Wie können Lieferanten Herstellern medizinischer Geräte helfen, sich auf COVID-19 vorzubereiten?

Corona ist da. Und während unsere Ärzte und Krankenschwestern an vorderster Front gegen das Virus kämpfen, fragen sich viele von uns, was wir tun können, um zu helfen.

Als Hersteller machen wir Sachen. Und Beatmungsgeräte sind Mangelware. Die Hersteller von Beatmungsgeräten versuchen, die Produktion so schnell wie möglich hochzufahren, um die Produkte in die Hände der Menschen zu bringen, die sie benötigen.

Aber was können Hersteller tun, die keine Erfahrung mit Beatmungsgeräten haben?

In den letzten 2 Tagen habe ich eine zunehmende Anzahl von Posts in den sozialen Medien von Komponentenherstellern gesehen, die den Herstellern von Beatmungsgeräten ihre Hilfe anbieten.

Diese Lieferanten sind nicht Ich versuche nur, von dem Moment zu profitieren. Die Posts, die ich gesehen habe, zeigen einen echten Wunsch zu helfen und vermitteln das Gefühl, dass wir alle zusammen in einer Sache sind.

Und für jede Person, die einen Beitrag schreibt, gibt es noch mehr Menschen, die diese Meinung teilen. Bryan Packard, ein in Rhode Island ansässiger Besitzer einer Maschinenwerkstatt, schrieb am Donnerstag einen Beitrag, in dem er seine Hilfe anbot. Seitdem hat sich ein Dutzend anderer Geschäfte an ihn gewandt, um ihn auf jede erdenkliche Weise zu unterstützen.

„Die schlechte Nachricht“, sagt er, „ist, dass ich niemanden in der medizinischen Industrie finden konnte, der mir sagt, was gemacht werden muss.“

Unterdessen suchen die Hersteller medizinischer Geräte nach Arbeitskräften und Komponenten, um der gestiegenen Nachfrage gerecht zu werden. Perma Pure stellt Atemtherapie- und Sauerstoffüberwachungsgeräte her. Ihre Präsidentin, Sharon Bracken, hat am Montag auf LinkedIn gepostet und nach vorübergehender Versammlungshilfe in der Gegend von Lakewood, NJ, gesucht.

Die Frage ist also, wie können wir die Menschen, die helfen möchten, mit den Unternehmen verbinden, die es am dringendsten benötigen?

Dieser Beitrag erschien ursprünglich auf LinkedIn.com. Klicken Sie hier, um den vollständigen Artikel zu lesen.