Ist Ihre Fertigungswebsite ADA-konform?

Da die Welt immer virtueller wird und der Handel auf das Internet zugeschnitten ist, ist es wichtig, dass Ihre Fertigungswebsite für alle zugänglich ist, auch für Menschen mit Behinderungen. Aber was genau sind die Standards und gesetzlichen Anforderungen, um dies zu ermöglichen? Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Fertigungswebsite ADA-konform und für alle zugänglich ist.

Kurzlinks:

• Was ist die ADA?
• Was bedeutet es, ADA-konform zu sein?
• Warum ist die ADA-Compliance wichtig?
• Compliance-Standards für Websites
• Ist Ihre Website ADA-konform?

Was ist der ADA?

Der Americans with Disabilities Act wurde 1990 mit dem Ziel unterzeichnet, den Zugang zu verbessern und die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen zu verbieten. Im Wesentlichen garantiert diese Gesetzgebung, dass Menschen mit Behinderungen in der gesamten Gesellschaft gleiche Rechte und Chancen erhalten, einschließlich Beschäftigung, öffentlicher Raum, Transport, Regierungsdienste, Telekommunikation und mehr.

Diese Gesetzgebung besteht aus fünf Abschnitten, die „Titel“ genannt werden, um Anforderungen für bestimmte Bereiche der Gesellschaft zu skizzieren:

• Titel I: Die Beschäftigung schreibt vor, dass Arbeitgeber Menschen mit Behinderungen nicht diskriminieren dürfen und müssen angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen treffen, um einen Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu gewährleisten
• Titel II: Staatliche und lokale Behörden gelten für alle lokalen und staatlichen Behörden, Aktivitäten, öffentlichen Verkehrssysteme und mehr
• Titel III: Öffentliche Unterkünfte und kommerzielle Einrichtungen umfassen öffentliche Räume wie Restaurants, Hotels, Arztpraxen usw., während kommerzielle Einrichtungen Bürogebäude, Fabriken, Lagerhallen und andere Räume mit Auswirkungen auf den Handel umfassen
• Titel IV: Die Telekommunikation garantiert, dass Menschen mit Behinderungen wie Taubheit oder Blindheit in der Lage sind, telefonisch zu kommunizieren
• Titel V: Verschiedene Bestimmungen beschreiben Bedingungen, die nicht in der ADA-Definition von Behinderung enthalten sind, beschreiben die ADA-Vorschriften in Bezug auf andere Gesetze oder Versicherungsanforderungen und mehr

Im Jahr 2008 wurde der Americans with Disabilities Amendment Act verabschiedet, um die ursprüngliche ADA von 1990 zu aktualisieren. Eine wichtige Aktualisierung in dieser Änderung war die Definition einer Person mit einer Behinderung, die überarbeitet wurde als "eine Person mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung". die eine oder mehrere wichtige Lebensaktivitäten erheblich einschränkt“. Es ist wichtig zu beachten, dass dies die gesetzliche Definition speziell für die ADA ist – es ist weder die medizinische Definition noch die feste Definition in anderen Rechtsvorschriften.

Was bedeutet es, ADA-konform zu sein?

ADA-Compliance bedeutet im Wesentlichen, dass Ihr Unternehmen in der Lage ist, Barrierefreiheitsstandards in Ihren Betrieb zu implementieren und zu integrieren und das Ziel der ADA-Gesetzgebung zu erreichen:eine gleichberechtigtere und integrativere Welt für Menschen mit Behinderungen.

Die Einhaltung der ADA-Gesetzgebung hat je nach Situation oder Kontext viele Formen; zum Beispiel gibt es physische, architektonische Komponenten der Konformität, wie das Einfügen von Rampen zusätzlich zu oder anstelle von Treppen. Darüber hinaus gibt es Gesetze, nach denen Arbeitgeber einen Stellenbewerber mit Behinderungen nicht diskriminieren dürfen und angemessene Vorkehrungen für Arbeitnehmer mit Behinderungen treffen müssen.

Warum ist die ADA-Compliance wichtig?

Die ADA-Compliance ist wichtig, da sie einen Fahrplan für die Vereinigten Staaten aufzeigt, um Rücksichtnahme und Gleichberechtigung in allen Bereichen zu gewährleisten. Immerhin haben 61 Millionen Erwachsene in den Vereinigten Staaten eine Behinderung; das ist mehr als ein Viertel der Gesamtbevölkerung. Weltweit leben mehr als 1 Milliarde Menschen mit einer Behinderung.

Die ADA von 1990 und ihre Änderungen im Jahr 2008 waren wichtige Rechtsvorschriften, um eine gerechte und zugängliche Welt für Menschen mit Behinderungen zu erreichen, indem sie Zugänglichkeitsstandards für alle Bereiche der Gesellschaft festlegten. Die Befolgung dieser Standards zeigt die Verpflichtung, Barrieren bei der Zugänglichkeit abzubauen.

Compliance-Standards für Websites

Im Laufe der Pandemie stieg die Internetnutzung in die Höhe, als Bestellungen für den Aufenthalt zu Hause aufgegeben wurden und die Belegschaft online ging. Daher wurde die digitale Barrierefreiheit zu einem immer dringenderen Bestandteil des Website-Designs und der virtuellen Welt.

Obwohl im Jahr 2008, als das Internet in seinen Fähigkeiten und seiner Bedeutung im täglichen Leben enorm gewachsen war, bedeutende Änderungen vorgenommen wurden, enthält die aktuelle ADA-Gesetzgebung selbst fast keine Vorschriften für die Einhaltung oder Zugänglichkeitsstandards für nichtstaatliche Websites; Gemäß Titel II der ADA müssen jedoch die Websites von Bundesstaaten und Regierungsbehörden zugänglich sein.

Es ist wichtig zu beachten, dass es Klagen gab, in denen mangelnde digitale Zugänglichkeit als Nichteinhaltung der ADA genannt wurde, wie in diesem Fall in Bezug auf Domino's Pizza oder die Lebensmittelkette Winn Dixie. Behindertenbefürworter argumentieren, dass die ADA-Gesetzgebung ins Spiel kommt, wenn die Website eines Unternehmens als Bindeglied zu seinem physischen Standort fungiert, beispielsweise wenn man Pizza online zum Mitnehmen bestellt.

Wenn Sie Ihre Fertigungswebsite auf digitale Zugänglichkeit überprüfen, beachten Sie die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), die ursprünglich 1995 von Gregg Vanderheimer veröffentlicht wurden und die jetzt von unabhängigen Einzelpersonen und Organisationen aus der ganzen Welt gepflegt werden, um digitale Zugänglichkeit zu erreichen hauptsächlich über HTML-Plattformen. Diese Richtlinien wurden 2012 auch als ISO-Standard akzeptiert und bleiben ein fester Bestandteil der Kriterien für die digitale Barrierefreiheit.

Die WCAG-Richtlinien werden in einem dreistufigen Modell umrissen:

• Stufe A: Ihre Website ist nur für einige Benutzer zugänglich
• Stufe AA: Ihre Website ist für fast alle Benutzer zugänglich
• Stufe AAA: Ihre Website ist für alle Benutzer zugänglich

WCAG ist von vier Prinzipien der digitalen Barrierefreiheit geprägt:

• Sei wahrnehmbar: Es sollte Alternativen zur Darstellung von Informationen auf Ihrer Website geben, einschließlich Bild, Text, Audio usw.
• Betreibbar sein: Nutzer sollten sich problemlos durch Ihre Website bewegen können
• Sei verständlich: Nutzen Sie Navigationsfunktionen wie Website-Tools, Menüoptionen usw., damit Nutzer besser verstehen, was sie auf Ihrer Website sehen
• Sei robust: Der Inhalt Ihrer Website sollte universell zugänglich sein und auf faire und integrative Weise bereitgestellt werden, unabhängig davon, wer der Benutzer ist

Es wird empfohlen, dass Ihre Produktionswebsite mindestens Level AA erreicht und sich verpflichtet, die Prinzipien der WCAG für Inklusivität zu verkörpern.

Ist Ihre Website ADA-konform?

Digitale Barrierefreiheit beinhaltet die Bewertung und Anpassung vieler Facetten Ihrer Webpräsenz, um allen Benutzern bestmöglich gerecht zu werden. Berücksichtigen Sie bei der Überprüfung Ihrer Website auf Zugänglichkeitspraktiken Folgendes:

• Bilder: Enthalten die Bilder auf Ihrer Website Alternativtext-Beschreibungen für Nutzer mit Sehbehinderungen?
• Text: Kann der Maßstab des Textes vom Benutzer angepasst werden?
• Farbe: Verlassen Sie sich auf Farbe, um Informationen anstelle von Text zu vermitteln? In diesem Fall können Benutzer mit Farbenblindheit Schwierigkeiten haben, die Informationen wahrzunehmen
• Audio: Verfügt Ihr aufgezeichneter Inhalt über Untertitel?
• Navigation: Ist Ihre Site über Tastaturbefehle wie „Eingabe“, „Umschalt+Tab“ und „Tab“ navigierbar?

Brauchen Sie eine Überprüfung der Barrierefreiheit der Website?

CMTC dient als vertrauenswürdiger Berater für kleine und mittlere Hersteller (SMMs) und hilft ihnen, ihre Produktivität und globale Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. CMTC bietet eine Reihe von HR-Services, um SMMs dabei zu helfen, Lösungen zu finden, die ihre Unternehmen sicher und konform halten. Unser Ziel bei CMTC ist es, sicherzustellen, dass die von uns belieferten Fertigungsunternehmen die aktuellsten Compliance-Maßnahmen verstehen und diese effektiv durchsetzen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und Bußgelder bei Nichteinhaltung zu vermeiden. Wir wissen, dass sich Compliance-Gesetze ständig ändern und möglicherweise schwer einzuhalten sind. Deshalb sind unsere Experten hier, um Ihnen zu helfen!

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