Intimidator Group's Wachstum: Wie CoreValue-Assessment Transformation in Arkansas katalysierte

Die erfolgreichen Unternehmer Robert und Becky Foster gründeten die Intimidator Group mit den allamerikanischen, hart arbeitenden Werten, die ihre vorherigen Unternehmen erfolgreich machten. Mit Sitz in Batesville, Arkansas, besteht die Intimidator Group aus fünf Unternehmen: Intimidator UTVs, Spartan Mowers, Bad Dawg Accessories und Gourmet Guru Grills. Intimidator, Inc. hat 40 Mitarbeiter.

Intimidator, Inc. ist ein junges, wachsendes Unternehmen. Die Nachfrage nach ihren Intimidator UTVs (Geländefahrzeugen) und Spartan-Mähern war seit der Produkteinführung aufgrund von gutem Design, Leistung, Performance und Erschwinglichkeit hoch. Als junges Start-up fehlten dem Unternehmen viele der Managementsysteme, die in länger etablierten Organisationen existieren. Das Führungsteam stand vor der Herausforderung, die täglichen Anforderungen des Geschäftsbetriebs zu bewältigen und gleichzeitig Zeit und Expertise für die Entwicklung der nötigen Systeme zu finden, um das Geschäft voranzutreiben.

„Die Hilfe von AEDC-MS kam zu einem kritischen Zeitpunkt in der Entwicklung unseres Unternehmens. Ihr Einfluss war signifikant und hält bis heute an, während wir mit außergewöhnlichem Wachstum umgehen. Wir sind dankbar, dass sie da waren, um uns zu helfen.“ —Becky Foster, Gesellschafterin

Rusty Branscum, Chief Financial Officer, wandte sich an das lokale Community College, um zu erfahren, welche fertigungsspezifischen Beratungsdienste verfügbar waren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu evaluieren. Das College empfahl die Arkansas Economic Development Commission Manufacturing Solutions (AEDC-MS), Teil des MEP National Network, das Hersteller im ganzen Bundesstaat Arkansas betreut.

Zunächst lud Intimidator, Inc. AEDC-MS ein, ein CoreValue-Assessment für das Unternehmen durchzuführen, das rote Flaggen und Wertlücken aufdeckte. AEDC-MS half anschließend bei der Aktualisierung des Mitarbeiterhandbuchs, der Erstellung eines dreijährigen strategischen Plans und der Entwicklung einer organisatorischen Personalstruktur zur Unterstützung des gewünschten zukünftigen Geschäftszustands. Experten von AEDC-MS arbeiteten mit Intimidator, Inc. an der Optimierung der Lieferkette, führten Workshops zum Teambuilding durch und kartierten Geschäftsprozesse. Kürzlich half AEDC-MS Intimidator, Inc. beim Start ihrer Lean Manufacturing-Reise. Intimidator, Inc. verfügt nun über eine Organisationsstruktur, die aktuellen Anforderungen und zukünftigen Wachstumszielen gerecht wird. Das Unternehmen hält Arbeitsplätze und steigert weiterhin den Umsatz.

Ergebnisse

• 25 % der Belegschaft in Lean Manufacturing geschult
• 100 Arbeitsplätze hinzugefügt/erhalten
• Umsatzsteigerung um 200 %
• Verbesserte Organisationsstruktur

Könnte Ihr Unternehmen von Unterstützung bei einer Wachstumsstrategie profitieren? Kontaktieren Sie Ihr lokales MEP Center für weitere Informationen.

Die Arkansas Economic Development Commission Manufacturing Solutions ist der offizielle Vertreter des MEP National Network™ in Arkansas. Das MEP National Network™ ist eine einzigartige öffentlich-private Partnerschaft, die umfassende, bewährte Lösungen für US-Hersteller liefert, Wachstum befeuert und die US-Fertigung voranbringt.