ab 55 Jahren zu. 2018 gab es 1.863 tödliche Arbeitsunfälle bei Arbeitnehmern ab 55 Jahren. Das waren 35 % aller Todesfälle am Arbeitsplatz, gegenüber 20 % im Jahr 1992.

Mehr über eine Top-US-Fertigungsherausforderung erfahren: Die multi-generationale Belegschaft und der wachsende Fertigungs-Fachkräftemangel

Für Fertigungs- und Vertriebsunternehmen ist jetzt die Zeit, das Sicherheitswissen der ausscheidenden Belegschaft zu erfassen. Mit anderen Worten: Hersteller und Vertriebszentren müssen einen Wissenstransferprozess zwischen neuen und ausscheidenden Mitarbeitern einrichten, um Sicherheitsbest Practices zu fördern und Ineffizienzen zu vermeiden, die die Produktivität behindern könnten. Implementieren Sie ein Mentorenprogramm für jüngere und ältere Generationen, um neue Ideen und bewährte Tipps auszutauschen. Während einige ältere Mitarbeiter sich entscheiden, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten, ist es wichtig, dass Mitarbeiter Aufgaben ausführen, die ihren körperlichen Fähigkeiten entsprechen. Ermutigen Sie alle Mitarbeiter, Pausen nach Bedarf zu machen und in ihrem eigenen Tempo zu arbeiten. Betrachten Sie die Bewertung von Lärmgefahren am Arbeitsplatz – manche Mitarbeiter sind möglicherweise nicht so empfindlich gegenüber höheren Geräuschpegeln wie andere.

Während eine solche Investition in Mitarbeiter und ihre Sicherheit Zeit, Ressourcen und Aufmerksamkeit erfordert, stellt ein Penske-Blog zur Arbeitssicherheit fest: „Jeder Cent, der ausgegeben wird, um einen Unfall zu verhindern, ist besser als jede Ausgabe, um mit den Folgen eines Unfalls umzugehen.“

Ergonomie trägt zur Arbeitssicherheit bei

Viele der vom Bureau of Labor Statistics hervorgehobenen Arbeitsunfälle hätten durch einfache Ergonomie von vornherein verhindert werden können.

Abgesehen von Verletzungen fördert Ergonomie auch die Produktivität der Mitarbeiter und verbessert die Moral. Durch die Reduzierung körperlicher Belastung (z. B. Heben auf Bodenniveau, Strecken, um Lasten über oder unter Armlänge zu erreichen, oder langes Bücken) ermöglicht Ergonomie den Mitarbeitern, sich auf wertschöpfende Arbeit zu konzentrieren – nicht auf den körperlichen Aufwand, der nötig ist, um die Arbeit zu erledigen.

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Wie Bishamons Bob Clark anmerkt: „Die richtige [ergonomische] Ausrüstung kann nicht nur schwere Lasten lindern und den Bewegungsspielraum der Mitarbeiter erhöhen, sie kann auch zu Effizienzen führen, die sich in Gewinn für Ihr Endergebnis niederschlagen.“

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Automatisierung zur Optimierung der Sicherheit

Während Schulung das Fundament aller guten Sicherheitsprogramme ist – Schulung und Wiederholung erinnern Mitarbeiter nicht nur daran, wie sie sicher arbeiten, sondern auch warum. Mit der digitalen Transformation industrieller Unternehmen im Aufwind können (und sollten) Schulungsprogramme durch Sicherheitsautomatisierung ergänzt werden.

In einem aktuellen Thomas Industrial Survey Report zeigt sich ein wachsendes Interesse an Automatisierungsadoption. Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen gab an, den Industriestandard für Automatisierung zu erfüllen oder zu übertreffen, wobei 55 % der Teilnehmer angaben, in den nächsten 12 Monaten wahrscheinlich bis sehr wahrscheinlich in Production Performance Automation zu investieren.

In ein gut geplantes Sicherheitstraining und einen Sicherheitsprozess integriert, kann Automatisierung ein wertvoller Gewinn sein, da sie die Notwendigkeit verringert, dass Mitarbeiter in Hochrisikobereichen arbeiten. Dadurch können Mitarbeiter in Bereiche umgesetzt werden, wo sie produktiver und effizienter sind. Zudem können Unternehmen die Wichtigkeit von Sicherheit für Mitarbeiter im gesamten Unternehmen verstärken.

„Durch den Einsatz automatisierter Systeme und intelligenter Software“, so SI Systems' Ed Romaine, „kann unsere Organisation Gehen, Suchen und Zeit für die Lieferung von Dingen reduzieren. Das sind alles unterschiedliche Mittel, um die ergonomische Belastung eines Individuums zu verringern, was die Kapitalrendite des Unternehmens auf seine Mitarbeiter erhöht. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.“

Sicherheit in industriellen Betrieben priorisieren – ein Muss

Angesichts der schieren Menge an Mitarbeiterverletzungen, -erkrankungen und -todesfällen, die jedes Jahr in Fertigungs- und Vertriebsbetrieben auftreten, müssen Organisationen Arbeitssicherheit jederzeit priorisieren. Die Förderung sicherer und effizienter industrieller Betriebe schützt Mitarbeiter und treibt Produktivität sowie das Unternehmensergebnis an.

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