Sie tun es bereits:Die Millennial-Maschinisten helfen beim Fachkräftemangel

Es lässt sich nicht leugnen, dass die Notwendigkeit der Besetzung von Fertigungsjobs eine kurzfristige Realität ist. Aber das bedeutet nicht, dass Millennials und Mitglieder der Generation Z heute nicht als Maschinisten und Programmierer arbeiten. Wir werfen ein Licht auf die nächste Generation von Zerspanern, die ihre Berufung in der Metallbearbeitung gefunden haben.

Maschinisten in einem bestimmten „Baby-Boomer“-Alter gehen entweder in den Ruhestand oder werden es in den kommenden Jahren sein – und das veranlasst viele Unternehmen in der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie und anderen Branchen, sich Sorgen um die Suche nach Arbeitskräften für die Besetzung neuer und Ersatzpositionen zu machen. Experten schätzen, dass in den nächsten 10 Jahren rund 2 Millionen Arbeitsplätze in der Fertigung unbesetzt bleiben werden, wenn die Dinge nicht korrigiert werden.

Doch trotz des stetigen Ausscheidens von Babyboomern und des Karriereaufstiegs von Maschinisten der Generation X in Aufsichts- und Führungspositionen gibt es Millennials und Erwachsene der Generation Y, die heute als Maschinenbediener, Einrichter und CAD/CAM-Programmierer ausgebildet oder in der Werkstatt arbeiten .

Einige nutzen Ausbildungsprogramme und Stipendien, die von Maschinenherstellern finanziert werden – oder staatlich unterstützte Programme. Eine Präsidialverordnung aus dem Jahr 2017 verdoppelte den Betrag der Steuergelder für bestehende Berufsausbildungs- und Lehrlingsausbildungsprogramme auf fast 200 Millionen $ – ein Versuch, die kommende Kluft zwischen Arbeitskräften und Nachfrage zu verringern.

„Die Fertigung in diesem Land ist nicht verschwunden. Ich würde es nicht als Verblassen, Sterben bezeichnen“, sagte Mark Dodge, Professor und Programmkoordinator am Nashua Community College, in einem Interview mit StateImpact New Hampshire. „Es hat sich sicherlich verändert und ist immer noch ein wertvoller Teil dessen geworden, was wir im Land tun. Und es ist ein strategischer Teil, nicht nur im militärischen Sinne, sondern auch in der Medizin. Wir sind in der Lage, schnell zu reagieren, beispielsweise mit Herzstents, Knochenschrauben, künstlichen Hüften, Knien und ähnlichen Dingen – alles stammt aus einer Maschinenwerkstatt.“

Der Generation zuhören, die hilft, den Fachkräftemangel zu lösen

Wer sind also die nächste Generation von Maschinisten und Fertigungsexperten? Ob Sie es glauben oder nicht, sie scheinen früheren Generationen ziemlich ähnlich zu sein – einige stellen sich selbst als selbsternannte „Getriebeköpfe“ dar und diejenigen, die entdeckt haben, dass sie gerne mit Händen und Köpfen zusammen arbeiten. Andere sind durch ihre Familien mit dem verarbeitenden Gewerbe in Kontakt gekommen – oder suchen einfach nach einem größeren Lohnverdienstpotenzial, als es ein Einzelhandelskaufmann oder ein einfacher Bürojob bieten kann.

„Ich arbeite gerne an Autos, aber heutzutage kann man in der Automobilindustrie nicht viel verdienen, weil es zu viel Konkurrenz gibt“, sagte Ben Dubray, ein 21-jähriger Maschinenbaustudent, als er von StateImpact New Hampshire interviewt wurde. „Aber mein Großvater ist Maschinist, und seine Freunde sind Maschinisten, und einige von ihnen besitzen ihre eigenen Läden. Und ich erinnere mich, dass sie darüber sprachen, dass es keine neuen Maschinisten gibt. Das gab mir also den Hinweis, mich damit zu befassen. Denn wenn sich niemand darauf einlässt, wird es Jobs geben, nicht wahr?“

Haben Sie ein negatives Bild von Millennials und Gen Y-Mitarbeitern? Lesen Sie in „How Empowering Millennials Can Help Close the Manufacturing Skills Gap“, warum Ihre Wahrnehmungen wahrscheinlich falsch sind.

Orlando Morales arbeitete 10 Jahre lang in einem Supermarkt, bevor er feststellte, dass er eine Vorliebe für die maschinelle Bearbeitung hatte. Morales, der jetzt 33 Jahre alt ist, entdeckte die Rolle eines Maschinisten, als er eine Reisfirma besichtigte und erfuhr, wie die Mähdreschermaschinen durch die Herstellung von Sonderteilen repariert wurden. Er sagte gegenüber StateImpact:„Ich habe aus erster Hand miterlebt, wie der Maschinist etwas Metall zerschnitt und ein neues Teil für die Maschine herstellte und es in kürzester Zeit wieder zum Laufen brachte. Und das war wirklich erstaunlich.“

Für andere ist der Besuch eines Colleges, ein vierjähriger Abschluss und ein Schuldenberg, aus dem sie herauskriechen müssen, nicht unbedingt der Weg, den sie einschlagen wollten – oder sie stellten fest, dass das College nicht genau das Richtige für sie ist. Als Greg Serio 19 Jahre alt war, wurde er von der University of South Florida ausgeschlossen, nachdem er ein Stipendium erhalten hatte. Er war ein junger Vater, der als Türsteher in Teilzeit arbeitete, und hatte keine Karriere in der Fertigung im Auge – aber es geschah.

„Nach meinem 24. Geburtstag und drei hart verdienten Beförderungen später wurde ich Metallbearbeitungsspezialist“, schrieb Serio in einem Blogbeitrag für die Fullerton Tool Company. „Ich dachte, ich könnte es bei der Arbeit umbringen, aber ich war schnell demütig und fand mich weit über meinen Kopf … Nach etwa einem Monat saß ich auf einer riesigen Drehbank und sprach mit einem Maschinisten über das Drehen von 440er Edelstahlguss (das fiese Scale-Zeug ). Er sagte mir Wörter wie „Du“ und „Zehntel“ und ich kann mir meinen Gesichtsausdruck vorstellen, er erkannte meine Unwissenheit sofort, als ich fragte:„Wie viele Dezimalstellen sind das?“ 

Serio beschreibt, wie er gedemütigt wurde, sich aber jetzt große Mühe gibt, Dankbarkeit gegenüber denen zu zeigen, die sein Potenzial erkannt haben. Der jetzt 30-jährige Serio ist Fertigungsberater für TPOMFG und verfügt über 10 Jahre Erfahrung.

Max Inks, heute 27, brach sein Studium der Elektrotechnik an der Penn State University nach drei Jahren ab. Schließlich setzte er seine Ausbildung an einem örtlichen Community College fort, wo er Elektronik- und Robotikkurse belegte. Nach einer Besichtigung der ExOne Company, einer 3D-Druckerei, für einen seiner Kurse, bekam Inks dort vier Monate nach seinem Abschluss einen Job.

„Ich denke, es war ein gottgegebenes Geschenk für mich, das zu finden, und es ist buchstäblich in meinem Hinterhof“, sagte Inks in einem Interview mit PublicSource. „Niemand außerhalb der Branche weiß wirklich, dass wir in Pennsylvania existieren, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass wir Edelstahl drucken können.“

Möchten Sie mehr über die additive 3D-Fertigung erfahren? Lesen Sie „Der Fall für den 3D-Druck in der Fertigung“. Möchten Sie technischer werden? Sehen Sie sich „Die einzigartigen Herausforderungen und Lösungen beim Metall-3D-Druck“ an.

Brian McDowell arbeitete bei Walmart, bevor er Maschinist bei der L&S Machine Company in Latrobe, Pennsylvania, wurde. Er wollte mehr Geld verdienen, als sein Job als stellvertretender Manager einbrachte. Viele Maschinenwerkstätten wie L&S bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz und einen Karriereweg durch den Erwerb von Zeugnissen. McDowell, der jetzt 34 Jahre alt ist, arbeitete zu dem Zeitpunkt, als er von PublicSource interviewt wurde, seit 11 Jahren für L&S.

McDowell glaubt, dass es eine großartige Karrierechance für Millennials und andere Generationen ist. Er sagte gegenüber PublicSource:„Es lohnt sich wirklich. Wo sonst wirst du mit 20 Jahren, 21 Jahren hingehen und Maschinist werden, wo man mit einem anständigen Gehalt anfängt?“

„Je mehr Sie wissen, je mehr Sie lernen, desto mehr werden Sie verdienen“, fügte er hinzu.

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