COVID-19-Krise:Arbeitgeber automatisieren Arbeitsplätze, um reduzierte Arbeitskräfte zu ersetzen

Seit März 2020 steht die Welt still – dank der neuartigen Coronavirus-Pandemie und des vielerorts drohenden Lockdowns.

Einige der am stärksten betroffenen Sektoren sind die verarbeitende Industrie, die mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert ist und daher nicht in der Lage ist, mit 100 % ihrer Stärke zu arbeiten.

Mit geringerer Produktivität gehen geringere Einnahmen einher, was gefährlich sein kann, wenn die Wirtschaft einen Schlag erleidet.

Der Personalmangel aufgrund von COVID-Opfern, die zu Hause bleiben, soziale Distanzierung und andere derartige Gründe haben massive Auswirkungen auf die Produktionsleistung. Infolgedessen wenden sich die meisten Unternehmen der Automatisierung zu, um die Kolben am Laufen zu halten und die Produktionsanforderungen zu erfüllen.

Obwohl Automatisierung eine teure Angelegenheit ist, sind Unternehmen bereit, diesen einmaligen Aufwand zu tätigen, um langfristig Engpässe zu vermeiden. Hier ist ein Einführungsartikel darüber, warum Unternehmen automatisieren und ob es ein Schritt in die richtige Richtung ist?

Warum automatisieren Arbeitgeber Arbeitsplätze?

Wie bereits erwähnt, sind Unternehmen aufgrund der Pandemie und der daraus resultierenden Lockdown-/Social-Distancing-Normen mit Produktionsengpässen konfrontiert. Arbeitgeber erwägen, das fehlende Arbeitspersonal durch Robotik und Automatisierung zu ersetzen, um die Mühle während der Pandemie am Laufen zu halten.

Die Pandemie hat die Nachfrage in vielen Sektoren, einschließlich des Gesundheitswesens und der Lebensmittelproduktion, erhöht. Und ohne gute Hände an Deck ist es praktisch unmöglich, die Nachfrage zu befriedigen. In solchen Fällen wenden sich Unternehmen der Automatisierung zu, um die Lücke in ihren Produktionsanforderungen zu schließen.

Einer der ersten Schritte nach der Automatisierung eines Arbeitsplatzes ist die Beauftragung eines Sicherheitsunternehmens mit der Entwicklung eines Sicherheitsprogramms, das die spezifischen Betriebsanforderungen dieser Automatisierungsgeräte erfüllt. Natürlich werden die Maschinen für jeden fremd sein, der sie noch nie benutzt hat.

Eine angemessene Gesundheits- und Sicherheitsschulung stellt sicher, dass Sie am Ende nicht noch mehr Produktionsengpässe haben als die, die durch die Pandemie verursacht wurden.

Geht es bei der Automatisierung wirklich um die Sicherheit der Mitarbeiter, oder steckt mehr dahinter?

In der Vergangenheit haben Unternehmen automatisiert, um Arbeitskosten zu sparen und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Diese Automatisierungsmaschinen sind sehr präzise konstruiert und sichern auch die Qualität. Jetzt liegt der Fokus mehr auf der Ergänzung des Arbeitskräftemangels aufgrund von COVID-19 und der Sicherheit der Mitarbeiter.

Die Arbeitssicherheit ist einer der wichtigsten Gründe für die Automatisierung jeder industriellen Einrichtung. Einfach ausgedrückt sind Automatisierungssysteme darauf ausgelegt, Arbeiter von gefährlichen Aufgaben abzuhalten, und der gesamte Prozess schützt Mitarbeiter vor potenziellen Sicherheitsrisiken in der Fabrikumgebung.

In den Vereinigten Staaten wurde der „Occupational Safety and Health Act“ (OSHA) 1970 vom damaligen Präsidenten Richard Nixon erlassen. Einziges Ziel des Gesetzes war es, die Arbeitsumgebung sicherer zu machen und das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. OSHA hat eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Automatisierung in allen Branchen gespielt.

Wie ist die Automatisierung für Unternehmen von Vorteil?

Der Automatisierung und Robotik in einer Fabrik werden mehrere Vorteile zugeschrieben. Aus Sicht eines Unternehmens erhöht die Automatisierung die Produktionsausbeute, verbessert die Produktivität, reduziert die Materialverschwendung und verbessert die Sicherheit.

Gesteigerte Leistung und höhere Produktivitätsraten sind zwei kritische Faktoren, die von Arbeitgebern berücksichtigt werden, um die Automatisierung zu rechtfertigen. Die gleichbleibende Produktqualität und der höhere Ertrag durch Automatisierung übertreffen die hervorragende Verarbeitung aus geschäftlicher Sicht bei weitem.

Arbeitssicherheit und Wohlbefinden sind ein weiterer Vorteil der Automatisierung für Unternehmen. Es ermöglicht ihnen, ihre Mitarbeiter aus dem Weg zu räumen und sich auf sinnvollere und innovativere Arbeit zu konzentrieren. Indem die sich wiederholenden manuellen Aufgaben aus der Gleichung entfernt werden, sparen Unternehmen Arbeitsstunden ein, die sie für produktivere Arbeit einsetzen können.

Da die COVID-19-Pandemie die Welt in die Knie zwingt, erweist sich die Automatisierung als äußerst wertvoll für Arbeitgeber. Mit einer angemessenen Automatisierung können Unternehmen die Türen zu ihren Fabriken mit einer begrenzten Belegschaft öffnen, um soziale Distanz zu wahren und gleichzeitig die Arbeit zu erledigen.

Das ideale Szenario wäre, die Crew täglich oder wöchentlich zu wechseln, wie es das Unternehmen für angebracht hält, um den Großteil der Belegschaft zu halten. In diesem Fall hilft die Automatisierung den Arbeitnehmern, ihre Jobs zu behalten und in dieser schlimmen Situation ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Es gibt eine Denkschule, die glaubt, dass die Automatisierung dazu beiträgt, produktive Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. Unternehmen mit automatisierten Prozessen zur Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit haben eine erhöhte Teilnahme gemeldet.

Bei klugem Einsatz haben Automatisierung und Robotik das Potenzial, die Zukunft zum Besseren zu verändern. Was das aktuelle Szenario betrifft, haben viele Unternehmen bereits von der Automatisierung profitiert, um Produktionsengpässe zu vermeiden und die Versorgung aufrechtzuerhalten, um die gestiegene Nachfrage aufgrund von COVID-19 zu decken.