Trinkbare PSA:Schützen Sie Ihre Mitarbeiter von innen nach außen?

Schutzhelme, Auffanggurte, Gesichtsschutz, Schutzbrillen, Gehörschutz, Atemschutz – Sie treffen die richtigen Schritte, wenn es darum geht, Ihre Mitarbeiter vor externen Gefahren zu schützen, aber was ist mit internen Gefahren? Eine angemessene Flüssigkeitszufuhr ist unerlässlich, um geistige und körperliche Ermüdung zu verhindern, die beide zu Arbeitsunfällen beitragen. Bevor Mitarbeiter in die Schicht gehen, ist es wichtig sicherzustellen, dass sie auch von innen geschützt sind.

Wasser ist großartig, um dem Blutkreislauf zu helfen, sich von Dehydrierung zu erholen, und ist für alltägliche Prozesse im Körper unerlässlich. Wasser allein kann jedoch weder die durch Schwitzen verlorenen Flüssigkeiten und Elektrolyte noch die bei harter Arbeit verbrannten Kohlenhydrate wieder auffüllen. Ohne diese Ergänzungen kann der Körper die anstehenden Aufgaben nicht so produktiv oder präzise ausführen, die Produktivität lässt nach und das Risiko von Unfällen und Verletzungen steigt.

Daher ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter nicht nur über die richtige Flüssigkeitszufuhr aufzuklären, sondern ihnen auch ein Flüssigkeitszufuhrprogramm zur Verfügung zu stellen, das ihnen hilft, einen gesunden Flüssigkeitsspiegel aufrechtzuerhalten und das aufzufüllen, was während einer Erkältung verloren geht Tagesarbeit.

Hier sind einige Tipps für den Erfolg:

Konzentrieren Sie sich in Toolbox-Gesprächen auf Flüssigkeitszufuhr. Die Aufklärung der Arbeitnehmer über Flüssigkeitszufuhr ist ebenso wichtig wie die Aufklärung über Sicherheitsprotokolle und die Verwendung von Geräten. Flüssigkeitszufuhr ist, ähnlich wie PSA, das ganze Jahr über eine entscheidende Komponente der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die richtige Flüssigkeitszufuhr während einer Schicht wird nicht nur das auffüllen, was während harter Arbeit verloren gegangen ist, sondern auch dazu beitragen, dass der Körper optimal funktioniert, Muskelkrämpfe verhindert werden und die Mitarbeiter wach bleiben und sich gut fühlen. Dehydrierung kann das Risiko von Unfällen, Verletzungen und Hitzestress erhöhen.

Fügen Sie Trinkstandards in Ihren schriftlichen Sicherheitsplan ein. Bis vor kurzem wurde in vielen Sicherheitsplänen die Flüssigkeitszufuhr übersehen. Da Arbeitgeber die potenziellen Produktivitätsgewinne und die Reduzierung von Unfällen erkennen, die sich aus einer gut hydrierten Belegschaft ergeben, werden Flüssigkeitsstandards zu einer willkommenen Ergänzung von Sicherheitsplänen. Best Practices für Flüssigkeitszufuhr sollten einen Flüssigkeitsersatzplan und Trinken bis zum Durst beinhalten. Wenn du Durst verspürst, gerät der Körper bereits in eine Austrocknung. Durst ist ein Signal, um Flüssigkeiten zu ersetzen. Die vorherige Empfehlung war eine Flasche Wasser pro Stunde. Flüssigkeitsersatzpläne müssen jedoch zusätzliche Faktoren wie Sonneneinstrahlung, Temperatur, Feuchtigkeit, Arbeitsaufgaben und das Niveau der PSA (z. B. feuerfeste Kleidung) berücksichtigen. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass die Arbeitnehmer genügend Getränke zur Verfügung haben, um Flüssigkeiten während ihrer Schichten zu ersetzen.

Betrachten Sie Flüssigkeitszufuhr als eine Investition in Sicherheit, Produktivität und Moral. Wenn Mitarbeiter für ihre eigene Flüssigkeitszufuhr sorgen müssen, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie sich an die Trinkstrategie am Arbeitsplatz halten. Investieren Sie in die kontinuierliche Sicherheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen die Flüssigkeitszufuhr zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um ihren Flüssigkeitsersatzplan einzuhalten. Machen Sie es leicht zugänglich. Wenn die Mitarbeiter zu einer Kühlbox gehen und sich bei Bedarf eine Flasche schnappen können, werden sie es tun.

Analysieren Sie den Endgewinn einer hydratisierten Belegschaft. Denken Sie an die hohen Kosten von Hitzestressfällen:OSHA-Strafen, wenn ein Fall zu einem Unfall oder einer Verletzung führt, die potenziellen Kosten für Leiharbeiter und die negativen Auswirkungen auf Produktivität und Arbeitsmoral. Die Investition in Flüssigkeitszufuhr unterscheidet sich nicht von der Investition in schützende Kopfbedeckungen oder Gurte. Flüssigkeitszufuhr ist ein weiteres Instrument, um die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Kennen und verstehen Sie Ihre Mitarbeiter. Auch wenn ein Trinkplan vorhanden ist, bleibt es wichtig, Ihre Mitarbeiter zu beobachten. Wenn sich ein Mitarbeiter anders als gewohnt verhält – undeutliche Sprache, Reizbarkeit, Lethargie, Appetitlosigkeit oder Stimmungsschwankungen – überprüfen Sie ihn, da seine Symptome auf Dehydrierung hindeuten können. Je besser Sie Ihre Mitarbeiter kennen, desto einfacher ist es, Symptome von Hitzestress oder Dehydrierung zu erkennen.

Wählen Sie die richtige Flüssigkeitszufuhr. Wenn Sie sich für eine Flüssigkeitszufuhr für Ihre Mitarbeiter entscheiden, stellen Sie die gleichen Fragen wie bei der Auswahl jeder anderen PSA und wählen Sie eine hochwertige Flüssigkeitszufuhr, die für die Erledigung der Arbeit ausgelegt ist. Suchen Sie nach einem natürlichen, sauberen und klaren Produkt. Natürliche Inhaltsstoffe liegen im Magen und sind für den Körper leichter zu verarbeiten als künstliche Inhaltsstoffe. Einfach auf dem Etikett nachsehen:Sind alle Inhaltsstoffe natürlich? Werden künstliche Süßstoffe verwendet? Enthält es Farbstoffe? Wenn ein Produkt das Potenzial hat, Ihre Uniform zu beschmutzen, wird es wahrscheinlich auch Ihr Inneres beflecken. Bevor Sie in ein Produkt investieren, vergewissern Sie sich, dass Sie auf seine Qualität und Leistung vertrauen können.

Der Schutz Ihrer Mitarbeiter steht für Sie jeden Tag an erster Stelle. Gönnen Sie sich die Gewissheit, dass Sie sie nicht nur äußerlich, sondern auch von innen heraus geschützt haben. Die Belohnungen werden in Form von gesteigerter Produktivität, Unfall- und Verletzungsprävention und gesteigerter Mitarbeitermoral zu Ihnen zurückkommen.

Zuvor im OH&S Magazine vorgestellt.