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Wie Hersteller, die Automatisierung jetzt einführen, in einer Welt nach COVID-19 erfolgreich sein könnten

Wie Hersteller, die jetzt auf Automatisierung setzen, in einer Welt nach COVID-19 erfolgreich sein könnten

Einführung:

Noch vor einigen Jahren schien es, dass Arbeitseinsparungen der treibende Faktor für führende Hersteller waren, sich mit der Automatisierung zu befassen. Die Kapitalrendite wurde größtenteils anhand der Anzahl der Personen berechnet, die durch die Automatisierung ersetzt werden würden. Und wenn dieser ROI weniger als ein paar Jahre betrug, wurde Automatisierungsprojekten oft grünes Licht gegeben. In jüngerer Zeit haben wir jedoch festgestellt, dass der Arbeitskräftemangel schnell zu einem immer größeren Motivationsfaktor für Hersteller wurde, Automatisierung in Erwägung zu ziehen. Der Mangel an verfügbaren Arbeitskräften hinderte einige Hersteller daran, die Produktion zu skalieren oder mit der sich ständig ändernden Kundennachfrage Schritt zu halten. Der COVID-19-Ausbruch hat ein helles Licht auf einige der schrecklich veralteten manuellen Herstellungsverfahren geworfen, die so viele Unternehmen daran hindern werden, sich schnell zu erholen, wenn die Beschränkungen aufgehoben werden.


Hilfe gesucht:

Angenommen, ein großes Distributionslager eröffnet in der Nähe eines Herstellers. Sie müssen 500 Arbeiter einstellen, um schnell einsatzbereit zu sein. Um diese Jobs zu besetzen, bieten sie höhere Bezahlung, volle Sozialleistungen und bezahlten Urlaub, weil das Geschäft boomt. Wenn Sie beim Hersteller mühsame, sich wiederholende Arbeiten erledigen würden, würden Sie bei dieser Stelle bleiben? Oder würdest du in die neue, helle, saubere Lagerhalle runter gehen? Es stimmt, die Arbeit ist vielleicht nicht weniger banal. Aber Sie werden besser entlohnt und Ihre Anstellung dort hat einen wahrgenommenen „coolen“ Faktor.

Dies geschieht Herstellern in ganz Amerika. Und das nicht nur in ländlichen Gebieten, wo Arbeitskräfte knapp sind, sondern auch in großen Ballungsgebieten, da Fabrikarbeiter nach besseren Möglichkeiten suchen. Diese Situation führt dazu, dass die Hersteller in einem ständigen Zyklus von Einstellungen und Schulungen bleiben, nur um die besten Mitarbeiter zu verlassen, um anderswo besser zu arbeiten.

Dies war in den letzten Jahren für die meisten Hersteller Realität. Eine Studie von Deloitte aus dem Jahr 2018 ergab, dass aufgrund des Fachkräftemangels zwischen 2018 und 2028 2,4 Millionen Stellen in der Fertigung unbesetzt bleiben werden. Wenn Sie die zusätzliche Komplexität der Fertigung mit der Einhaltung der Richtlinien zur sozialen Distanzierung verbinden, bleibt den Herstellern die fast unmögliche Aufgabe, ihr Geschäft auszubauen, während sie sich bei der Ausführung der Arbeit stark auf Menschen verlassen.


Rolle der Automatisierung:

Die heutigen Automatisierungs- und Robotertechnologien sind in ihrer Leistungsfähigkeit noch begrenzt. Es gibt einfach viele, viele Aufgaben, für die Menschen besser geeignet sind. Hersteller müssen ihr menschliches Talent auf die Jobs oder Aufgaben konzentrieren, die kritisches Denken, komplexe Handhabung oder eine persönliche Note erfordern.

Die E-Commerce-Fulfillment-Center von Amazon sind ein hervorragendes Beispiel dafür, wie ein Unternehmen Technologie genutzt hat, um triviale Aufgaben zu erledigen, und das Ergebnis war ein explosionsartiges Umsatz- und Beschäftigungswachstum. Berichten zufolge haben sie über 200.000 Roboter in ihren Vertriebszentren eingesetzt und gleichzeitig über 300.000 Arbeitsplätze geschaffen, um die Nachfrage zu befriedigen. Mobile Roboter bewegen sich durch ihr Vertriebszentrum wie eine Armee von Ameisen, die gemeinsam Waren zu den Mitarbeitern bringen, die die Produkte überprüfen und sie in Kartons legen, um Bestellungen auszuführen.

Hier sind die gängigsten Anwendungen, die Hersteller heute automatisieren. Die Aufgaben gliedern sich nach der Technologie, die die Automatisierung ermöglicht, gefolgt vom Nutzen für den Hersteller.

Maschinelles Sehen:

Cobots &Roboter:

Autonome mobile Roboter:


Automatisierungstrends:

Falls Sie nicht aufgepasst haben, in den letzten Jahren hat sich sowohl für Automatisierungsanbieter als auch für Automatisierungsanwender viel verändert. Werfen wir einen kurzen Blick auf einige der Trends, die auf die Wahrscheinlichkeit hindeuten, dass eine weitere Einführung der Automatisierung in Sicht ist.

Für Hersteller:

  1. Arbeitskräftemangel
  2. Zunehmende Abhängigkeit von ausländischen Lieferanten
  3. Gewünschte Agilität, um kundenspezifische Produkte herzustellen und die Produktion schnell hoch- und herunterzuskalieren
  4. Steigerung der Low-Volume-High-Mix-Produktion
  5. Gestiegene Erwartungen an die Produktqualität
  6. Wunsch nach möglichst kundennaher Fertigung (Onshoring)
  7. Etablierung von Industrie 4.0- und IIoT-Initiativen zur Bereitstellung von Echtzeitdaten in der Cloud

Für Automatisierungsanbieter:

  1. Erhöhte Technologiefähigkeiten, während die Preise dieser Technologien gesunken sind
  2. Fortschritte bei Sensoren, KI und maschinellem Lernen, die neue potenzielle Anwendungen eröffnet haben
  3. Flexible COTS-Elemente mit verbesserter Benutzerfreundlichkeit, die Automatisierungsbereitstellungen innerhalb von Wochen ermöglichen
  4. Additive Fertigung ermöglicht ein schnelles Prototyping, das das Projektrisiko reduziert
  5. Die Verbreitung von Robots-as-a-Service (RaaS) und anderen Finanzierungsmodellen, die die Vorabinvestitionen reduzieren
  6. Offene Kommunikationsstandards, die die Konnektivität von Maschine zu Maschine ermöglichen und Informationsinseln beseitigen

Komplikationen für die Einführung der Automatisierung nach COVID-19:

In den letzten Wochen haben wichtige Hersteller aufgrund potenziell gefährlicher Arbeitsumgebungen aufgrund eines Mangels an Sicherheitsvorräten und Herstellungsprozessen, die auf eine enge menschliche Interaktion ausgelegt sind, erhebliche Rückschläge bei der Belegschaft erlebt.

Ohne wesentliche Änderungen an der Konfiguration der Produktionslinien werden die Hersteller vor der großen Herausforderung stehen, genügend Waren zu produzieren, um die Nachfrage zu befriedigen und gleichzeitig die Sicherheitsbedenken ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.

Die Arbeitssicherheit in Kombination mit dem starken Gegenwind der Arbeitskräfteknappheit lässt uns glauben, dass COVID-19 ein Beschleuniger für die verstärkte Einführung von Automatisierungstechnologien sein wird. Jetzt ist es für jeden in der Lieferkette an der Zeit, neue Technologien zu evaluieren und zu testen, die schließlich unternehmensweit eingeführt und die Art und Weise, wie Waren produziert und geliefert werden, grundlegend verändern könnten. Sogar Einzelhändler wie Walmart und Kroger testen Roboter seit Jahren in begrenztem Umfang und planen, den Einsatz in den kommenden Jahren zu skalieren.

Es wird eine Flutwelle von Automatisierungsunternehmen geben, die Roboter und andere Technologien auf den Markt bringen, die darauf ausgelegt sind, Aufgaben zu automatisieren, die wir bis zum Ausbruch von COVID-19 nicht benötigt haben. Zum Beispiel das Desinfizieren von Bereichen der Werkshalle, in denen sich Arbeiter versammeln.

Neben neuen Technologieangeboten wird es viele neue Anwendungen für bestehende Automatisierungstechnologien geben. Könnten wir mehr Roboter in weniger industriellen Umgebungen wie Einzelhandel und Fast Food einsetzen? Wir vermuten, dass wir das tun werden, da sie mit den gleichen Herausforderungen kämpfen, Niedriglohnarbeiter anzuziehen und gleichzeitig die Richtlinien zur sozialen Distanzierung einzuhalten.


Zusammenfassung:

Home Office Mandate, verstärkte E-Commerce-Aktivitäten und Lieferanfragen nach Hause als Folge der COVID-19-Pandemie erfordern eine kritische Überprüfung aller Facetten der Fertigung. Es lenkt vor allem die Aufmerksamkeit auf die Bereiche Robotik, Lieferkette und digitale Transformation. Die Automatisierung wird nicht alle Probleme für Hersteller und andere Unternehmen lösen, die in einer Welt nach COVID-19 erfolgreich sein wollen. Wir glauben nicht, dass die weit verbreitete Einführung der Automatisierung die Antwort für alle Unternehmen ist, erwarten jedoch, dass in den kommenden Jahren monotone, manuelle Aufgaben stetig durch Automatisierung ersetzt werden, bei der Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter für Aufgaben einsetzen können, die für Menschen besser geeignet sind. Zusätzliche Mitarbeiter werden benötigt, um die Automatisierung zu verwalten und zu warten, sobald sie bereitgestellt ist.

Die Automatisierungstechnik wird weiter im Preis sinken und einfacher in der Anwendung und einfacher zu unterstützen sein. Unternehmen, die auf bessere, billigere Technologie warten, befinden sich möglicherweise Jahre hinter ihren Konkurrenten, die heute herausfinden, wie sie die Automatisierung nutzen können.

Autor:Mark Proud
Proud Automation – Division der RG Group
www.ProudCo.com

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