Automatisierung schließt Personal-Lücken in der COVID-19-Krise

Die Welt steht seit März 2020 still – dank der neuartigen Coronavirus-Pandemie und den darauf folgenden Lockdowns an vielen Orten.

Produktionsengpässe durch Personalmangel

Zu den am stärksten betroffenen Sektoren zählen Fertigungsindustrien, die unter Personalmangel leiden und daher nicht mit 100 % ihrer Kapazität arbeiten können. Geringere Produktivität führt zu reduziertem Umsatz – gefährlich, wenn die Wirtschaft ohnehin leidet. Der Personalmangel durch COVID-Erkrankungen, Social Distancing und ähnliche Gründe hat massive Auswirkungen auf die Produktionsausbringung. Daher wenden sich die meisten Unternehmen der Automatisierung zu, um die Produktion am Laufen zu halten und Bedarf zu decken.

Trotz der Kosten sind Unternehmen bereit, diese einmalige Ausgabe zu tätigen, um langfristige Engpässe zu vermeiden. Hier ein Überblick, warum Unternehmen automatisieren und ob es der richtige Schritt ist.

Warum automatisieren Arbeitgeber Arbeitsplätze?

Wie erwähnt, stehen Unternehmen vor Produktionsengpässen durch Pandemie und resultierende Lockdown/Social-Distancing-Regeln. Arbeitgeber erwägen, fehlende Mitarbeiter durch Robotik und Automatisierung zu ersetzen, um den Betrieb während der Pandemie aufrechtzuerhalten.

Die Pandemie hat die Nachfrage in vielen Sektoren erhöht, darunter Gesundheitswesen und Lebensmittelproduktion. Ohne ausreichend Personal ist es praktisch unmöglich, die Nachfrage zu decken. In solchen Fällen wenden sich Unternehmen der Automatisierung zu, um Lücken in der Produktion zu schließen.

Einer der ersten Schritte nach der Automatisierung eines Arbeitsplatzes ist die Beauftragung eines Sicherheitsunternehmens zur Entwicklung eines Sicherheitsprogramms, das den spezifischen Betriebsanforderungen dieser Automatisierungsgeräte entspricht. Natürlich sind die Maschinen für jeden, der sie noch nicht genutzt hat, fremd. Angemessene Gesundheits- und Sicherheitsschulungen stellen sicher, dass Sie nicht noch mehr Produktionsengpässe haben als die durch die Pandemie verursachten.

Geht es bei Automatisierung wirklich um Mitarbeitersicherheit – oder steckt mehr dahinter?

Früher automatisierten Unternehmen, um Personalkosten zu sparen und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Diese Automationsmaschinen sind auf hohe Präzision ausgelegt und sichern Qualität. Jetzt liegt der Fokus stärker auf der Ergänzung des durch COVID-19 verursachten Personalmangels und der Mitarbeitersicherheit.

Arbeitnehmersicherheit ist ein wichtiger Grund für die Automatisierung industrieller Anlagen. Einfach ausgedrückt: Automatisierungssysteme sind darauf ausgelegt, Arbeiter von gefährlichen Aufgaben fernzuhalten, und der gesamte Prozess schützt Mitarbeiter vor potenziellen Sicherheitsrisiken in der Fabrikumgebung.

In den USA wurde der Occupational Safety and Health Act (OSHA) 1970 von Präsident Richard Nixon erlassen. Das einzige Ziel war, die Arbeitsumgebung sicherer zu machen und das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. OSHA hat eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Automatisierung in allen Branchen gespielt.

Wie profitieren Unternehmen von Automatisierung?

Es gibt mehrere Vorteile von Automatisierung und Robotik in der Fabrik. Aus Unternehmenssicht steigert Automatisierung Produktionsausbeute, verbessert Produktivität, reduziert Materialverschwendung und erhöht Sicherheit.

Erhöhte Ausgabe und höhere Produktivitätsraten sind zwei kritische Faktoren, die Arbeitgeber zur Rechtfertigung der Automatisierung heranziehen. Die Konsistenz der Produktqualität und der höhere Ertrag durch Automatisierung überwiegen handwerkliche Exzellenz aus geschäftlicher Sicht bei weitem.

Arbeitnehmersicherheit und -wohlbefinden ist ein weiterer Vorteil. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Arbeiter aus der Gefahrenzone zu bringen und sich auf sinnvollere, innovativere Arbeit zu konzentrieren. Durch Eliminierung repetitiver manueller Aufgaben sparen Unternehmen Arbeitsstunden, die sie für produktivere Arbeit nutzen können.

Mit der COVID-19-Pandemie, die die Welt auf die Knie zwang, erweist sich Automatisierung als extrem wertvoll für Arbeitgeber. Mit richtiger Automatisierung können Unternehmen ihre Fabriktüren mit begrenztem Personal öffnen, um Social Distancing einzuhalten, während die Arbeit erledigt wird.

Das ideale Szenario wäre eine tägliche oder wöchentliche Crew-Rotation, wie es das Unternehmen für richtig hält, um den Großteil der Belegschaft zu halten. In diesem Fall hilft Automatisierung Arbeitnehmern, ihre Jobs und ihren Lebensunterhalt in dieser kritischen Situation zu behalten.

Es gibt die Ansicht, dass Automatisierung hilft, eine produktive Belegschaft anzuziehen und zu halten. Unternehmen mit automatisierten Prozessen, die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen, berichten von erhöhter Anwesenheit.

Wenn klug eingesetzt, haben Automatisierung und Robotik das Potenzial, die Zukunft zum Besseren zu verändern. Für das aktuelle Szenario haben viele Unternehmen bereits von Automatisierung profitiert, um Produktionsengpässe zu vermeiden und die Versorgung zur Deckung der durch COVID-19 gestiegenen Nachfrage aufrechtzuerhalten.