COVID-19 und der Tod der Wirtschaft nach dem Zweiten Weltkrieg

Während die traditionelle Hochschulbildung ein wertvolles Gut bleiben wird, erleben wir den Tod unserer Wirtschaft nach dem Zweiten Weltkrieg und der Industriellen Revolution, in der Arbeiter 40 Jahre lang einen festen Gehaltsscheck bei einer Unternehmenseinheit verdienten und dann mit 65 Jahren bequem in Rente gingen oder kein Schluckauf.

Großereignisse wie 9/11, die Große Rezession 2008 und die COVID-19-Pandemie haben das Vertrauen in dieses langjährige Wirtschaftsmodell untergraben. Die Illusion der Arbeitsplatzsicherheit und der "sicheren Wahl" wurde beseitigt. Die Geburt einer neuen Art von Wirtschaft zeichnete sich bereits ab, wurde von Millennials angetrieben und hat sich von dieser Pandemie exponentiell beschleunigt. Die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen und Geld verdienen, wird nie mehr dieselbe sein.

Mit Technologien von Videokonferenzen, Dokumenten-Scannen und Apps für geschäftliche Telefonleitungen bis hin zu kostengünstigen digitalen Werbekanälen und der explosionsartigen Zunahme von Freiberuflern in der Gig-Economy ist die Selbstständigkeit zu einem faireren Spielfeld geworden als je zuvor in unserer modernen Geschichte. Darüber hinaus gemäß Small Business Trends , 69% der US-Unternehmer gründen ihr Unternehmen zu Hause, und die mit der Unternehmensgründung verbundenen Kosten sind sehr überschaubar.

Eine neue 21. ^st Die Wirtschaft des Jahrhunderts hat Gestalt angenommen und ermöglicht es Menschen, die zuvor als wirtschaftliche Außenseiter bezeichnet wurden, am anderen Ende der COVID-19-Ära aufzutauchen. Zuvor marginalisierte Bevölkerungsgruppen mit scharfem Geschäftssinn, aber ohne formale Hochschulbildung sowie mehr Minderheiten und Frauen werden in großer Zahl in unternehmerische Gewässer springen. Tatsächlich sind sie es bereits.

Während Sie möglicherweise einen MBA benötigen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen, um ein sechsstelliges Gehalt bei einem großen Unternehmen zu verdienen, sind satte 33% der Unternehmer fragwürdige Selbstlerner, die nur einen High-School-Abschluss oder GED besitzen. Einfach gesagt, was wir jetzt erleben, ist eine seismische Verschiebung, wer in den Club eintreten darf.

A September 2019 FastCompany.com Artikel krönte Minderheitenfrauen zu den regierenden Königinnen der Selbständigkeit. Darin heißt es, dass „89 % der im vergangenen Jahr täglich neu eröffneten Unternehmen ausmachen“ 21 % gegenüber 43 %."

Ein Inc.com Artikel unterstützte die Meinung und stellte fest, dass "Frauen von Minderheiten jetzt fast die Hälfte aller von Frauen geführten Unternehmen kontrollieren". In dem Artikel wird weiter darauf hingewiesen, dass Frauen aus Minderheiten viel schneller Unternehmen gründen als ihre weißen Kollegen.

Ich bin fest davon überzeugt, dass diese Zahl in den kommenden Tagen, Monaten und Jahren weiter steigen wird, da wir uns in eine Gesellschaft unabhängiger Auftragnehmer verwandeln. Arbeitgeber erkennen auch durch die Massenentlassungen im Zusammenhang mit COVID-19, dass sie weniger Vollzeitbeschäftigte benötigen, um produktiv zu sein. Unabhängige Auftragnehmer, Freiberufler und Gig Economy-Mitarbeiter bieten Arbeitgebern etwas von unschätzbarem Wert. Sie halten die Arbeitskosten niedrig, indem sie die mit jedem Vollzeitbeschäftigten verbundenen Ausgaben eliminieren:Arbeitnehmerentschädigung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, Lohnsteuer und Urlaub, die alle das Endergebnis belasten und die Unternehmen möglicherweise nicht mehr tragen möchten. Ohne diese Ausgaben werden Budgets freigesetzt, um mehr unabhängige Auftragnehmer für die Durchführung einer Vielzahl von Projekten zu bezahlen. Infolgedessen werden Unternehmen auch ihre Büroflächen verkleinern, da sie keine großen zentralen Büros mehr benötigen, um Mitarbeiter unterzubringen. Wenn sich der Staub gelegt hat, werden viele ihre Rentabilität deutlich steigern.

Zählen Sie Frauen aller Rassen nicht aus. Wir werden wahrscheinlich eine Lawine von reinen Frauenteams sehen, die innerhalb des nächsten Jahres Geschäfte gründen, um das Haushaltseinkommen aufzubessern oder aus einer Idee Kapital zu schlagen, die sie seit Jahren pflegen. Da Ehemänner und Lebensgefährten ihre traditionellen 9-to-five-Jobs verlieren, werden mehr Frauen auf der ganzen Linie in Heimarbeitsplätze einsteigen, die es ihnen ermöglichen, ihre Familien zu Hause zu versorgen und gleichzeitig ein Einkommen zu erzielen. Ein weiterer Grund für das Aufkommen selbstständiger Frauen wird sein, dass Hilfspersonal und Verwaltungsarbeit an unabhängige Auftragnehmer ausgelagert werden und sie zu Kleinunternehmerinnen werden.

Viele Menschen werden sich an Multi-Level-Marketing (MLM)-Unternehmen wenden, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine stärkere Beteiligung erfahren. Nicht alle MLMs sind gleich aufgebaut; Wenn Sie Produktinventar kaufen müssen, ist dies ein erhebliches Risiko, das sich meistens nicht auszahlt. Es gibt einige MLMs, die servicebasiert sind, bei denen Sie nichts kaufen oder Gebühren zahlen, um beizutreten. Sie haben lediglich die Aufgabe, ein servicebezogenes Produkt zu bewerben und zu verkaufen und erhalten vom Unternehmen Schecks basierend auf Ihrer Leistung.

Obwohl es kontraintuitiv erscheint, während der größten Pandemie, die unsere Welt seit mehr als 100 Jahren erlebt hat, neue Geschäfte im Gehirn zu haben, waren Unternehmertum und Innovation, wenn die Geschichte ein Indikator ist, immer Kennzeichen schwieriger wirtschaftlicher Zeiten. Da Dutzende Millionen Amerikaner arbeitslos sind und Arbeitslosengeld beziehen (oder versuchen, sie zu erhalten), herrscht die überwiegende Meinung vor, dass dieser feste Gehaltsscheck doch nicht so stabil ist und eine Selbstständigkeit möglicherweise die bessere Wahl ist.

Wir sehen auch eine neue Art von Tauschsystem, bei dem Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer, die eine Vielzahl von kreativen Dienstleistungen anbieten, sich gegenseitig einstellen, um Lücken in ihren Kundendienstleistungen zu schließen. Wenn ich beispielsweise digitales Content-Marketing mache, aber Suchmaschinenoptimierung für meine Kunden benötige, kann ich einen unabhängigen SEO-Spezialisten kontaktieren und ihn projektbezogen einstellen. Sie wiederum können mich einstellen, um die Dienstleistungen zu ergänzen, die sie ihren Kunden anbieten.

Eine weitere Verschiebung ist das Aufkommen von künstlicher Intelligenz und Robotern, die Arbeiten erledigen, die von technischen Aufgaben über juristische Forschung bis hin zu medizinischen Verfahren reichen. Dies könnte letztendlich dazu führen, dass weniger Kandidaten mit postgradualen und promovierten Abschlüssen benötigt werden und mehr handelsbezogene Arbeitnehmer für KI-Dienste benötigt werden. und Robotik. Für Arbeiter und Handwerker wird es ebenso viel Arbeit geben; Branchenkonzentrationen werden sich nur verschieben, um technologiebasierte Geschäfte zu unterstützen.

Dieser Trend gibt Unternehmen auch die Möglichkeit, sich Finanzierungen zu verschaffen. Banken werden bestrebt sein, KI zu finanzieren. und Robotik-Innovation. Nach COVID wird es für eine Bank viel einfacher sein, Ihnen Geld für die Investition in einen Roboter zu geben, als vier oder fünf weitere Leute einzustellen. Dieser Roboter kann auch über einen Zeitraum von etwa fünf Jahren abschreiben, und Sie können dies auf Ihre Steuern abschreiben, ähnlich wie bei herkömmlichen Bürogeräten. Robotics bietet Unternehmen außerdem digitale Sekretariatsunterstützung in Form von Schreiben von Briefen und Memos, Führen eines Kalenders, Beantworten von Telefonen, Weiterleiten von Anrufen und anderen Sekretariatsaufgaben.

Einer der aufregendsten Trends, die wir erleben werden, ist die Erosion der Stigmatisierung im Zusammenhang mit der Arbeit von zu Hause aus. Im Moment arbeiten fast alle High-End-Profis von zu Hause aus in Quarantäne, und viele Menschen werden dies auch weiterhin tun, wenn dies alles vorbei ist. War es früher für große Unternehmen ungewöhnlich, ein kleineres Unternehmen und einen Solo-Praktiker in der Garage oder im Home-Office zu engagieren, wird dies heute der Normalfall sein. Das sind großartige Neuigkeiten für die neue Wirtschaft, da wir auf unabhängige Auftragnehmer und Freiberufler umsteigen. Es wird die neue Art sein, Geschäfte zu machen und zu interagieren.

Gig-, freiberufliche und unabhängige Vertragsarbeiter müssen ihr Radar anpassen und sich darauf konzentrieren, wie sie Unternehmen am besten unterstützen können, die jetzt mit einem Bruchteil der internen Mitarbeiter arbeiten, die sie früher beschäftigt hatten, vor dem Coronavirus. Bei so vielen kosteneffektiven Outsourcing-Optionen in den USA sind Unternehmen möglicherweise weniger geneigt, ihre Arbeit ins Ausland auszulagern, da sie ihre Aufmerksamkeit auf Millennials und Gen-Z-Freiberufler richten, die niedrigere Preise verlangen und sich auf mehrere Kunden und unterschiedliche Projekte verlassen, um ihre Gesamteinkommen.

Ein Nachteil beim Übergang von einer Neun-zu-Fünf-Beschäftigung in eine selbstständige Selbständigkeit ist die mühsame und angsteinflößende Aufgabe, eine erschwingliche umfassende Krankenversicherung abzuschließen. Aber es muss nicht sein. Es erfordert ein wenig Recherche und das Stellen der richtigen Fragen an Ihren Buchhalter und den Krankenversicherungsmarkt Ihres Staates, aber es gibt Optionen für erstmalige Geschäftsinhaber, die einen erschwinglichen Krankenversicherungsschutz benötigen. Wenn Sie in einem blauen Staat leben, haben Sie Glück mit all den Steuervergünstigungen, die Ihnen angeboten werden, um Ihre Gesundheitsversorgung zu bezuschussen, während Sie in der Welt der unabhängigen Selbständigkeit Ihre finanziellen Erfolge erzielen.

Der Wandel der Zeiten bringt neue Industrien und neue Wirtschaftsmodelle hervor, die das Klima, in dem wir leben, nachhaltiger sind. Das Pferd und der Buggy wichen der Automobilindustrie, und ja, Kutschenfahrer und -begleiter verloren ihre Jobs, während Automobilmonteure und Ingenieure ihre bekamen. Es liegt in der Natur der wirtschaftlichen Entwicklung.

Das Coronavirus hat unsere Wirtschaft und die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, zurückgesetzt. Viele Amerikaner haben seit dem Auftreten dieser Pandemie die fünf Phasen der Trauer erlebt, von der anfänglichen Verleugnung über Wut, Depression, Verhandlungen bis hin zur letztendlichen Akzeptanz. Anpassungen werden vorgenommen; Schmerzen und Unbehagen werden zu spüren sein und wir werden schließlich mit einer fortschrittlicheren und nachhaltigeren Wirtschaft hervorgehen.

Solomon RC Ali ist Private-Equity-Investor und Moderator des Podcasts MBA:Geschäftszugang für Minderheiten.