Wearable Technology: Arbeitsschutz und COVID-19-Eindämmung in modernen Arbeitsplätzen

Arbeitnehmer sind das Rückgrat jedes Unternehmens, und die COVID-19-Pandemie hat uns eindringlich vor Augen geführt, wie entscheidend es ist, ihre Gesundheit und Sicherheit zu priorisieren.

Mit dem verstärkten Fokus auf Arbeitssicherheit im vergangenen Jahr stieg auch die Einführung innovativer Technologien wie Wearables in der industriellen Arbeitswelt. Diese vernetzten Geräte haben sich von unseren Heimen und Büros in jeden Winkel der Lieferkette ausgebreitet. Von Produktionsstätten und Lagerhäusern bis zu Transportunternehmen und Vertriebszentren helfen Wearables, die Häufigkeit und Dauer enger Kontakte am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Kontaktverfolgungsprozesse der Unternehmen zu straffen.

Actionable Insights: Datenbasierte Prozessoptimierung

Sichere Abstände in der typischerweise engen Umgebung eines industriellen Arbeitsplatzes zu wahren, stellt eine einzigartige Herausforderung dar. Wearables helfen Arbeitgebern jedoch, die Widrigkeiten zu überwinden und die Anzahl enger Kontakte (Interaktionen innerhalb von 1,8 Metern für insgesamt 15 Minuten oder mehr) unter Mitarbeitern zu verringern. Viele industrielle Wearable-Geräte wurden aktualisiert, um neue Datenpunkte zu Arbeiter-Nähe und Kontaktdauer zu messen. Ursprünglich zur Verringerung von Arbeitsunfällen entwickelte Geräte decken nun auch Möglichkeiten zur Neugestaltung von Arbeitsplätzen und Prozessen auf, die sowohl die Häufigkeit als auch die Dauer von Kontakten reduzieren können.

Praxisbeispiel: Logistikriese

Als ein globaler Marktführer im Supply-Chain-Management und Third-Party-Logistics Wearables in einer seiner Anlagen testete, erhielt er Einblicke, wie der tägliche Workflow enge und lang andauernde Kontakte zwischen Mitarbeitern beeinflusst. Daten zeigten, dass an Wareneingangstagen mehr und längere Kontakte auftraten. Mit diesem Wissen wusste das Unternehmen, welcher spezifische Prozess neu gestaltet werden konnte, um die potenzielle Ausbreitung von COVID-19 zu reduzieren.

Praxisbeispiel: E-Commerce-Unternehmen

Ebenso erfuhr ein führendes US-E-Commerce-Unternehmen nach der Einführung von Wearables an einem Standort, dass lang andauernde Kontakte täglich von 10 bis 13 Uhr während der Mittagspause stark anstiegen. Auf den Hinweis, dass Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe zueinander aßen, bat das Management die Mitarbeiter, beim Mittagessen Abstand zu halten – die Kontaktdauer der Mitarbeiter sank in diesem Zeitraum um 70 %.

Kontaktverfolgung: Digitalisierung eines kritischen Prozesses

Wir alle wissen jetzt, dass Früherkennung und schnelle Reaktion die Ausbreitung von COVID-19 kontrollieren helfen, was die Kontaktverfolgung zu einem integralen Prozess für den Fortbestand industrieller Betriebe macht. Und jeder, der einen Kontaktverfolgungsprozess durchgeführt hat, weiß, dass er sowohl zeit- als auch ressourcenintensiv sein kann. Wearables ändern dies, indem sie den Prozess ergänzen, ihn beschleunigen und seine Genauigkeit erhöhen.

Traditionell musste das Management bei einem positiven COVID-19-Fall in der Anlage stundenlang CCTV-Aufzeichnungen sichten und mehrere Mitarbeiter befragen, um die Kontaktverfolgung durchzuführen. Der Prozess wird durch die neue CDC-Leitlinie vom vergangenen Herbst weiter verkompliziert, die den 15-Minuten-Nahkontakt-Zeitraum auf kumulativ anpasste. Wearables digitalisieren den gesamten Prozess mit objektiven Daten, fügen Zuverlässigkeit und Genauigkeit hinzu und reduzieren den Zeitaufwand von Management und HR erheblich.

Praxisbeispiel: E-Commerce

Ein führendes E-Commerce-Unternehmen nutzte Daten von Wearables, um seinen bestehenden Kontaktverfolgungsprozess zu verbessern, als ein positiver Fall an einer Anlage auftrat. Mit Berichten, die alle engen Kontakte der infizierten Person und deren Zeitpunkte anzeigten, konnte das Management seine Befragungen auf spezifische Mitarbeiter fokussieren und Überwachungsaufnahmen exakt zu den relevanten Zeiträumen prüfen. Dadurch reduzierte sich die Kontaktverfolgungszeit um 50 %, und das Unternehmen berichtete ein deutlich höheres Vertrauensniveau in die Ergebnisse.

Jenseits von COVID-19: Nachhaltiger Mehrwert

Wearable Tech ist bereit, Unternehmen bei der Einhaltung sich entwickelnder COVID-19-Sicherheitsanforderungen zu unterstützen – wie neue OSHA-Sonderrichtlinien oder Empfehlungen für temporäre Notstandsstandards, die aus Bidens jüngstem Executive Order resultieren könnten. Die vernetzte Technologie ist vorbereitet, neue Richtlinien zu sozialer Distanzierung und Belegschaftskommunikation während Ausbrüchen zu unterstützen.

Darüber hinaus können Wearable-Geräte, wenn diese unmittelbaren Bedürfnisse am Arbeitsplatz weniger relevant werden, weiterhin die Arbeitssicherheit optimieren, wenn sie sowohl für ihre neuen als auch ursprünglichen Funktionen genutzt werden – wie Verletzungsreduzierung und Ergonomie. Wenn wir diesen Punkt erreichen, werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von den neuen Gewohnheiten profitieren, die in dieser herausfordernden Zeit entwickelt wurden – vom täglichen Tragen der Geräte durch Mitarbeiter bis hin zur Nutzung von Datenanalysen durch das Management, um Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu reduzieren.

Haytham Elhawary ist Mitgründer und CEO von Kinetic, einem Wearable-Technologie-Anbieter und Software-Analytics-Plattform.