Die Qualifikationslücke schließen:Wie man junge Menschen für die Fertigung interessiert

Am 6. Oktober – dem Tag der Fertigung – fanden in diesem Jahr in den USA über 2.800 Fertigungsveranstaltungen statt, wobei sich der Anlass als gewaltig herausstellte.

Am 6. Oktober – dem Tag der Fertigung – fanden in diesem Jahr über 2.800 Fertigungsveranstaltungen in den USA statt, die sich als großer Erfolg erwiesen. Die Veranstaltungen sind als pädagogische Networking-Tools konzipiert, und die Branche hofft, dass sie dazu beitragen werden, die Lücke bei den Fertigungskompetenzen für jüngere Menschen zu schließen, die möglicherweise keine Karriere im Fertigungssektor in Betracht gezogen haben.

Shop Floor Automations (SFA), ein Unterstützer des Manufacturing Day, sprach mit einer Handvoll Fachleuten über drei Möglichkeiten, Kinder und junge Erwachsene für die Fertigung zu interessieren.

Edutainment:

SFA sprach mit Jeremy Bout von Edge Factor über sein Netzwerk zur Herstellung von Medieninhalten, das seine Liebe zum Geschichtenerzählen mit einer Leidenschaft für die CNC-Bearbeitung verbindet. Die beiden kombinieren sich, um lehrreiche und unterhaltsame Inhalte zu erstellen, die junge Menschen ansprechen. In einem Interview im Februar dieses Jahres sagte Bout:

„Ich kann Ihnen sagen, dass wir mit so vielen Schulen, Gemeinden und anderen Führungspersönlichkeiten in Gemeinden zusammenarbeiten. Wenn Sie nicht bereits damit beschäftigt waren, die nächste Generation oder die nächste Pipeline von Mitarbeitern in Ihr Werk zu holen, sollten Sie sich jetzt besser konzentrieren. Es gab schon vorher einen Bedarf, aber der Bedarf wurde noch viel größer.“

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• Inspirieren zukünftiger Ingenieure durch Arbeitgeberengagement
• Schließung der Arbeitskräftelücke in der Fertigung

Ausbildung:

Margo Turner von Power Minds sprach mit SFA über Lehrstellen; Mit ihrer Erfahrung in der Bildungsbranche sieht sie den wahren Wert von Lehrlingsausbildungen und hofft, dass sich die Regierungen stärker engagieren werden.

„Laut der National Association of Manufacturers hat die [verarbeitende] Industrie den höchsten Multiplikatoreffekt aller großen Wirtschaftssektoren. Wenn sich die Agenturen darauf konzentrieren würden, einen berufstätigen Lehrling für jeweils vier College-Studenten zu entwickeln, entspräche dies fünf Millionen neuen Handwerkern in der Belegschaft.

„Diese von der Regierung geförderten Initiativen funktionieren am besten, wenn sie zu Stammesangehörigen werden. Damit meine ich die Einbeziehung eines breiten Spektrums von Interessengruppen aus Regierung und Wirtschaft, die zusammenkommen, um die Herausforderung zu bewerten, agile Teams einzusetzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wenn diese Programme in einer kollaborativen Atmosphäre entwickelt und durchgeführt werden, werden sie von der Implementierung bis zum gemessenen Erfolg gedeihen.“

Möglichkeiten für Militärveteranen:

Während der Schwerpunkt weiterhin darauf liegt, diese Qualifikationslücke mit frisch ausgebildeten Talenten zu schließen, erkennen SFA und Fertigung im Allgemeinen die Notwendigkeit, Militärveteranen Karrieren anzubieten. Organisationen wie Workshops for Warriors (WFW) arbeiten an diesem Konzept.

„Was WFW ausmacht Abgesehen von jeder anderen Veteranen-Bildungsorganisation im Land haben unsere Absolventen die Möglichkeit, sich die landesweit anerkannten tragbaren und stapelbaren Zeugnisse zu verdienen“, Hernán Luis Y Prado, WFW Gründer, sagte Shop Floor Automations in der Woche vor dem MFG Day in einem Interview. „Diese Zeugnisse sind der Pass unserer Absolventen für finanzielle Freiheit, überall auf der Welt, fürs Leben.“