Drei Möglichkeiten, wie Wearables die Effizienz der Lieferkette steigern

Intelligente elektronische Geräte in Form von Wearables bieten Logistikunternehmen faszinierende Möglichkeiten.

Wearables sind mit dem Internet verbundene Freisprecheinrichtungen, die dem Träger automatisch Informationen zukommen lassen. MHI prognostiziert, dass bis 2023 70 % der Lagereinrichtungen irgendeine Form von Wearables einsetzen werden.

Dieser Trend geschieht aus gutem Grund. Marken wie UPS verwenden Wearables, um ihre Lieferkettenprozesse zu rationalisieren und Zeit zu sparen.

Die Geräte steigern die Produktivität innerhalb von Lagerhäusern und rund um den Business-Strategie-Tisch. Sie bieten den heutigen Supply-Chain-Managern drei Hauptvorteile:Sie minimieren manuelle Arbeit, liefern umfassende Daten und bieten Echtzeit-Feedback. Unternehmen mit Logistikbetrieben sollten prüfen, ob diese Anwendungsfälle ihrem Geschäft einen Mehrwert verleihen können.

M Handarbeit minimieren

Wearables rationalisieren Lager-Workflows, indem sie manuelle Schritte aus den täglichen Prozessen entfernen.

Lösungen wie Barcode-Scanner ermöglichen es Logistikmitarbeitern, Barcodes schnell zu scannen, ohne Pakete abholen zu müssen. Dies ermöglicht einen schnelleren und ergonomischeren Prozess. Darüber hinaus ermöglichen Scanner-fähige Wearables den Mitarbeitern, automatisch Berichte an das Management zu senden, die sonst manuell eingegeben werden müssten.

Im Jahr 2011 gab UPS internationalen Mitarbeitern in der Lieferkette Scanner-fähige Ringe. Das elektronische Gerät erhöht die Effizienz beim Transferieren von Paketen zwischen Einrichtungen. Es sendet die Daten an ein Terminal, das der Arbeiter an der Hüfte trägt. Anschließend werden die Paketinformationen per WLAN an ein UPS Rechenzentrum gesendet.

Seitdem haben sich tragbare Scanner weiterentwickelt. Jetzt können sie sich über Bluetooth mit Smartphones verbinden. Die Scanner informieren die Arbeiter schnell, wenn sie den falschen Artikel oder die falsche Menge ausgewählt haben.

Je häufiger Mitarbeiter Inventar bewegen, desto größer sind die Vorteile von Barcode-Scannern. Das Einsparen von 30 Sekunden pro Artikel erhöht den Wert, wenn Sie täglich mit Hunderten von Artikeln zu tun haben. Darüber hinaus haben Lagerarbeiter, die Wearables verwenden, weniger Schritte in ihrem Arbeitsablauf. Das spart Zeit, verbessert die Betriebssicherheit und verbessert die Lebensqualität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

P Umfassende Daten bereitstellen

Wearables ermöglichen es Unternehmen, die körperliche Aktivität, den Standort und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu überwachen. Mit diesen Informationen kann das Management entsprechende Strategien entwickeln.

Intelligente Geräte mit biometrischen Sensoren melden beispielsweise Stressindikatoren wie die Herzfrequenz eines Arbeiters. Dies informiert Arbeitgeber darüber, wie der Körper ihrer Mitarbeiter auf körperliche Arbeit reagiert.

Ein Fitbit ist ein bekanntes Beispiel für einen Fitness-Tracker, der am Arbeitsplatz verwendet wurde. Andere Wearables wurden speziell für den Logistikbetrieb entwickelt. Kinetic bietet beispielsweise eine tragbare Lösung namens Reflex an, die unregelmäßige körperliche Bewegungen verfolgt. Das Management kann auf Dashboard-Analysen zugreifen, um die Sicherheitsrisiken zu verstehen, denen ihre Mitarbeiter möglicherweise ausgesetzt sind.

Das Reflex Wearable wurde entwickelt, um die Anzahl von Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Wenn unsichere Körperhaltungen erkannt werden, gibt es den Arbeitern durch Vibration Echtzeit-Feedback. Die Geräte helfen den Mitarbeitern, ergonomische Körperbewegungen zu erlernen. Sobald Arbeitgeber über diese Daten verfügen, können sie Schritte unternehmen, um die Rollen entsprechend den Stärken und Schwächen der Arbeitnehmer anzupassen.

Die umfassenden Daten, die von Wearables im Lager gesammelt werden, geben dem Management die Möglichkeit, die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu erfüllen.

Echtzeit-Feedback anbieten

Sprach-Headsets, die beim Benutzer mit einem Telefon verbunden werden, erhöhen die Genauigkeit der Lagerarbeit durch Echtzeit-Feedback. Mitarbeiter erhalten Wegbeschreibungen über das Headset und protokollieren nach Abschluss einer Aktion. Sie werden benachrichtigt, wenn eine Meldung im Widerspruch zu den ihnen erteilten Anweisungen steht.

Honeywell Intelligrated bietet eine tragbare Lösung für Mitarbeiter, die Gegenstände lokalisieren und bewegen. Es besteht aus einem Headset und einem Gerät, das an der Hüfte des Arbeiters befestigt wird. Nach Angaben des Unternehmens ermöglicht die Wearable-Technologie eine Genauigkeit von Arbeitsabläufen von bis zu 99,9 %. Headsets sind mit Verwaltungskontrollen verbunden, die laufende Anweisungen an die Mitarbeiter weitergeben.

Die Freisprechlösung teilt den Mitarbeitern nicht nur mit, welche Artikel sie auswählen sollen, sondern leitet sie auch an den richtigen Ort für die Abholung des Lagerbestands. Manager können das System verwenden, um mit Mitarbeitern zu kommunizieren, während diese im Lager sind.

Innovative Sprachlösungen beinhalten Analysen, um Arbeitsabläufe weiter zu optimieren. Ein Smart Wearable kann beispielsweise die Aufgaben der Mitarbeiter basierend auf dynamischen Prioritäten neu strukturieren. Sprachgesteuerte Wearables steigern die Produktivität von Logistikmitarbeitern, indem sie dynamische Anweisungen in der sich ständig ändernden Lagerumgebung bereitstellen.

Die Kombination aus menschlicher Arbeit und intelligenten Geräten bietet Logistikunternehmen nützliche Möglichkeiten. Barcode-Scanner, biometrische Sensoren und Voice-Picking-Lösungen reduzieren manuelle Arbeit und verbessern die Lebensqualität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Sie verbessern auch die Fähigkeit der Arbeiter, Lagerartikel richtig zu lokalisieren, zu sortieren und zu transportieren. Managementteams können die von diesen Geräten generierten Daten analysieren, um ihren Betrieb weiter zu optimieren.

Unternehmen, die Wearables einsetzen, bemerken Verbesserungen sowohl bei der Genauigkeit als auch bei der Geschwindigkeit ihrer Abläufe.

Kristen Herhold ist Senior Content Writer und Marketer bei Clutch, einer B2B-Bewertungs- und Bewertungsagentur.